年底了！。。。 请问有没有这种时候？老板/领导给你分配了新活（超纲的），但是你知道你是大概率可以做成的，但此时你认为你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作，所以你迟迟不肯行动。这种情况你改如何下手？
tkHello 2023 年 1 月 12 日 3162 次点击这是一个创建于 1118 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
年底了！。。。 请问有没有这种时候？领导给你分配了新活（超纲的），但是你知道你是大概率可以做成的，但此时你认为你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作，所以你迟迟不肯行动。这种情况你如何下手？
 | 1 jeodeng 2023 年 1 月 12 日  1 你不做，领导怎么知道你有这个能力匹配更好的收入呢？ 做了才有筹码去提要求，还没做谁搭理你啊，而且自己的简历也能多加一笔不是？ |
 | 2 sqxiaofei 2023 年 1 月 12 日 年底了还卷？ |
 | 3 kop1989smurf 2023 年 1 月 12 日 “超纲的”、“你知道你是大概率可以做成的”，然后又“你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作” 不知道这种建立在猜想上的猜想，有什么讨论的必要。 |
 | 4 luman 2023 年 1 月 12 日 没活儿的时候你会退工资给公司吗 |
 | 5 vagary 2023 年 1 月 12 日 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 画风不应该是告诉 op“不干，干不了，给多少钱办多少事儿，谁爱干谁干”吗 |
 | 6 tool2d 2023 年 1 月 12 日 @kop1989smurf 就是年底了，觉得自己的能力比同事强，想加薪呗。 有一阵我疯狂刷题，也是希望依靠刷来的高排名，作为加薪谈判的资本。然而最后发现，除了项目奖金外，公司每个岗位的工资预算，基本上都是固定的。 老板并不太在乎员工谁干活多，谁干活少。更在乎人力成本支出。 |
 | 7 HugoChao 2023 年 1 月 12 日 直接说年前做不完就好了 |
 | 8 horseInBlack 2023 年 1 月 12 日 1 没活就干。 有活就往后推。 有急活就往外推。 |
 | 9 zhchyu999 2023 年 1 月 12 日 给你发钱，让干啥活就干啥活 |
 | 10 66Zi2nJk5Z6mdtzj 2023 年 1 月 12 日 via iPhone 对的，坚决不做，除非钱给够了。 我之前的同事就太多了，有些理论，我是不敢苟同。 比如，之所以他觉得他现在做的事情没有意思，没有挑战，都是老大给他派的活不行，都只给他派简单的，实际上是他之前惹了太多祸了。 还有，公司钱都没给够，凭啥要做这么多活，特别是有难度的活。先谈好钱，钱够给了，我们再聊干活。 |
 | 11 anviod 2023 年 1 月 12 日 比如本人本职工作是技术主管(后端) Java Go PHP 然后安排嵌入式 FreeRTOS 底层协议开发 给 LwIP 增加加密功能, 先答应下来尝试做做,实在超出能力就每天反馈结果及进度 (其实公司有嵌入式开发的,就把这个活指定给我) 那就是积极服从安排,消极对待开发. (手上其他紧急任务优先做) |
| 12 anviod 2023 年 1 月 12 日 最后是辛苦修改增加 加密功能 LwIP + MebTLS 然后测试没通过,有点打击自信了, 月底反馈超出能力范围,搞不定了(中间多次向总监协调资源 想找做嵌入式的同事咨询, 没给资源) |
| 13 anviod 2023 年 1 月 12 日 积极服从安排,消极对待额外的工作, 努力完成进行中的项目. |
 | 14 leegradyllljjjj 2023 年 1 月 12 日 via Android 是的，领导休年假，员工加班，狗日的 |
 | 15 opengg 2023 年 1 月 12 日 你要想自己上班是为了什么。 如果只是打卡领工资，那你的目标就是在不被开的情况下让自己舒服。（可能大多数人都是这么想的） 如果你觉得自己还有往上走一走的预期，那就把事情做好，把战果和能力抓在自己手里，如果老板给你加收入你就拿着，如果不给你就挪个窝。 |
 | 16 zw1one 2023 年 1 月 13 日 有兴趣就自己加班做，没兴趣就叫老板加时间 |
 | 17 RealJacob 2023 年 1 月 13 日 评估这件事儿对于你自己的成长，晋升涨薪跳槽是否有正面或负面的影响。从而决定你在这件事儿上效率的高低 |
 | 18 LaGeNanRen 2023 年 1 月 16 日 拿一分钱干一分活没毛病，但如果你不表现出过人的能力和积极的态度，那凭什么给你升职加薪而不是给别人呢？ （我个人认为这句话是鸡汤，但也是事实。当然这也并不会改变我在摆烂的事实 ：） |
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