分享几个没有高学历的求职策略（PS：需要准备，不是立竿见影的）

王侯将相宁有种乎？陈胜

站里这两天关于这个问题讨论的十分火热，我作为一个学历短板的先行者，想分享一些个人的经验给被这个问题困扰的萌新。当然很多大佬已经脱离了学历高低这个问题的困扰的话，也希望能多多留言。

对于有一个很好的学历对于求职者的价值，长期以来都是存在争议的。在软件行业蓬勃发展的过去 50 年，我们已经听过了太多没有学历就能走上巅峰的英雄事迹，但同样也存在学历相对低的小伙伴投遍简历还是找不到工作的情况。

在这里我想聊聊这个点。当我问一个学历不错的朋友学历是否重要，他们很可能回答「是」，反之，如果学历平常，答案就不一样了除非他们正好在找工作。

在这里，我首先想阐明我的观点：

随着你工作的年限越长，学历高低对你获得对应工作的影响会越小。

无数先贤的经验也证明了，拥有一个名牌大学的高学历并不意味着就等于找到一份好工作，但它通常是一个门槛：

这会限制你在初出茅庐时能够选择的职位，同样在某种程度上也会限制晋升。

如果没有足够的学历，简历海选这一关就会被过滤掉，连被人看到的机会都没有。在如今市场环境比较恶劣的情况下，许多公司，特别是规模比较大的公司，会根据学历直接过滤简历。事实上，越来越多的公司的招聘要求中明确要求候选人拥有本科学历。

当然，这并不意味着你就不能从这些公司获得一份工作，总有例外，但是肯定十分困难。

我不想过分强调学历的重要性，但我希望大家能明白：

学历会限制你的选择。

我知道有许多成功的开发者并没有什么高学历，在软件开发领域，能力最为重要。与一纸文凭相比，如果你能写好代码，能解决问题，能证明自己有此能力，你就能走得更远。

和其他行业相比，软件开发最大的特点在于该领域变化速度非常快，新的框架和技术发展日新月异。在学校中培养能适应真实工作环境的开发者几乎是不可能的。等到教材出版的时候，很多东西已经变了。

当你在公司开始写业务代码的时候，通常极少会用到在学校学到的技能。我们所做的大部分工作都是如何使用新技术完成工作。对大多数开发者来说，决定能力强弱的更直接因素还是相关工作经验。

但是，许多计算机科学课程中包含的算法、操作系统、数据库等理论都是永恒的。能够深入挖掘问题并理解问题（而不是停留在表面上）的能力更加珍贵。正规科班可以确保在软件开发方面获得全面的教育。一个与软件开发相关的学位不能让你成为优秀的软件开发人员，但是大多数课程能打下坚实的基础，修炼好内功。

当然也可以自学这些东西，但如果选择自学，很容易在知识体系中留有漏洞，将来这些漏洞有可能会在职场生涯中冷不丁成为你的刺客。科班教育能够打下良好的基础，让人更深入的理解自己在做什么，以及各种工作运行原理。

同样，学历最直接的好处就是在毫无经验时也能帮你踏入职场，如果从来就没有从事过相关工作，又没有接受过足够的教育，就很难向别人证明你会写代码。

没有学历怎么办

显然，有学历就会有优势。但是如果没有学历总不能放弃治疗吧，日子还要过。

在上面其实可能大家也看明白了，学历最直接的用途就是：

在彼此不熟悉的情况下，最快最高效地提供信任感的道具。

能否胜任工作，核心不在学历，在「信任感」。学历至少可以让雇主相信你了解某些软件开发的知识，那么如果没有的话，就要能够证明自己有这些能力。

没有工作经历，可以有项目经历

最好的办法就是以往的工作经验。

如果在过去好几年中，咱们一直从事软件开发的工作，那么即使没有学历也能说明你会写代码。这也是随着你工作的年限越长，学历高低对你获得对应工作的影响会越小的根本原因。

但是，如果是刚刚踏入职场的萌新，求职之路会很艰难，没有工作经验，怎么证明？那就自己做一个项目的经验吧。

在这里，不论有没有足够的学历，都建议大家把自己的工作成果整理一下，展示一些自己写的东西。

稍微有经验的程序员都应该知道可以在 Github 、Gitee 这样的代码托管网站上创建或者参与一个开源项目，这同样是你的项目经验。

参与开源其实没有想象的那么高大上，自己模仿一些开源项目做一个简单的 CMS 、ERP 、CRM 之类系统，不需要有多少 Star 就足以向雇主证明你的能力了，当然如果你能够积累大量的 Star 自然是对日后的发展好处多多的。

或者也可以把自己部署的网站或者 App 之类的整理一下，简历上附上链接，或者干脆把简历页面部署在个人网站上。这是向未来雇主展示能力的好办法让他理解你具有开发并部署一个完整应用的能力。

补足短板

另一个要考虑的是，目前没有学历的话，将来是不是应该去拿一个？现在国家依然有成人本科，非全日制的研究生学历（这和在职研究生不一样）等等，可以让咱们通过业余时间上课，边工作边拿学历，但这个需要很长时间，边上班边学习也会比较辛苦。

当然也有不少小伙伴在工作几年后，选择脱产读研，更上层楼的，更有部分人真的通过读研改变了人生的轨迹。

还有一种快一些的方法就是获得专业认证。这肯定不如学历那么有用，但是没拿学历那么辛苦，还有些公司会报销认证的费用。也能证明你在某领域的专业能力，如 AWS 、微软、Java 的专业技术认证、Scrum 敏捷认证。

抱大腿

还有一点我想说的，很多小伙伴抱怨，投了简历之后没什么回应是因为学历太低，其实不尽然。在目前的市场环境内，哪怕就是 985 、211 的高材生，光凭海投找工作同样是很困难的。

在之前文章里我提过，海投找工作，是效率很低的概率游戏，写简历本身又不是一件很简单的事情（详情可以看这篇： t/926791#reply1 ）

很多情况下找不着工作不是吃亏在学历，而是吃亏在选择了这种效率低下的方式。

所以得想办法打破这一层信息差，最好用最为人熟知的就是找一个已经先行一步的大腿替你内推。如果还是应届生，那就去找之前相熟的学长学姐们寻求帮助。哪怕他们自己没法帮助你，也能让你知道哪些地方可能有哪些人能为你提供帮助。如果是初出茅庐干了一段时间的打工人，那么在之前工作中就得注意日常和朋友的积累交往，建立自己的可靠的形象。

内推你，不仅仅是帮你解决工作，同样推荐人也会从公司拿到一笔不菲的推荐费用，所以请不要害怕麻烦别人，有需要的话勇敢地去问问。

我曾经通过内推进入了一家行业 TOP 的大型央企，周围的同事不乏清北硕博，履历也是各种大厂背书，而我本身毫不起眼，但也获得了和他们坐在同一个办公室的权利。

Finish

大家好，我是十三月。一个崇尚 Freedom （开源、自由、数字游民），无法无天的流浪汉。厌倦了职场的一成不变，身心俱疲后，通过自己的努力踏上了浪迹天涯的新旅途。在这里我会介绍如何开启远程工作的心得、拓展收入的方式，以及旅途上的见闻。

个人博客： http://www.13months.cc/