外派大厂， 12 薪，这种属于外包吗，能去吗

是外包

我朋友在外派腾讯，本质是外包，但比外包强一些，吃喝和腾讯一样，就是福利少一些，复杂工作全部都是外包的，正式工做好指挥

脏活累活都是外包干，工资还低是的吧

外包都是 12 薪吗，然后社保按最低基数缴

是的，外包，暂时需要过度可以去，不着急的话，就找找别的。

@unt 外包的薪资和结构是外包公司给的。

在脉脉看到过，外包令人不舒服的点有这些：
1 ）驻场歧视。有明显的也有隐含的歧视，包括下午茶不能吃、部分设施不能用、团建和节假日福利统统没有；
2 ）卸磨杀驴。项目完成，又没有下一个的时候，外包会用各种方法逼你离职；

实际上，外包月薪 1.5 万的话，用人单位是要付出 2.5 万左右成本的，并没有省下很多钱（正职的 1.5 万，用人成本算上五险一金，也就 2 万多），只是方便上面的第 2 点，劳务纠纷和他们无关。

大厂外包可能比小公司强，至少正规些

外包别吃零食柜零食

同工不同酬，拿着低人一等的工资，干着强度一样的活，做着最没有成长性的重复任务，被正式工叼了也不敢吭声

不要乱吃

在这里问外包就是送命不能去，就是零食警告

是外包，之前面试碰到过一个，年纪不小，东西了解的不深入，但是基本的都会用，api 非常熟练。他说主要就是外包不稳定，福利基本没有。他在几家大厂做过外包了，经常干完一段活就被送回外包公司等活了，在外包公司只有基础工资拿

分公司的，朋友有被外派到别的厂过。我之前被外派到 360 ，美滋滋不打卡，到点就下班。可惜的是就项目周期只有两个月。

是外派了肯定是外包啊。
能不能去别听上门那些胡说八道的，这取决于你能不能找到更好的。
外包不如正式这是肯定的，我相信你自己也知道。

500 强外企

不就是互联网时代的农民工吗，哪有活去哪，劳动法就是纸，人没有尊严

去年辞职了以后过了个 gap year.现在找看情况也是只能找外包了，有更好的就去没更好的缺钱就去外包呗

这种属于人力外派、驻场，比外包还惨，我理解的外包在公司办公给其他公司提供服务，办公地点、管理方式不同

有的选，不去

如果没有更好的选择，建议不要挑三拣四

@zhaokun 简而言之，言而总之，千万不要去是吧

如果还年轻，去看看咯。我当年也是被外派到大厂，结果不小心被相中就入了大厂混了一阵子

@unt 去不去看情况，我去年就干了半年的驻场，真找不到合适的不能闲着呀

@davidoff567 也不同工，脏活累活我们去填，写完了人家挑挑错，我们就负责试错

人力外包驻场的不到万不得已别去