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现在编程辅助工具很多，觉得面试算法题，逼迫大家刷题不太好。
工作中会查会找的能力更重要一些。使用工具的能力极其重要。
不考算法题，又不知道如何考察实际编程水平，总不能光靠聊。
所以大家会怎么考察编程能力呢？
工作中会查会找的能力更重要一些。使用工具的能力极其重要。
不考算法题，又不知道如何考察实际编程水平，总不能光靠聊。
所以大家会怎么考察编程能力呢？
 | 1 foveal OP 我目前的想法是，拿工作中实际遇到的问题来面试，允许面试者上网搜索和使用 IDE/AI 编程工具，看看面试者使用工具的情况下编程是否熟练，处理问题的思路是否清晰，搜索是否有效。 |
 | 2 iyiluo 2023-05-16 11:14:59 +08:00 考察什么都行，别考八股文就行 |
 | 3 Jalir 2023-05-16 12:34:55 +08:00 直接问项目经验呗 |
 | 4 bfdh 2023-05-16 12:54:05 +08:00 我觉得聊就可以了，问基础原理，问做过的项目，看表达是否流畅、思路是否清晰、知识结构是否成体系。只要聊的内容不在面试官的盲区，那基本上还是能判断一个人的水平的。 |
 | 5 qingshui33 2023-05-16 13:14:54 +08:00 直接上机 |
 | 6 hhjswf 2023-05-16 14:37:20 +08:00 via Android 直接给他需求，明天要方案 |
 | 9 mmdsun 2023-05-16 17:04:29 +08:00 实战能力？看你们工作代码是什么样子的。让写小方法，小函数。 后端的话：比如：各种数据处理，集合去重，多线程分批查询，SQL 语句等 |
 | 10 ijrou 2023-05-16 17:20:23 +08:00 简单得很，八股文是你公司项目中遇到的，不要去网上摘抄那种偏门的压根用不上的 |
 | 11 AreYou0k 2023-05-16 17:27:54 +08:00  1 简单复制你们项目的一点代码,自己再写两个 bug. 让他跑起来并修复 |
 | 12 zhou405x 2023-05-16 17:30:27 +08:00 1 项目经验 , 根据项目开始发散问细节 举个例子: 项目设计之初技术选型 , 未来发展 , 自己的思考是什么 比如用到了 mq , 消息乱序是怎么解决的 , 幂等是怎么解决的 比如用到了分布式事务 , 你们具体实现是什么 , 为什么选择这种方案 |
 | 13 7911364440 2023-05-16 17:30:30 +08:00 homework ？提前一周把需求发给候选人，面试时聊编码和设计思路。 |
 | 14 TomatoYuyuko 2023-05-16 17:44:37 +08:00 挑一些很复杂的需求场景让求职者解，给不出最优解也没关系，主要解题思路和细节，比如一些边界条件的洞察力或者设计逻辑等等 |
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