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投了一周了都是已读未回， 面试机会少的可怜，很多岗位都是不招人还挂着。
 | 1 xiaowei7777 2023-05-16 11:19:15 +08:00  3 boss 直拒 |
 | 2 lpdswing OP @xiaowei7777 BOOS 和拉钩都 0 回复 |
 | 4 xbh1794970183564 2023-05-16 12:46:45 +08:00 via iPhone 不是软件的问题 |
 | 5 leeraya 2023-05-16 13:43:28 +08:00 @lpdswing 之前在某些平台看过 hr 端的 boss 页面，才发现线上简历很重要，我之前就只把简历附件优化好，线上简历都不管，改了线上简历之后就好多了。 |
 | 7 muskill 2023-05-16 14:18:18 +08:00 @leeraya 我是开发招聘 app 的,是做东南亚市场的,线上简历很重要的,推荐 job 都是根据在线简历进行匹配的,如果在线简历写的太少,一般匹配不到什么好的职位 |
 | 8 lzgshsj 2023-05-16 14:23:11 +08:00 和软件已经关系不大了，都差不多。只能接着广撒网。 |
 | 9 SJH0402 2023-05-16 14:55:09 +08:00 via iPhone @xiaowei7777 哈哈哈哈我笑了 |
| 10 xiaowei7777 2023-05-16 15:10:32 +08:00 @lpdswing 接收人 hrbp 只看在线简历吧，附件是给面试你的人看的 |
 | 11 somebodyw 2023-05-16 15:12:09 +08:00 via iPhone 广州 python +1 大多数已读不回 要么就不看消息 |
| 12 somebodyw 2023-05-16 15:13:05 +08:00 via iPhone boss 51 智联 后面两个岗位还少 |
 | 13 sjkdsfkkfd 2023-05-16 16:45:16 +08:00 看你情况，背景好就猎聘，等猎头联系就行了，自己就好好准备面试。背景一般就 boss ，想办法，学学销售们的 cold call 技巧，争取一些面试机会 |
 | 14 calmWei 2023-05-16 20:48:49 +08:00 是的，线上简历是很重要的，突出关键词更有助于推荐，而且附件简历只能双聊后交换，所以初步筛选都是通过在线简历进行的 BOSS 里面填好在线简历，可以用在线简历直接生成一份附件简历 |
 | 15 4k7IpaTK9Lu72066 2023-05-17 09:09:14 +08:00 国内互联网状况不太好 很多公司大裁员 程序员 很都失业 招聘门槛就提高了 目前大量的程序员出去国外工作 在国外就没有这么卷 找一个靠谱的渠道 出去会好一点 如果需要帮助请联系 telegram: @ferm_you |
 | 16 forgottencoast 2023-05-18 10:18:41 +08:00 @calmWei 我以为在线简历没有用呢，明明有了，聊天时候还要我发一份简历，那这个在线简历有什么用呢，还限制字数。 |
| 17 calmWei 2023-05-18 10:34:03 +08:00 @forgottencoast 字数虽然限制，但是已经够用了，简历也不需要太长，交换简历只是为了方便发送给面试官看，或者面试的时候打印出来使用，毕竟在线简历在公司内部传阅起来不是很方便 |
 | 18 zunping 2023-05-19 09:39:05 +08:00 现在的简历确实太多了，打好招呼真的挺重要。 |
 | 19 ssxs727 2023-05-19 13:38:36 +08:00 我 Boss 的在线简历和附件简历是同步的，但是在线简历的「个人优势」那一栏限制 200 个字，基本写不了什么，掌握的技能都写不全，想多吹点牛都不行。 51 和 智联感觉真的就很一般了，51 上有很多僵尸岗位，然后时不时系统还会推送个假消息给你，跟你说谁谁谁又看上你了，快去投简历吧，搞得跟社交软件一样。 |
| 20 lpdswing OP 好好改了在线简历,有打招呼但是依旧没有面试 |
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