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感觉不适合去，不知道大家怎么看？
硕士计算机应届，男生，岗位是测试，秋招面了几家国企和银行，都没有面上。最后投了家小公司，拿到了 offer 。HR 说需要签了三方协议才给签实习合同。我想了想，秋招就一个，不知道要不要去……还是等一波明年春招呢。
薪资大概是 3k 基础+6k 岗位薪资再加上一些绩效，到手可能 10k 出头。
ps：违约金有 5k
硕士计算机应届，男生，岗位是测试，秋招面了几家国企和银行，都没有面上。最后投了家小公司，拿到了 offer 。HR 说需要签了三方协议才给签实习合同。我想了想，秋招就一个，不知道要不要去……还是等一波明年春招呢。
薪资大概是 3k 基础+6k 岗位薪资再加上一些绩效，到手可能 10k 出头。
ps：违约金有 5k
第 1 条附言 2022-12-16 10:21:29 +08:00
决定不去这家了，还是年后再找实习。谢谢各位的留言！（合掌）
 | 1 chenkaiajx 2022-12-15 17:04:13 +08:00 实习期多久 |
 | 2 juzisuan 2022-12-15 17:05:43 +08:00 为啥有违约金？要有违约金也是赔给劳动者的，这 hr 在欺负你不懂劳动法。除了公司提供外部的有偿培训，那可能会有违约金一说。 |
 | 4 h1104350235 2022-12-15 17:22:15 +08:00 实习合同不重要，学校要这个是为了统计学生的就业率，我当时是随便找朋友公司签的。 违约金，这个没遇过。建议 OP 咨询下律师，应该是不合法的。 |
 | 5 jackOff 2022-12-15 17:35:51 +08:00 via Android 完全不合法，告知学校学校不帮忙协商就不要去 |
| 6 chenkaiajx 2022-12-15 17:57:51 +08:00 实习期辞职是不需要交违约金的。劳动合同中约定关于离职的违约金是无效的，《劳动合同法》只规定专项培训和竞业限制才能约定违约金，其他均无效，见《劳动合同法》第 22 和 23 条。劳动法里规定劳动者要主动赔偿公司只有两种情况，即①违反劳动合同中保密敬业义务+实际损失（公司举证）以及②公司出钱给你培训并明确说培训后要在公司干活几年。其他情况不能让劳动者赔偿 |
 | 7 dockerwang 2022-12-15 18:05:18 +08:00 有工作就上呀，什么年代了，还这么挑 |
 | 8 superchijinpeng 2022-12-15 18:56:56 +08:00 实习期还有绩效？ |
 | 9 Feiex 2022-12-15 19:03:33 +08:00 小公司实习还不好找？不用这么着急把三方送出去 |
 | 10 LXGMAX 2022-12-16 09:39:45 +08:00 急啥，过完年先 |
 | 11 lantern3268 OP @chenkaiajx 谢谢告知，我这边准备和 HR 说不去了，我年后再找 |
| 12 lantern3268 OP @LXGMAX 谢谢，思考后感觉这样更好，还是年后机会更多。秋招没找到有些着急了。 |
 | 14 RedisMasterNode 2022-12-16 12:20:33 +08:00 @egoyau 你签了 3 方可以不去，也可以不付人家违约金，但是学校会因为你的三方已经签署，没有解约协议，不会给你开新的三方，没有新的三方你不能和新的企业签约 |
 | 15 justin2018 2022-12-17 17:30:38 +08:00 学校打印店 看看有没有章子 有的话 直接盖 |
 | 16 Twan 2022-12-17 23:30:26 +08:00 从个人角度而言, op 能知道去面国企 银行 那肯定还是明白点的 不去私企. 这种小公司你去也就算了。 钱不多也就算了 还是测试岗位。 说句不好听的： 对得起你这个研究生身份嘛？ 还是计算机专业应届. 应届生 那可是个香饽饽. 排除以上纯打工来看： 就算是去给人打工 怎么还整出了违约金？你是去赚钱呀 老铁。 那为什么怕你走了呢？ 要压着你呢。当然是你应届生的身份给企业多少带来一些 申报 /福利措施啦. 保住应届生身份（不缴纳社保 缴纳社保你就不是应届生了） 去找好的平台 正儿八经的大集团吧 |
| 17 lantern3268 OP @Twan 嗯嗯，不签了，后面找个好的平台。毕竟第一份工作得慎重点。 |
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