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三方协议未注明违约责任，能得到赔偿吗
 | 1 rakusasan OP HR 以公司架构调整，撤裁后没有 hc 为由单方面毁约，撤裁发生在 3 、4 月份，期间未告知本人 |
 | 2 honggexuan 2023-06-12 18:59:57 +08:00 一般会有半个月的赔偿 |
| 3 rakusasan OP @honggexuan 三方上什么也没写，比如薪资什么的，这种情况也可以吗 |
| 4 honggexuan 2023-06-12 19:07:53 +08:00 @rakusasan offer 上的薪资同样具备法律效应 |
 | 5 liantian 2023-06-12 19:09:22 +08:00 via iPhone 三方协议不是劳动合同… |
 | 6 rsy 2023-06-12 20:16:09 +08:00  1 首先看三方协议，三方上写了违约金可以明确要求补偿，没写只能凭良心了 其次看书面 offer ，offer 毁约可以要求赔偿 1 、主要的经济损失。一般为求职者自原公司离职后的应得工资收入损失、应得经济补偿等； 2 、其他损失。一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用； 3 、机会损失。一般为求职者因此而放弃其他的就业机会。 因此可以和 HR 沟通要求赔偿当时三方的邮寄费用、面试的交通费用以及入职体检的费用 然后可以联系学校就业服务中心，要求拉黑该公司，禁止来学校进行校招 最后可以到牛客网、自己社交账号上发布该公司的违约信息，狠狠地进行评判，引起足够的流量热度，逼迫 HR 找你协商谈判 |
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