部门应该持续有一年多在招而且没招到人了，
现在部门只剩我一个人了，面试也落到我头上了，
公司就给那点钱，来得也就那水平，
好多人感觉都没有从之前的学习或者工作中积累到经验，问点书上没有的就不知道了，
可能做出过东西，但离开百度真的啥也干不了，讲点思路想法也行呀，
有时候会问极其简单的，有时候也会问些偏门的，主要是没啥可问了想撑点时间，免得之前有人说你们是不是不招应届的，
我想的是问散一点说不定就能命中你的知识库呢，不知道会不会被吐槽怎么面试连这种问题都问，
我的态度是，没有哪个问题是必须要会的，但你不能问啥啥不会，写在简历上的一个一个展开问你一个都不熟，
纯吐槽，没想法，
现在部门只剩我一个人了，面试也落到我头上了，
公司就给那点钱，来得也就那水平，
好多人感觉都没有从之前的学习或者工作中积累到经验，问点书上没有的就不知道了，
可能做出过东西，但离开百度真的啥也干不了，讲点思路想法也行呀，
有时候会问极其简单的，有时候也会问些偏门的，主要是没啥可问了想撑点时间，免得之前有人说你们是不是不招应届的，
我想的是问散一点说不定就能命中你的知识库呢，不知道会不会被吐槽怎么面试连这种问题都问，
我的态度是，没有哪个问题是必须要会的，但你不能问啥啥不会，写在简历上的一个一个展开问你一个都不熟，
纯吐槽，没想法，
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