背景：我司 22 年来经营不善，项目一直没有回款，从 22 年 9 月开始每月只发半薪（当时说后面会补，但目前一直没下落，问了说不知道），春节回来通知从 23 年 1 月开始都先只发半薪，剩下的根据公司的营收决定是否发放，以及发放多少。
求助：22 年欠的钱怎么才能要回来？ 23 年的新规目前没有公司发文以及公告是否合法？如果不合法，该怎么维护自己的权益？
求助：22 年欠的钱怎么才能要回来？ 23 年的新规目前没有公司发文以及公告是否合法？如果不合法，该怎么维护自己的权益？
外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。 不要把相同的信息发到不同的节点
This topic created in 1198 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 | 1 icetea66 Feb 3, 2023  1 大哥这还要问合不合法？ |
 | 2 chxxpeng Feb 3, 2023 因欠薪,劳动者被迫提出解除劳动合同. 不但能补发欠薪, 还能赔偿. 具体找律师咨询细节 |
 | 4 Rache1 Feb 3, 2023 看来你们都是出来做慈善的，空头支票，9 月份干到现在，更何况那空头支票还是你原本就应得的。 |
 | 5 dolorain Feb 3, 2023 这司不把员工当人啊 |
 | 6 LonelyShadow Feb 3, 2023 除了仲裁好像没有其他办法，好像只有当合同中的基本工资不发像监察大队才能介入，其他的都只能仲裁了，然而仲裁部门只有周一到周五上班 |
 | 7 C603H6r18Q1mSP9N Feb 3, 2023 不按合同发薪，超过 3 个月都可以按被迫解除劳动合同 |
 | 8 coderluan Feb 3, 2023 通知对方，要求对方马上把之前的签的薪资补上，除了法律不和对方讨论任何问题。不补的话，发解除合同告知书，原因写明因公司违约欠薪，要公司赔违约金 N+1 ，然后就去仲裁吧，欠薪和 N+1 都主张。只要公司不破产清算，那这钱都应该给你。建议马上去，拖的越久风险越大，现在你一个人的钱，公司可能会给你，但是等所有人都去仲裁，那老板说不定就宁可当老赖了。 |
 | 10 allecnm Feb 3, 2023 劳动监察大队 |
 | 11 lambada Feb 3, 2023 及时止损，找工作先 |
Select Language