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我由于各种原因读了 3 年研究生但是论文无法送审，面临延毕或者退学的情况，最好也要 12 月才能毕业了，现在要重新找工作。 想知道 hr 们怎么看待研毕学生，会因为研毕而一直打上标签吗？包括延毕的校招生或者工作后跳槽时发现他曾今延毕了半年的应聘者
 | 1 nyxsonsleep 2023-07-26 11:49:34 +08:00 有的公司不在乎，有的公司在乎。不如直接投简历。 |
 | 2 liaojl 2023-07-26 12:11:55 +08:00 via iPhone 我本科也是延毕，延毕影响不大，有证就行。退学就麻烦了，相当于还是本科。 |
 | 3 lixiang2017 2023-07-26 12:30:07 +08:00 via Android 实不相瞒，我的非全读了四年，论文的确难搞。 别给自己乱贴标签，别给自己设限。管他什么 HR 怎么想。要贴也是给自己贴好的标签，比如 要学历有学历，要技术有技术，要能力有能力。 何愁没有工作？ |
 | 4 mrochcnnnnn 2023-07-26 12:33:37 +08:00 正常点的公司应该都不会介意。 双向选择吧，不选择你的公司对于你来说是不是就避坑了 |
 | 5 imokkkk 2023-07-26 15:52:20 +08:00 虽然没啥问题 可是现在这个大环境 优秀毕业生都用不完了 为了效率 简历筛选 HR 只能简单粗暴的把类似这种直接筛掉了 除非在其他方面有亮点 |
 | 6 forgottencoast 2023-07-26 15:56:21 +08:00 怎么看，当本科生看待啊，3 年没有工作经验的非应届本科生。 |
 | 7 gefranks 2023-07-26 15:57:53 +08:00 以前我有个同事, 延毕了好些年, 就是先以本科入职, 最后学校受不住了, 请他回去搞了下论文, 然后就毕业了. |
 | 8 PHPer233 2023-07-26 16:08:25 +08:00 延迟毕业，你可以说腿骨折了休学。没有毕业证，那就按本科算。 |
 | 9 paopjian 2023-07-26 16:17:15 +08:00 享受不到应届生福利,还是没有三年工作经验的本科生. 建议趁着还有学校证件的时候去找实习,找找招聘本科生的工作,实习到你退学,和 hr 谈谈转正式工. 最好还是研究生毕业,延毕问题最小 |
 | 10 SD10 2023-07-26 16:17:53 +08:00 via iPhone 难搞，不介意的公司应还不多 |
 | 11 xiaohusky OP @forgottencoast 太惨了 |
 | 12 swordspoet 2023-07-27 09:52:42 +08:00 这个问题不大，或者你拿到毕业证书之后再找工作也行 |
 | 13 HENQIGUAI 2023-07-27 11:50:11 +08:00 就按照自己是本科毕业来找工作就行。 |
 | 14 wangkai0351 2023-07-27 13:08:04 +08:00 问题不大，拿不到毕业证的这半年一年时间里可以躺，也可以跟下一届一块参加校招 |
 | 15 Allinhr 2023-07-27 13:32:10 +08:00 看公司的，但是一般大的公司都会在乎 |
 | 16 palx 2023-07-27 19:31:00 +08:00 延毕一般是没问题的，没拿到证才是问题，总有各种原因休学导致学制延长的，一般 hr 都能理解。 就业市场上歧视的是年龄和学历，不是延毕，如果应届硕士毕业年龄>=32 那问题是有点严重的。 |
 | 17 HeavyMachineGun 2023-07-27 19:40:17 +08:00 延毕还好，别退学，要不然你这三年不白费了。延期的话短期来看可能会错过应届身份，但至少长远来看你还是个硕士，以后影响不大。 |
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