币圈头部交易所 BN 大量岗位开放招聘

开始招了？

BN 是 Binance?

com 吧

改为 com 也被退信了

更正一下邮箱 YmFja3R5bUBsaXZlLmNu ， 是.cn 不是 cm 也不是 com ，sorry

@jiandandkl cn

@dolphintwo cn 大佬

remote 还是得 出去？

@ElegantOfKing 出去了 remote

迪拜还是巴林？

java 后端 有需求么

有 Java 远程吗

@um1ng 大概率巴林

@tangym 有 jd 吗

国内可以 remote 吗

这个优秀如何评价，有什么标准么

需要有 web3 经验么，，玩的都是国内主流的微服务。

没得 JD 嘛，哥哥 /姐姐，直接投简历？

@zxc12300123 岗位太多 jd 太多 没法发出来 我自己看简历技术栈内推

@RedBeanIce 不需要 很多也就是 java 微服务那些业务

@wxz 不能，已经基本不招本土内地的了，能让你从国内 remote 出来也是很优秀的人走特批了

听说裁员了很多人，一边裁员一边招人？

啥意思？发到这论坛，但主要招在国外的？

@wenhuibrave 胡说 哪里裁了很多人

@hello2090 这论坛很多在国外的华人程序员

尤其优秀，那肯定没我份

应届生要吗

@tangym 这里的很多人只是精神在国外，身体还是在国内的

大概 pkg 能覆盖到多少呢

@cjh1095358798 不知道 不清楚各岗位薪资

@Lesenelir 不清楚

年前刚被 BN 裁掉的我，看到这个帖子心理五味杂陈。

裁员是直接从上面 leader 分下来的名额，先从其他部门抽调两人过来，而后告诉我们直系 leader 这一组要开掉一个。
每个季度绩效评分就没低于过 3.5 的我，临走的时候连个考核机会都不给的。
而直系 leader 原话就是，这个名额之所以分到我头上，就是因为组内只有我没 relocate 到国外，fkcz 。
为了增加裁我的合理性，临走了 CZ 发起投票让大家选出你认为最佳和最差的五个人，平日里与人关系友善的我得了五六票。
听说今年初又裁了一批，这次倒是优先裁老外，但其中也不乏已经出国的人。就很会搞

平日里喊着员工关怀、人性化，干到年底了裁员不说年终奖吧，多一点补偿都不给，害。

@Tarek911 兄弟真惨，最近我也道听途说了说是要控制国内的人数占比，自然就会优先优化国内的人，另外国外的人干活出活比较慢，所以很多中国 leader 也会考虑优化掉外国人，毕竟当年招外国人也是因为上面给的要求。不过你现在可以放心炒币了，没有红线了，也很舒服，把握住牛市

自己公司的事也只能道听途说，那谁能信你们组呢能撑多久。政府不同意的迟早要吐出来钱的。

@snoy 哪个公司人员优化政策是广而告之发通知的 任何没有通知公告的在我来说都是道听途说

@tangym 裁员的消息对于币安这种几千人的公司还是能够做到全员都知道的，参看 gossip 协议，不需要很长时间就知道的，如果都是分布式办公倒是会有些延迟。你这意思就是没有裁员。

@zhcnandy168 邮件联系我 我发你网址看 jd

加拿大的可以吗

可以去加拿大吗？

有 golang 不

@laowanga 有的

@deltaone 开发和测试都位于加拿大的中国人 但是不知道是 relo 过去的 还是当地招的唉 这块我还真不清楚 也许你可以先进来 后面可以 run 的话 再找内部转岗啥的机会

@tangym 已发邮件，麻烦看看，也有可能被归纳到垃圾邮件里了。

base 在其他国家的中国人可以远程吗？

@Tarek911 我想问下这种企业裁员有没有补偿，毕竟无法走国内劳动法了

@saberC8 有补偿的，基本就是 N+1