有没有凭借计算机软件考试高级水平证书在高校认定为副高职称的案例？

我们这里不能。除了证书还会有固定的在职时间、社会活动贡献、专利论文等等符合要求才会聘任。

职称评和聘是独立的。也就是说你在本单位被评为副高，可以不聘任你副高，无法享受副高待遇

高校副高一般就是副教授
但凡了解一下就知道只考个证就能评上副教授是异想天开

@czfy 当然你没说错，“用人单位可根据需要聘任”，这边是有需要的，也不光是一张证，同时我要问的是相关成功案例。

你要是关系深厚，有这张证书就可以。 不然，这张证书没啥用。

@coderxy 深而不厚

看单位，看单位，看单位。。。

这个证书更多应对国家出台的各种政策/福利待遇 对职称要求是有用的，例如城市入户要求中级职称，那么随便一张软考中级证书都能拿出来用。

但下放到单位这个层面，主要就是看单位规定，如果你有一张高级证书，单位虽然不一定会给你聘上对应职务，但单位却可以用你的证书对外宣称拥有高级职称的专业人才。。。

单单靠软考证书来提升自己的收入作用真心不大，甚至对找工作也没太大作用。

软考我中高级都有一张证书，本来想考多一张高级，不过在我目前单位软考证书得性价比低得令人发指，继续卷软考已经无意义了。

按照单位规定，还得往论文，著作，项目申报方面扩展业绩，才能聘得上副高。

糟粕

之前和一个大学教师交流过，高校职称序列一般只有三条线走

科研路线：助理实验员 中级实验员 副研究员 研究员
教学路线：助理讲师 讲师 副教授 正教授
图书馆员：这个不太清楚

工程序列职称貌似和基建和教辅部门相关性可能大一点。

简而言之：软考证书不能在高校直接认定为副高级别职称，除非高校里的职称文件规定有计算机岗位相关的职称序列。

想多了。各高校的副高认定，都有自己的考核标准，软考证书没有一点用。
而且高校的副高职称，是要上报入库的，你只有证书，报上去的资格都没有，就算报上去，也大概率直接毙掉。

@nkidgm 谢谢！你是真正看了帖子内容和了解情况的。
这边是情况是可以报技术岗的工程序列，也不是仅仅一纸证书的事，既有需求，也有相关政策依据。

省厅职改办说现在的政策趋势是更多地将权力下放，校方可自主（或联合）评审。
用人单位需求且认可，向人事报备，学校开会讨论通过。

@hhjswf @TimG 是的，评聘分离，但是现在政策上有所变化，不唯论文之类的。

不要低估人性，如果单有个证书就评上了，一堆举报的

我想问一下，如果换在普通企业呢。 如果公司有高新企业申请的需求，员工刚好有软考高级证书，可以聘为副高级工程师吗？

@godloveplay 看实际，工作如果契合技能证书及本人水平，应该可以。