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如题，前端同事想拿 n+1 和年终奖有希望吗
第 1 条附言 2022 年 11 月 28 日
周末没上 v2 ，最新进展，老板拉产品和技术开会，说这两个人都开除，说工作中有争议争吵可以，动手就过了，离职的前端已经开始走仲裁了，已经走了，产品因为还要交接还在。
 | 1 xiancai 2022 年 11 月 25 日 你说的这个前端同事是不是你自己.jpg |
 | 3 wonderfulcxm 2022 年 11 月 25 日 via iPhone 我只想知道谁赢了 |
 | 4 hefish 2022 年 11 月 25 日 OP 买了谁赢？最终结果又是谁赢？ |
 | 5 fiypig 2022 年 11 月 25 日 有些产品真的欠干 |
 | 6 milkmlik OP @wonderfulcxm 前端赢了，1 米八几的个子，几个人拉没拉住，测试在旁边拉，受伤了 |
 | 7 Kenmin 2022 年 11 月 25 日 是人都能对 UI 指手画脚，遇到无礼需求的概率前端要高太多 |
 | 9 liuzhaowei55 2022 年 11 月 25 日 via iPhone 如果你上的话，你会站在哪一方？ |
 | 10 Ashore 2022 年 11 月 25 日 展开说说，谁先挑事儿的 |
 | 11 nim 2022 年 11 月 25 日 via Android 谁先动手的 可以提车了 |
 | 12 meetyuan 2022 年 11 月 25 日 va iPhone  2 大胆说出“我不会”，让产品自己去招人 |
 | 13 jjianwen68 2022 年 11 月 25 日 所以招女的产品可以避免争执,总不好意思去打女人吧 |
 | 14 eason1874 2022 年 11 月 25 日 4 想起跟商务对接，商务说你就随便搞一下，能演示就行，客户那边我去忽悠 |
 | 15 tf2 2022 年 11 月 25 日 前因后果呢？后续呢？床戏呢？ |
 | 16 qiaobeier 2022 年 11 月 25 日 1 无脑站前端，干死产品 |
 | 17 bam9 2022 年 11 月 25 日 12 我只能说不懂技术的产品是真他妈的恶心，狗比东西，瞎几把搞 |
 | 18 sunfly 2022 年 11 月 25 日 在线吃瓜 |
 | 19 Daniel17 2022 年 11 月 25 日 展开讲讲呢 |
 | 20 banmuyutian 2022 年 11 月 25 日 打份工而已，不值得…… |
 | 21 wangxiaohao 2022 年 11 月 25 日 狠人，目前只见过吵起来，动手的还没。 看谁重要，自己走 n+1 有点难 |
| 22 milkmlik OP |
 | 23 zaul 2022 年 11 月 25 日 via iPhone 这么刚？这种有个毛的 N+1 ，直接开除 |
 | 24 JZ8ZW193q6W9Awgy 2022 年 11 月 25 日 2 公司打架斗殴还想 N+1 和年终奖，吃屁呢。。。 |
 | 25 seres 2022 年 11 月 25 日 风评不佳，很可能开除。。 |
 | 26 R18 2022 年 11 月 25 日 能做，得加钱，得招人。预算列出来，自然就闭嘴了。 |
 | 27 rabbbit 2022 年 11 月 25 日 |
 | 28 JKeita 2022 年 11 月 25 日 直接报警，双双开除，还不用 N+1 |
 | 29 seakingii 2022 年 11 月 25 日 @banmuyutian 你认为谁不值得?产品还是前端? |
| 30 rabbbit 2022 年 11 月 25 日 小黑屋约架。公司报警，俩一块开了得了。+1 |
 | 31 asanelder 2022 年 11 月 25 日 图呢？ |
 | 32 erwin985211 2022 年 11 月 25 日 有，去局子里拿。 |
 | 33 KMpAn8Obw1QhPoEP 2022 年 11 月 25 日 via Android @milkmlik 哈哈哈哈这画面感 对不起没忍住 |
 | 34 anzu 2022 年 11 月 25 日 18 我不歧视女性，也不歧视低学历，但我的经验是如果遇到低学历的女性产品真的顶不住，工作数年遇到过最让我讨厌的人，一是愚蠢，诸事无逻辑；二是低情商，说话经常是「你给我把……」，不懂礼貌。 此为一例  |
 | 36 darkengine 2022 年 11 月 25 日 工作这么久，见过拍桌子的，还没见过拍人的 |
 | 38 512357301 2022 年 11 月 25 日 via Android 为了工作打架的确实不值得，工作是工作，遇到意见不一致的没必要接受。 把分歧记录成文案，只报给自己的领导即可，80%领导护犊子，即使领导是老好人，不站自己，总不会每次都不站自己的，最起码得让领导知道下属是尊重他的，有事愿意让他出面调解的。 最后说一句，产品经理除了对产品逻辑比较敏感以外，其他场景她都是一个事逼，甚至偏执狂。 |
 | 40 Pichai 2022 年 11 月 25 日 泄私愤还是为了工作打架？ |
 | 41 WOLFRAZOR 2022 年 11 月 25 日 |
 | 42 kingjpa 2022 年 11 月 25 日 说白了还是太年轻，心性需要磨练。 当年 20 出头也遇到过，吵的很激烈。 放到现在想想，真是有点搞笑，都是为了工作何必呢 |
 | 44 HugoChao 2022 年 11 月 25 日 体面场合动手的人都要警惕，20 岁以后还不懂得控制情绪的人基本都是巨婴 |
 | 45 suyuyu 2022 年 11 月 25 日 这种人想 shit 吃 |
 | 46 pangpre 2022 年 11 月 26 日 via iPhone 统招本科的重要性 这前端估计在学校黑老大当惯了 欺负人上瘾 |
 | 47 germain 2022 年 11 月 26 日 3 一群为了不知道什么 996 卖命的人现在还互殴 让我想起了那个妇女被拐并囚禁在地牢里当性奴又互相内斗的新闻 |
 | 49 MEIerer 2022 年 11 月 26 日 得把情况说清楚点-- 不过公共场合打人确实不好 |
 | 50 @anzu 好急啊，所以这个 5 周是怎么来的啊 |
 | 51 LuckyPocketWatch 2022 年 11 月 26 日 @anzu 没有 get 到要点。。。。5 周到底怎么算出来的？ |
 | 52 andyJado 2022 年 11 月 26 日 这个五周问题我也不太懂, 但我有一个猜想: 有没有可能, 它这个场景是要取 ceil |
 | 53 yunyuyuan 2022 年 11 月 26 日 @LuckyPocketWatch #51 图不清楚，貌似是把一个月分成几周，「第 5 周」，并不是「 5 整周」，不显示 5 个难道显示 4.4 个？ |
 | 55 jxl 2022 年 11 月 26 日 这年头，是个人都能当产品经理，确不做自己的本职工作需求文档 |
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