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[V 友们不知道啥节日总之 65 快乐] 赴日派遣招聘第 12 波~

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  •   Gennmu 2023-06-05 10:38:24 +08:00 2436 次点击
    这是一个创建于 866 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    ※赴日并非小事,对您的影响远不是换个公司那么简单,所以请与家人们商量妥当后再做决定,谢谢!
    ※重申,我司为对日外包开发公司!我司为对日外包开发公司!我司为对日外包开发公司!重要的事情说三遍!我们也比较直接,从不遮遮掩掩。外包行业并非传统互联网行业,希望您投递简历前对此有一个清晰的认知,切勿对标大厂,咱比不过!不过与其他国人外包公司不同的是,我司目前默认招收正社员(技术人文国际业务签证),基于您个人意愿,也可以签署个人事业主协议。年金,社保,劳动保险等均正常满额缴纳。
    如果您苦于就业环境艰难,自己没有大神级别的技术,国内卷得受不了,欢迎来到日本躺平,这里没有年龄歧视,没有无理的加班。只要日语努力学习,人人可以获得平稳的日子。

    说点题外话:最近行业的冷气也传到了海对岸的日本,我们收到了非常多大厂毕业的优秀简历,可惜目前日本外包行业对日语的筛选愈发严格,因此今日起我们无法再招收赴日时日语零基础的成员(现在零基础但是赴日时能学到 N2 是 OK 的),十分抱歉。当然,起薪也会相较前几波会有所更改。

    以下 JD:

    我司(株式会社幻テクノロジ)成立于 2019 年,目前已经度过了四年的风风雨雨,主营业务为对日外包开发,扛过了 yq 的打击,发展迅猛,希望您可以与我们一起共同发展。
    目前我司位于秋叶原(终于搬完新事务所啦~)。
    日本现有社员:26 名
    ※很感谢各位在前几波招聘中对我司的认可,直至今日依然有看了第五波第六波的小伙伴投递简历过来。但是我司目前坑位有限,还请谅解!之前不合格的小伙伴大多会告知您方向,达标后欢迎再次投递~谢谢!

    希望您:
    大专以上学历,计算机软件或理工科专业毕业且拥有两年以上软件开发经验。
    掌握 JAVA 、SAP 、ERP 、dynamics 、Python 、.NET(ASP·VB·C#)、c++,android ,salesforce,IOS 等其中任意一种开发环境 or 语言。
    掌握 html ,CSS ,Javascript ,PHP 等语言,熟悉 react ,vue 等 Web 框架。
    日语 N2 及以上(如您日语零基础但是赴日前有信心达到 N2 水平亦可)

    加分项(非必须):
    英语流利
    三年以上开发经验
    有对日开发经验


    我们有:
    带薪休假+交通费全额支给+社员旅行;
    每年的生日礼物;
    健康保险,厚生年金,育儿手当,雇佣保险,涝灾保险等全部加入;
    免费的日语培训(零基础~N1 ,线上授课,来日之前即可开始,非强制);
    免费的技术培训(目前仅限 java ,python );
    免费的归化,永驻,家族等签证的申请指导;
    员工宿舍(按照入社先后顺序安排);
    结婚祝金+产假+生育祝金;


    薪资:
    底薪+手当(提成)制,28 万~ 40 万日元 /月底薪(完全视日语水平和技术水平而定)+现场手当
    前期涨薪与日语等级挂钩,零基础的社员,过 N2 涨底薪一次,过 N1 涨底薪一次。之后每年涨底薪一次。如果您拥有 N1 及以上的日语水平,可以直接进入每年涨底薪的阶段。
    现场手当 2~10 万日元不等,视现场单价而定(每月都有)。
    ※视个人表现,亦有三个月一次的大幅涨薪机会。

    您需要面对的风险以及我们的解决方案:
    1 ,赴日生活并非一帆风顺,很多时候,孤独都是最大的敌人。我司会定期举办技术交流会,聚餐,游戏比赛,电影鉴赏会,女仆咖啡厅聚餐活动,小圈子交流会(比如一些年轻程序员比较喜欢的..)等等,让社员可以找到相同爱好者(社长也是一名资深死宅)。公司实行扁平化管理,任何问题可直接与社长沟通(社长近期还搞了个死宅相亲会,也许还能帮忙解决单身问题...);
    2 ,日语是一道大难关。我司旗下有十分专业的培训团队,已成功培训出七批零基础~N1 的学员,采取线上授课形式,只要肯学,定能教会;
    3 ,申请签证需要 1~3 个月的时间。录用后,期间您可以自由安排,公司无任何强制条款。日语课一般放在周末,可自行合理安排时间;
    4 ,初来日本,会有很多不适应和不理解的地方。我司会安排专业人员对接您赴日后的一切手续(包括但不限于租房,开通水电网,区役所,银行卡等等),让您完美度过这段初来乍到的时期。

    如果您有赴日的意向,欢迎投简历至 [email protected] (与第八波的邮箱后缀不同,请注意!)
    ※请勿使用国产邮箱地址(包括但不限于 QQ ,163 等)发送简历,容易被自动归类为垃圾邮件导致 hr 无法及时回复您。如您三个工作日内未收到回复,请及时在本帖告知!

    我们已经在 V 站招聘到了第 12 波,也是大家的信任才能支撑我们至此。人生难免相遇离别,异国他乡一起共事更是缘分。我们承诺:
    1 ,无任何社内 PUA 与强制参与的活动,不扣押任何证件;
    2 ,工资四年以来没晚发过一天,干脆利落不扯任何犊子;
    3 ,离职不谈感情只谈数字,不拖泥带水,互相让步互相接受的基础上好聚好散;
    4 ,契约种类选择权均交给员工;
    5 ,一切事宜谈好细节再行动,打开天窗说亮话。

    谢谢!

    (顺便放几张前不久给两位社员在女仆咖啡厅庆生的美图~~)




    7 条回复    2023-06-28 16:28:37 +08:00
    nanofei
        1
    nanofei  
       2023-06-06 13:12:56 +08:00
    上个月有投递,二面后说一周给回复结果到现在没回复,是因为语言问题不招了吗
    Gennmu
        2
    Gennmu  
    OP
       2023-06-06 19:20:57 +08:00
    @nanofei 您好 如果一周内没有回复,那就是因为语言问题 NG 了~
    zede486
        3
    zede486  
       2023-06-28 07:58:03 +08:00
    回想起来就是一个居然给我政审浪费我时间的傻逼公司。

    我在日本(应该算是顶流的派遣)一年之后我就知道 日本做技术的普遍不咋地,然后当初这个公司居然把我挂了。

    然后居然说一个刚学日语的 语法不标准 就让你尴尬,现在我也让你再次尴尬一下。
    zede486
        4
    zede486  
       2023-06-28 07:58:55 +08:00
    就这个招聘的 hr 招聘的时候还流口水然后说我尴尬,想起来我都想笑。
    zede486
        5
    zede486  
       2023-06-28 12:21:50 +08:00
    いくつかの企にインタビュしました。 幻は私にオファを拒否した唯一の企です。
    Gennmu
        6
    Gennmu  
    OP
       2023-06-28 12:30:32 +08:00
    @zede486 您好,感谢您的支持。每家公司有每家公司不同的评判标准,您能进入更好的企业,我们由衷地为您感到高兴,您未通过我司的面试只是说明我们互相之间不合适,并不是代表您能力不足。您说“居然把我挂了”说明您对自己的技术有着很高的追求以及自信,那么您去更好的公司我觉得是一件好事。求职过程中,通不过的面试才是占大多数,很多人甚至简历就直接挂了,大可不必如此焦躁。

    在学习任何事情的初期,不标准都是非常正常的事情,我们并不觉得这有何问题,即便说了尴尬虽然我们并不认为这是什么很重的词我们的出发点也是希望您再继续努力学习日语。如果这让您感到不快,我们在这里诚恳地与您道个歉。

    另外流口水也好眼睛斜视也好女装也好,这些是人体心里或者生理上无法控制的东西,只要您人不坏,那么我们不会在任何地方对这些小毛病有任何的歧视,我们更不会在背后对面试者指指点点,面试都有标准化的流程,录用的条件也是黑纸白字,不会看碟下菜。我们让他当 hr 说明他有很多远比偶尔流口水这种小缺点更引人注目的优点,您说出来,我们也是坦坦荡荡的,大可不必尴尬。

    希望您在日本一帆风顺。祝好!
    zede486
        7
    zede486  
       2023-06-28 16:28:37 +08:00
    @Gennmu 这种流程式的礼貌性回答是挺不错的。 希望贵司以后 能把批判性思维多用几次就知道我想说啥了。
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