有些领导，自己卷成屎了，看见别人按时吃饭，按时下班，就不高兴。
我们是弹性上下班制度，每天九点上班六点就可以下班；九点半上班，就六点半下班。 我每天都是九点前到公司，每天六点准时，第一个下班。然后终于有一天爆发了，说我每天六点下班，符合规定，没有问题，但是我每天上班先看看新闻，聊聊微信，没有立马投入工作。
我心想，大家不都是这样吗？现在是测试阶段，开发任务本来就少。怼了他两句，感觉不对，因为他是领导。这窝囊气，把我憋屈的。
效率高是原罪，一个星期的工作，如果你两天做完了。就给你安排，与开发无关的破事儿。就是不能看到别人闲下来。
 | 1 wu67 标准领导言行而已, 其实还算行, 没要求你晚走. 如果你时间可以调, 你可以试着晚来晚走, 还错开了上下班高峰, 然后工作在 deadline 前提交就好. 另外上班看新闻和其他非技术网站确实是摸鱼啊, 就算我平时看, 也是背着人偷偷看, 不会当着领导面看(当然我辞职的时候是光明正大看的), 或者多喝点水, 跑厕所, 掏出手机搓几分钟再回来. |
 | 2 zw1one Oct 28, 2022 这不是 leader ，是监工。 |
 | 3 akakidz Oct 28, 2022 感觉你们领导不懂管理，哈哈 |
 | 5 shyrock Oct 28, 2022 这不是个别领导的问题，而是公司的问题，或者说老板的问题。 因为领导能成为领导，就是其价值观及其行为符合公司价值观。 |
 | 6 nicocho Oct 28, 2022 前几天部门内部一哥们被表彰，发言，说职业道德趋使他任劳任怨完成任务. 但我觉得他们的 leader 比较上路子，团队氛围比较积极， 跟对领导很重要. |
 | 7 niknik Oct 29, 2022  3 我杨伟民实名举报”北京智信遥感地理信息技术有限公司“无偿 996 ，领导看见员工正常上下班就仿佛有了夺妻之恨。 |
 | 8 sometimes30 Oct 30, 2022 woc ，简直一摸一样，一样的弹性上下班，但是你要是真的那么早走，分分钟被领导约谈。 |
 | 9 HENQIGUAI Oct 30, 2022 工作为了什么？不就是为了吃饭吗, 好家伙，这句话和我说得一模一样，哈哈哈哈哈! |
 | 10 midsolo Oct 31, 2022 我在上家刚入职的时候，每天没啥事干，晚上九点就下班了，直接被领导约谈。 领导说我不认可企业文化，无法融入团队，再这样下去，就要优化我。 |
| 12 midsolo Oct 31, 2022 @qping 没有被优化，后续我都是十一点左右才敢走，然后顺利度过了试用期。 幸运的是，今年 3 月 31 号，整条业务线被裁了，赔偿了 n+3 ，我还混了个大厂履历。 |
 | 13 yaphets666 Oct 31, 2022 中国人就这样 |
 | 14 chenPiMeiHaoChi Nov 1, 2022 国内的管理其实就是狗腿+监工，因为正经管理的都被狗腿卷下去了 |
 | 15 DaguguJ Nov 2, 2022 感觉像是在说我。手底下也和我相处不愉快，上面想直接干掉她，我却护着。最近老是迟到，我提醒她，她也不领情，我想的是她试用期怎么过。 |
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