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坐标 020 ，今年 31 了，之前一直在小公司做后端小组长，去年 11 月公司解散. 今年 2-3 月，5 个 offer 基本是平薪， 最后入职一家外资小药企苟着. 项目都是面向内部的, 如果再被离职应该就没有竞争力了. 准备今年 结婚买房生孩子了.
职业规划应该是废了的了. 知道能力已经不适合这一行，但毕竟目前比转行收入还是多一点的, 没找到更好的方向前还是希望能继续在这一行.
刚拿到华为 OD 的 offer ，多 2k, 建议去吗？ 干 2 年应该比现在的小药企竞争力大吧？
 | 1 X21541 2023-04-07 16:08:29 +08:00 华为是强绩效考核，你评估下能不能混下去。 |
 | 2 HughRyu 2023-04-07 16:10:49 +08:00 你现在的薪资基数是多少啊?如果现在 30K,多 2K 折腾也没啥意思啊. |
 | 3 wizzer 2023-04-07 16:14:15 +08:00 创业团队当 CTO ，或者传统硬件厂新组建软件团队的 leader ，都具有升职加薪的潜力。 |
 | 4 NathanInMac 2023-04-07 16:17:26 +08:00 楼上中肯，华为 OD 就别去了，你觉得过几年竞争力就强了吗 |
 | 5 fridaycatye 2023-04-07 16:50:00 +08:00  2 OD,our dog ,常年招人，就靠多拿点工资吸引人，30+就不要去了 |
 | 6 fzls 2023-04-07 17:00:43 +08:00 2 强烈建议别去外包，去自研公司吧，我觉得不用太在意薪资是否是平薪，重点看工作内容是否喜欢。 另外也不是每个人都非要当大领导才行，不必太过纠结职业规划。我比你小两三岁，本科毕业六年一直当小弟，其实也没啥不好。就算没有升职加薪，按这些年的行情，也能攒下不少钱。 我目前的规划是存款再多一倍左右的时候，就完全不用担心是否会失业，是否找得到工作。把很多事情看轻一点，就不会那么焦虑了。 |
 | 7 idragonet 2023-04-07 18:33:31 +08:00 除非现在公司干不下去了，多 2k 毫无吸引力！ |
 | 8 echoless 2023-04-07 18:58:05 +08:00 via Android 自己尝试搞副业 od 说不定也是内部垃圾项目 还天天加班 |
 | 9 wenhuang2003 2023-04-07 23:17:32 +08:00 多长了几岁，觉得这个年纪最难接受的是自己开始走下坡路。最难的也是坚持不懈的往上走，保持学习心态 |
 | 10 missdeer 2023-04-08 10:01:28 +08:00 强烈建议别去外包，真的侮辱人，时间长了心态容易崩 |
 | 11 wobuhuicode 2023-04-09 10:03:17 +08:00 1 30 岁前一年跳槽了一家公司，也是做那种不上不下的小组长。薪酬是高了，但是压力也大。做得不开心，在步入 30 岁前一个月果断辞职。因为不想 30 岁还过着天天加班，天天给人画饼，天天画饼给人的生活。 |
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