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薪资如下，坐标深圳，小公司 https://imgur.com/P1TrHP8
槽点就是：工资一个季度为单位，前两个月每月发放薪资的 70%，第三个月发放前两个月剩余的 30%和这个月的 100%
第 1 条附言 2023-04-18 13:13:15 +08:00
公积金是个人 8%，公司 8%
 | 1 dawnven OP  |
 | 2 FrankAdler 2023-04-18 10:55:29 +08:00 现在居然还有试用期打折的公司，都这个薪资范围了，建议考虑别家。 |
 | 3 chole 2023-04-18 11:09:42 +08:00 部分事业单位也是这样发工资的。 |
 | 4 goodmorning 2023-04-18 12:39:41 +08:00 五险一金基数还可以，我们就 8000 |
| 5 dawnven OP @FrankAdler 问题没几个 offer，前端已死，找了几个月了 |
 | 6 Rangergo 2023-04-18 14:27:36 +08:00 羡慕 |
 | 7 BigR 2023-04-18 15:37:08 +08:00 羡慕+1 |
 | 9 fzls 2023-04-18 15:45:54 +08:00 绩效工资感觉是个坑呀-。- |
 | 10 choochoofly 2023-04-18 15:55:39 +08:00 我还以为海尔呢 |
| 11 dawnven OP @lncywlc 绩效是多出的部分，基本工资 30%是一定会在第三个月全部发的，这个倒问了 hr ，他这么回答我，后面看合同会仔细看一下这个 |
 | 12 exploreunknown18 2023-04-18 22:26:04 +08:00 via Android 这绩效三个月一发，不就是变相的压工资吗？有点坑人 |
| 13 exploreunknown18 2023-04-18 22:27:26 +08:00 via Android 而且有绩效这个不确定因素，你到手的工资不确定，工作也会比较有压力 |
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