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上次说我组里的一个组员被开了，近期就会离职，赔偿 n+1 ，最近在忙着跟领导一起面试新人，最终领导看中了一个工作年限跟我差不多的，预计下下周入职，但应聘者要求级别是高级，而我还是个中级，来到公司好几年了，没给我升到高级……
公司中级和高级的薪资差距能达到 5K 。
领导到现在也没提跟我升级到高级的事情。
 | 1 BBCCBB 2023-03-06 10:24:03 +08:00  3 你待了好几年了.. 倒挂是预期内的事情. 每个公司都如此 除非离职重新找.. |
 | 2 darkengine 2023-03-06 10:25:35 +08:00 9 想升级加薪，你得主动提 |
 | 3 fiypig 2023-03-06 10:31:04 +08:00 其实很多都不会主动给你升 |
 | 4 tacoTuesday7 2023-03-06 10:37:57 +08:00 可能你工作没有太大的亮点，领导觉得你能做事，但是达不到他的预期，再或者是你情商方面欠缺点火候 |
 | 5 yogogo 2023-03-06 10:40:27 +08:00 2 哪有啥中级高级，都是瞎搞名称 |
 | 6 displayabc 2023-03-06 10:42:23 +08:00 @yogogo 对老板来说有用，高级就给钱多，中级就给钱少 |
 | 7 LeegoYih 2023-03-06 10:42:34 +08:00 我们高级和高级能差 20k ，工作能力可能差不多 |
 | 8 Bazingal 2023-03-06 10:44:09 +08:00 3 说不定还要你来带他呢，然后你可能会发现他能力还不如你 |
 | 9 itechnology OP @Bazingal 就是准备让我来带他 |
 | 10 liuidetmks 2023-03-06 10:47:32 +08:00 这点还是国企好，薪资透明。 |
 | 11 getoffworkontime 2023-03-06 10:48:11 +08:00 @itechnology 跳槽是唯一解 |
| 12 Bazingal 2023-03-06 10:48:17 +08:00 21 @itechnology 那正好，你跟领导说你一个中级带高级难以服众，看领导给不给你晋升 |
 | 13 fzls 2023-03-06 10:49:13 +08:00 说明该跳槽了-。- |
 | 14 ChefIsAwesome &bsp;2023-03-06 10:51:16 +08:00 你去提加薪资试试呗。很多老板不会想着你劳苦功高，只会想着你都老油条了，不如一起开了，再招个新的。 |
 | 15 bk201 2023-03-06 10:54:41 +08:00 你带完他，他就是你的 backup ，你随时被开。 |
 | 16 coderxy 2023-03-06 10:55:20 +08:00 正常， 我比新招的职级高两级，薪资接近。 |
 | 17 xbelsep 2023-03-06 11:02:38 +08:00 via Android 升职加薪，有时候要主动一点 |
 | 18 LaGeNanRen 2023-03-06 11:03:00 +08:00 4 这倒挂都骑脸了你能乐意？？ |
 | 19 la2la 2023-03-06 11:07:36 +08:00 完了，我成替身了!!!! dog.jpg |
 | 20 YNaN 2023-03-06 11:12:28 +08:00 已经明示你该跳槽了 |
 | 21 justin2018 2023-03-06 11:16:29 +08:00 都是这样额 跳槽加薪 |
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 | 23 justfindu 2023-03-06 11:20:22 +08:00 成了替身 |
 | 24 guisheng 2023-03-06 11:20:54 +08:00 via iPhone 入职后发现面试官比我职级低？ |
 | 25 NoNewWorld 2023-03-06 11:21:01 +08:00 见怪不怪了，这种要么有个好领导或者好的升职体系，否则就跳槽吧。这个 职称没撒用，说实话中级和高级大多公司都是干一样的工作内容。 |
 | 26 silencil 2023-03-06 11:31:15 +08:00 看能力，有能力就跳。你是核心那自然留你，没被留也跳不动那就认了。 |
 | 27 ForNickey 2023-03-06 11:33:41 +08:00 倒挂对于老员工不是正常吗？我以前公司，领导比我低两级，工资是他两倍，但我还要受他管... |
 | 28 anonymous2351d00 2023-03-06 11:33:43 +08:00 现在压力来到了你这边 |
 | 29 shawnsh 2023-03-06 11:36:21 +08:00 via Android 跳槽加薪最快。 |
 | 30 id80108900 2023-03-06 11:37:48 +08:00 人家要求高级，而且领导同意了； 你都没要求，领导又怎么知道呢？ 尝试要求一下，跟领导沟通沟通，看看具体什么问题。 |
 | 31 salmon5 2023-03-06 11:39:52 +08:00 2 @tacoTuesday7 #4 可能你工作没有太大的亮点，领导觉得你能做事，但是达不到他的预期，再或者是你情商方面欠缺点火候 ================================================================= 一般员工能有什么“太大的亮点”？主要还是很多 leader 多一事不如少一事，你不提涨薪，为社么给你申请呢？ |
 | 32 unregister 2023-03-06 11:40:06 +08:00 你要主动提，如果你干的项目比较多，领导会同意的 |
| 33 salmon5 2023-03-06 11:43:31 +08:00 很多公司，你要离职投简历面试，公司 HR 其实是知道的，能获取到“情报”，这个时候公司在意你，会主动加薪 |
 | 34 luomao 2023-03-06 11:47:25 +08:00 6 我们公司裁员后，同事请我吃饭我才知道他比我工资高（ 3k ） 我入职社招 1 年经验初级，他入职时应届生。当时我带他工作（当时后端组长），他第一年基本没有产出，第二年也只是简单得一些需求，重点项目及需求都是我和另外几个同事在做。 公司一开始说一年两次调薪，结果到现在第三年了，我只调整过 1 次。现在骑驴找马准备走了，接受不了这种倒挂 |
 | 35 hhjswf 2023-03-06 11:48:28 +08:00 我估计领导对你上次招了个祸害意见很大，不适合带人 |
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 | 39 shakoon 2023-03-06 11:53:24 +08:00 跳槽是加薪最有效的方式，老员工永远不如狗。 |
 | 40 Miseng 2023-03-06 11:56:54 +08:00 via Android 建议跳槽 |
 | 41 HanMeiM 2023-03-06 12:00:37 +08:00 1 有没有可能，下一个就要劝退你了（非恶意狗头保命） |
 | 42 vazo 2023-03-06 12:46:46 +08:00 我有点不同意见,假如他比你强,薪资高于你那是应该的,假如他没有你强,那么裁员先裁他. |
| 44 darkengine 2023-03-06 13:19:29 +08:00 1 @HanMeiM 招一个薪资高 5K 的新手替换收悉业务的？这个决定不太合理。 |
 | 45 nicebird 2023-03-06 13:24:42 +08:00 正常。然后你可以提涨工资。 |
 | 46 tramm 2023-03-06 13:31:02 +08:00 建议摆烂, 但别提桶 |
 | 47 HankLu 2023-03-06 13:35:14 +08:00 收入越高，责任越大，你可想好了！ |
 | 48 dongisking 2023-03-06 13:40:49 +08:00 很快你就会成为你口中那个被裁掉的人（ doge ） |
 | 49 GP1 2023-03-06 14:01:32 +08:00 正好把你优化了，老员工早该暴金币了.jpg |
 | 50 Tyuans 2023-03-06 14:09:18 +08:00 @liuidetmks #10 还是部分国企吧 |
 | 51 tutou 2023-03-06 14:12:11 +08:00 暗示或者直接明示，中级带不了高级。 |
| 52 hhjswf 2023-03-06 14:16:11 +08:00 via Android @liuidetmks 基层员工是不透明的 |
 | 53 lyusantu 2023-03-06 14:20:32 +08:00 工作年限和你相同.. 还是你带他.. 那他一定比你年轻一点吧 |
 | 54 YienX 2023-03-06 14:44:10 +08:00 我年初就是主动提的，在公司效益不好的情况下，不提事故是不会主动涨的 |
 | 55 wudi77 2023-03-06 14:50:07 +08:00 终极目标是把你替换了 |
 | 56 flowerains 2023-03-06 15:41:40 +08:00 国企确实薪资透明，工资单大家都看得见。 你晋升了，就涨那几百块钱，要么就是普涨 怪不得都摆烂 |
 | 57 stephenyin 2023-03-06 16:46:27 +08:00 中级和高级只差 5K ，根本没拉开差距啊 |
 | 58 lipcao 2023-03-06 17:11:14 +08:00 @tacoTuesday7 PUA 老手啊 |
 | 59 BarryColl 2023-03-06 17:43:06 +08:00 这种其实是告诉你该走了，都是这么过来的 |
 | 60 HugoChao 2023-03-06 17:44:44 +08:00 教会徒弟饿死师父系列 |
 | 61 gitxuzan 2023-03-06 17:45:48 +08:00 看能不能共同相处，不能就要骑驴找马了 |
 | 62 jollo 2023-03-06 19:00:24 +08:00 无脑比亚迪不解释 |
 | 63 yousabuk 2023-03-06 19:06:27 +08:00 via iPhone 你该走了，不是尴尬，是扎心了。 |
 | 64 fanyingmao 2023-03-06 19:08:56 +08:00 这下该羡慕之前拿 n+1 的了，现在自己跑路还没赔偿，环境也不好。 |
 | 65 shm7 2023-03-06 19:11:57 +08:00 说明你该跳槽了 |
 | 66 mmdsun 2023-03-06 19:44:16 +08:00 via iPhone 人挪活，树挪死。 要想涨工资，跳槽 |
 | 67 coetzee 2023-03-06 19:48:26 +08:00 整个表达看出来，这是一种精神内耗，要摆脱有几个选择： 1：离开，成为另一个贴子里的人 2：提升自我的定位，包括自身定位和公司对你的定位 3：佛系心态，保持躺平态度做事，多少钱干多少活 |
 | 68 yfmir 2023-03-07 10:23:01 +08:00 学精了吧，下次帮公司招人工作时间和专业能力有一项超过你的直接 pass 掉 |
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