职场菜鸟咨询各位一个问题，这种情况怎么处理比较好

去年某月找大领导申请调薪，领导答额度已满得等一段时间之类的，一个月后找我谈话问了我一下期待价位，答具体的要和大老板商量，表示 1 月生效。到发薪日未生效，于是发消息问了一下，答复和第一次一样，消息我已读未回。然后让直属领导找我谈，上来表示调薪这事我越级了（我发消息问过 hr ，hr 让找他，他让找大领导），平时对这人也有一定了解，果然此人是真不会说话，所以我也没和他说太多。然后就无后文了。

这事对我比较受打击，所以下班基本到点溜了。大领导像啥事没发生一样，发消息说下周要赶进度，现在是大概率会溜了，可以怎么做不至于关系搞太僵。