这是一个创建于 1094 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有人通过新闻工作者透露了这个情况：
然后一亩三分地也有人匿名反馈更详细的内容：
希望推特的前员工们有点骨气，不要吃回头草。码农还是有必要弄个工会的。
 | 1 jenlors 2022-11-07 13:35:15 +08:00  3 喜闻乐见 |
 | 2 googlefans 2022-11-07 13:36:07 +08:00 24 马斯克就是傻Ⅹ |
 | 3 Leonard 2022-11-07 13:42:18 +08:00 1 马斯克一个响指，Twitter 员工减少 50% |
 | 4 Akitora 2022-11-07 13:44:38 +08:00 1 |
 | 5 Foxkeh 2022-11-07 13:44:57 +08:00 10 如果是公司裁员辞退并且正常补偿了(况且马斯克还多给了), 再回去有何不可呢? 公司有求于人的时候, 员工重新入职薪资谈判会更有优势吧. 我这儿就有从 A 子公司裁员然后入职 B 子公司的, 拿了 N+1 重新谈薪酬还提升了 |
 | 6 SenLief 2022-11-07 13:45:17 +08:00 via iPhone 这样回去，不怕整完了又炒了吗？ |
 | 8 alsas 2022-11-07 13:48:00 +08:00 笑死我了 |
 | 9 shijingshijing OP @Foxkeh 想太多，这种对老板来说就是高风险项，项目稳定之后第一个要解决的就是这种，最高优先级。 |
| 10 Foxkeh 2022-11-07 13:49:38 +08:00 @shijingshijing 所以可以再拿一次赔偿了吗哈哈 |
 | 12 ersic 2022-11-07 13:51:17 +08:00 @shijingshijing 去蹭几个月工资跟多一次补偿有什么坏处，这段时间还能骑驴找马。 |
| 13 shijingshijing OP 1 @Foxkeh 米地不需要赔偿的，但反能找个地方苟的，都不会吃回头草。倒是可以拿着这个找下家能 compete |
| 14 shijingshijing OP 1 @Foxkeh 米地连孕妇都可以直接裁的，已经有好几个例子了，快生了都直接裁。 |
 | 15 66beta 2022-11-07 13:53:56 +08:00 裁员这么随意的么？没有计划没有安排？ |
 | 16 smallthing 2022-11-07 14:02:46 +08:00 1 @shijingshijing 美帝不是人希吗 你在瞎说什么 |
 | 17 kilotiger 2022-11-07 14:06:38 +08:00 4 天天默默无闻弄技术的人最容易在这种裁员潮中被干掉，最后留下的基本都是忙着夸大数据和拍领导马屁的二把刀。 裁员裁到最后几乎每个老板都会发现公司业务更炸了。 |
 | 18 westoy 2022-11-07 14:12:47 +08:00 |
| 19 shijingshijing OP 13 @westoy 埋雷不可取，后门更不可取，但是把代码写的乱糟糟的是可以的，问起来就是能力就这样，爱咋咋地。 以后谁再谈模块化设计、谁再谈性能优化、谁再谈重构，就是跟整个程序员群体过不去，技术分享只能分享那些怎么把公司业务变得离开我就不行的套路，这样就业也有保证了，硬件也好卖了，老板也不敢得瑟了，大家都有光明的未来。 这样看来，微信的方向是正确的啊，产品之神还是厉害  |
 | 20 Salticey 022-11-07 14:18:02 +08:00 via Android 13 别的不说，就这个一亩三分地的图里这人讲话的方式真是让我头皮发麻，这就所谓的“海外精英”吗？中英混杂得要一拳打爆地球。 |
 | 21 gzgz8080 2022-11-07 14:49:18 +08:00 说明离职交接没做好啊，上午通知，下午赶人，谁有时间做工作交接？ |
 | 23 deorth 2022-11-07 14:54:47 +08:00 via Android 看马一龙吃瘪真爽 |
 | 24 lakehylia 2022-11-07 15:00:55 +08:00 @shijingshijing 只要不写注释，或者注释写的乱七八糟，注释对不上功能，接盘的人都够头疼的。 |
 | 25 tyhunter 2022-11-07 15:03:28 +08:00 哈哈哈哈把商业化的技术裁掉了，这是得多想不开啊 |
 | 26 GP1 2022-11-07 15:05:06 +08:00 新官上任三把火，至少等自己大致掌握局势再裁员。 这一上来就那么风风火火的，不是自己挖坑往里面跳吗？ 图什么呢？杀鸡儆猴吗？ 那就活该出烂摊子。 |
 | 27 estk 2022-11-07 15:06:44 +08:00 拿了 N+N ，然后涨薪再回去？ |
 | 28 FightPig 2022-11-07 15:08:36 +08:00 马老板不愧是来国内和老马取过经的人， |
 | 31 lookStupiToForce 2022-11-07 15:14:23 +08:00 这个马老板他最近十年到底写没写过代码啊？ |
 | 32 cpstar 2022-11-07 15:17:06 +08:00 我就想知道，哪个直肠子返聘了之后，不会埋一两个雷，不给自己上点保险，哈。 |
 | 35 noparking188 2022-11-07 15:32:04 +08:00 @shijingshijing #14 没有这方面劳动法保护吗，工会也不管这个啊？ |
 | 36 jeeyong 2022-11-07 15:32:46 +08:00 3 入职下家, 让下家老板出面和 TWITTER 谈... 可以提供相关方面得技术支持.... 谈什么薪酬....直接聊技术服务费.. |
 | 39 42is42is42 2022-11-07 15:42:47 +08:00 23 eng 愣是没反应过来 engineer ，我 suggest 这群人打 english 最好打 full word 。 |
 | 40 yedanten 2022-11-07 15:48:55 +08:00 via Android 当初是你要分开，分开就分开。 现在又要用真爱，把我哄回来 doge |
 | 41 lambdaq 2022-11-07 15:49:07 +08:00 @42is42is42 别人 eng 是部门名称。就跟腾讯 WXG IEG TEG 这些一样。 |
 | 42 zjuster 2022-11-07 16:05:24 +08:00 直接签 contractor 解决问题吧，咨询付费，可以要一笔钱。 再入职大家都尴尬 |
 | 43 ZhangT03023 2022-11-07 16:22:43 +08:00 via iPhone 看华尔街日报说 fb 也要裁？也是几千人。 |
 | 44 Noicdi 2022-11-07 16:23:55 +08:00 via iPhone 乐死了 |
 | 45 digman 2022-11-07 16:26:13 +08:00 via Android 新的老板不熟悉业务，还裁掉 50%的员工，广告的方面也出问题，这不是瞎折腾吗？ 可能是他太会搞钱，来钱太快。 |
 | 46 warron 2022-11-07 16:29:56 +08:00 看网上有人说马斯克是跟我们学的这一套。 |
 | 47 hu1e 2022-11-07 17:03:43 +08:00 笑死了 |
 | 48 superrichman 2022-11-07 17:07:58 +08:00 via Android 可以，这很马斯克。习惯了反复横跳的操作，一点也不奇怪。 |
 | 49 bt7vip 2022-11-07 17:48:47 +08:00 via Android 还算可以了，就算和国内学的，也没学到精髓，国内操作是立马招人，维持领导脸面，业务接不下来，是新招的人不行。 让人回来，起码舆论嘲讽的是马斯克，马斯克也会想到这一点，这样了也还是让人回来，起码马斯克还是直肠子，知道脸没钱重要（知道钱不是自己的）。 |
 | 50 autoxbc 2022-11-07 17:59:48 +08:00 1 @Salticey #20 这是一种跨文化人群中流行的混合语，在特定情境下是没有问题的，典型特征是用中文语法外文词汇，是种节约翻译成本的做法。只要他不对单一文化背景的人讲混合语就是合理的 油管上一些在日华人也讲混合语，夹杂了很多汉语中没有的日本汉字词汇，如果意图是对有意赴日人群介绍日本文化，也是可以理解的 |
| 51 autoxbc 2022-11-07 18:07:36 +08:00 根据贝叶斯定律，如果你做的决定从来不出问题，那就说明你太保守了。保守也是有成本的，有时和激进一样多，甚至更多 |
 | 52 zhchyu999 2022-11-07 20:01:28 +08:00 再辞一次？ |
 | 53 Sekai 2022-11-07 21:04:46 +08:00 这个我会 直接外包（ doge |
 | 54 jousca 2022-11-07 21:31:39 +08:00 以马老板的风格，直接推倒重写。 |
 | 55 lishoujun 2022-11-07 21:59:41 +08:00 @shijingshijing 广告投送方面的业务，通常是公司的现金牛，里面的技术和业务复杂度都很复杂，即使项目稳定了，也很难重构。 我见过类似的 team ， 用 b 平台替换 a 平台，但是广告主爸爸对 a 的粘性很大，最后不得不 ab 两个平台并行，大量业务都需要开发两套，最惨的是后来出现了 c 平台，号称可以打通 ab 最终实现替换，我没有了解后来的事情。想来不会很顺利。 |
 | 56 rb6221 2022-11-08 10:03:19 +08:00 看到了吧，写屎山的重要性，这样就可以避免不被裁员了 |
 | 57 allgy 2022-11-08 10:12:17 +08:00 狂妄无能 |
 | 58 BBCCBB 2022-11-08 10:19:04 +08:00 这就是离职后找你处理问题, 你拿钱办事就可以了, 一次性买卖, 可以收贵点, 直接要他个 100w$.  |
 | 59 Gtreace 2022-11-08 10:27:11 +08:00 咱就是说有没有一种可能，他们走之前特地留了暗坑哈哈哈哈哈哈哈，毕竟 mask 这事情做的确实不厚道 |
 | 60 rocksolid 2022-11-08 11:16:00 +08:00 为啥不回去，开个 6n 回去 fix 完跑路 |
 | 61 wangyzj 2022-11-08 11:17:42 +08:00 回去埋雷 |
 | 63 Yzh361 2022-11-08 22:13:19 +08:00 via Android 好荒唐… 回去再弄几个后门… 看你不请我回去… 哈哈 |
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