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昨天下午三四点的时候找我谈话，说公司经济不好，要裁员，跟我说没有 n+1 只有 n ，体谅下公司！我在公司干了一年半多应该：n=2
然后签合同的时候，上面写着 n ，而且赔偿钱是分期付款到 12 月份才能给完，我没答应！最后我要求 n+1 赔偿，公司经济不好，我可以分期，但是不能那么久，本来今天不用上班的，但是没谈拢，今天继续上班跟公司谈！
公司要是强硬不赔 1 或者一定要分期，那我是不是只能走劳动局了
然后签合同的时候，上面写着 n ，而且赔偿钱是分期付款到 12 月份才能给完，我没答应！最后我要求 n+1 赔偿，公司经济不好，我可以分期，但是不能那么久，本来今天不用上班的，但是没谈拢，今天继续上班跟公司谈！
公司要是强硬不赔 1 或者一定要分期，那我是不是只能走劳动局了
第 1 条附言 2022-09-27 14:52:33 +08:00
犹豫我坚持不答应 n ，然后目前商量了两个方案：
- n+1 赔偿 十月中旬发工资（我们发薪日就是中旬），下旬结清赔偿
- n 赔偿 继续上班一个月，相当于提前通知了
这只是目前和人事谈妥的，他说跟上面反馈这两种！
如果要是谈不拢那继续
- n+1 赔偿 十月中旬发工资（我们发薪日就是中旬），下旬结清赔偿
- n 赔偿 继续上班一个月，相当于提前通知了
这只是目前和人事谈妥的，他说跟上面反馈这两种！
如果要是谈不拢那继续
第 2 条附言 2022-09-28 15:00:41 +08:00
最新进展
昨天协商的两种方案，今天确定了采取第二种
这次算是通知，签了个通知合同，下个月的今天正式离职！赔偿还是正常的 N
剩下的一个月和正常上班一样，包括请假面试等
后续应该没有反转了！
基本到此结束了
昨天协商的两种方案，今天确定了采取第二种
这次算是通知，签了个通知合同，下个月的今天正式离职！赔偿还是正常的 N
剩下的一个月和正常上班一样，包括请假面试等
后续应该没有反转了！
基本到此结束了
第 3 条附言 2022-09-28 15:09:13 +08:00
对了，如果我下个月在 28 号前找到了工作！
提前走了，这个算我违约吗？赔偿的 N 还会继续得到赔偿吧，只不过下个月没上满，可能工资打折扣
提前走了，这个算我违约吗？赔偿的 N 还会继续得到赔偿吧，只不过下个月没上满，可能工资打折扣
 | 1 bantianys 2022-09-27 08:25:18 +08:00  9 抖音搜索 法律人老曹 无良公司克星，建议你可以去那里学习下斗争经验 |
 | 2 god7d 2022-09-27 08:27:21 +08:00 via iPhone 2 强硬一点，公司就会给 N+1 ，他们都是看人下菜碟 |
 | 3 PerFectTime 2022-09-27 08:27:48 +08:00 3 这其实挺好办的，你看看公司的社保、公积金有没有给你全额缴纳，如果没有，给税务、公积金机构打电话举报投诉。 发工资的时候是全额工资卡发放吗？如果不是，税务机关举报偷税漏税 如果公司不规范的话，你这么来一轮他就懂了 |
 | 4 fiypig 2022-09-27 08:30:18 +08:00 肯定有钱发放的，这个你强硬点。。 |
 | 5 sdwgyzyxy 2022-09-27 08:34:46 +08:00 1 克扣下来的都是业绩 |
 | 6 6j1A6v70lEv5n2U2 2022-09-27 08:41:05 +08:00 “我可以分期”……………… 想啥呢你 |
 | 7 Dachunlv 2022-09-27 08:46:39 +08:00 兄弟，别傻了，你心也真是大，分期... |
 | 8 HelloWorld556 2022-09-27 08:46:45 +08:00 不分期，必须 N+1 ，速战速决，拖到最后啥也没了 |
 | 9 aaronlam 2022-09-27 08:47:41 +08:00 公司和你谈分期，你和谁谈分期？公司只是个搞钱的地方，谈什么感情？ |
 | 10 justfindu 2022-09-27 08:49:44 +08:00 赔偿还可以分期吗? 意味着你只能拿到 1/5 |
 | 11 taresky 2022-09-27 08:50:52 +08:00 via iPhone 你输了 |
 | 12 guisheng 2022-09-27 08:55:43 +08:00 via iPhone 你退了一步了…… 这个需要改变下 无法分期。 |
 | 13 yolee599 2022-09-27 08:58:01 +08:00 via Android “你可以分期”，说明你是一个 |
| 14 yolee599 2022-09-27 08:59:51 +08:00 via Android “你可以分期”，当你说出这句话的时候就说明你是一个可欺负之人，更不可能拿 N+1 了，态度要强硬 |
 | 15 ericbize 2022-09-27 09:00:44 +08:00 分期有利息吗？ |
 | 16 biubiu001 2022-09-27 09:01:28 +08:00 谈钱的时候就别谈感情。 |
 | 17 rationa1cuzz 2022-09-27 09:06:56 +08:00 5 它强硬个锤子，别签字，别搞事，录音，劳动局走一趟，n+1 一次性结清+签合同写明结款日期 |
 | 18 HugoChao 2022-09-27 09:08:30 +08:00 我家里人在私企管过一段时间人事，她说走劳动局还是很有用的，谈不拢就仲裁吧 |
 | 19 Lyv5 2022-09-27 09:11:45 +08:00 体谅下公司，那谁来体谅下你 |
 | 20 CodeCodeStudy 2022-09-27 09:12:35 +08:00 分期就遥遥无期了 |
 | 21 MEIerer 2022-09-27 09:13:19 +08:00 分期个锤子 |
 | 22 devinww 2022-09-27 09:13:42 +08:00 坚决不分期。 |
 | 23 DK7S 2022-09-27 09:15:49 +08:00 2 都要裁你了，公司肯定不是要你来体谅的，你该回他一句：体谅下我，被裁精神压力大，钱一次性给足 |
 | 24 janda OP 多谢同志们的建议，我知道咋搞了！等我后续吧 |
 | 25 Rache1 2022-09-27 09:31:13 +08:00 “我可以分期” 发善心也不是在这个时候发吧，更何况这才只是三个月工资。 |
 | 26 woyao 2022-09-27 09:31:39 +08:00 提前一个月通知，可以只给 N 。 如果是当天通知，那就是 N+1 了。 |
 | 27 wonderfulcxm 2022-09-27 09:33:41 +08:00 via iPhone 分期很危险啊，可能本金就没了。 |
 | 28 zhou405x 2022-09-27 09:38:37 +08:00 又是哪家公司啊 |
 | 29 coolcools 2022-09-27 09:42:17 +08:00 公司裁员，不给赔偿，不给安排工作怎么办？熬着？国企 |
 | 30 Akikiki 2022-09-27 09:44:38 +08:00 1 之前某家公司欠了我两万多的工资，后来公司倒闭了。加的老板微信，老板每周还我 2000 块。。还了十个多月还完了 |
 | 31 wolfie 2022-09-27 09:47:49 +08:00 1 又从哪听得 1.5 年，n = 2 ，v2 不少打嘴炮的，n + 1 = 2 |
 | 32 Ccbeango 2022-09-27 09:48:06 +08:00 分期就是个坑，到头来又要仲裁，直接 n+1 |
 | 33 zvl0reqglvd 2022-09-27 09:49:19 +08:00 1 别分期，没听说裁员赔偿分期的，说不定公司都撑不到你分期结束就垮了。 |
 | 34 melsp 2022-09-27 09:49:19 +08:00 via Android 体谅公司，体谅个屁，它有对你好过不 |
 | 35 pdog18 2022-09-27 09:49:36 +08:00 千万不要分期 |
 | 36 xiaojie668329 2022-09-27 09:50:33 +08:00 via iPhone 别分期，速度拿钱走人。分期你走了，找谁要钱去。分期 = 只拿到第一期。 |
 | 37 h1104350235 2022-09-27 09:56:46 +08:00 3 n+1,工作 1.5 年，不应该赔偿 3 个月的工资嘛？ 而且是税前一次性付清 不给走流程仲裁，这种一告一个准 |
 | 38 cx99 2022-09-27 10:01:17 +08:00 赔偿分期... 我第一次见.... |
 | 39 woodongwong 2022-09-27 10:02:29 +08:00 同被裁，赔偿 N ，法盲的我搜了一下劳动法，法律规定最少是 N （当时以为是 N ，其实到现在我也不知道应该赔偿 N 还是 N+1 ），然后我就答应了，给了 2 天的交接时间。 |
 | 40 slipkinem 2022-09-27 10:17:10 +08:00 via iPhone 1 n+1 这个 1 是误工费，如果提前一个月通知就只有 N 。前段时间申请仲裁，先排队一个月等开庭，开庭结束再等 2 个月出赔偿结果，出结果后再等一两个月看公司给不给钱。头一批同事仲裁的 2N 等了一个月没成功，又等重新开庭申请 N+1 ，打工人是真他太难了，仲裁成功也只是拿回本来就属于自己的钱。 |
| 41 slipkinem &nbp; 2022-09-27 10:18:52 +08:00 via iPhone 还有劳动局会给分配一个律师，但是那个律师吊用没有，主要还是靠自己收集资料主张赔偿以及在庭上和公司对峙。 |
 | 42 pengtdyd 2022-09-27 10:33:37 +08:00 这个时候你发什么善心啊???????????????????，这个时候就应该争取利益最大化。 |
 | 43 OMGZui 2022-09-27 10:35:43 +08:00 分期。。。 |
 | 44 HotdogCai 2022-09-27 10:42:10 +08:00 不能主动离职，没办好都得去上班 |
 | 45 BBCCBB 2022-09-27 10:42:32 +08:00 2 千万不能接受分期.. 血的教训. |
 | 46 676529483 2022-09-27 10:48:30 +08:00 仲裁过的给点建议，N 是和平分手，双方说好了正常解除劳动合同，一般调解都往这个方便调解。N+1 的 1 是通知金，就是让你立马走人，如果和你说好一个月后走人，1 就是这个月的工资了。 所以优先要 N+1 ，最差是仲裁调解的底线 N |
 | 47 sgissb1 2022-09-27 10:51:35 +08:00 赔偿可以分期？ 公司可以去贷款发给你啊，让他们和银行去分期去，现在中小企业贷还是相对方便的。毕竟已经在救场了。 |
 | 48 bugfan 2022-09-27 10:56:33 +08:00 1 卧槽，千万强硬点，为自己考虑，经理给我们说不是 N+1 是 N 的时候，我这组里竟然有人率先说了句：经济不好，不要和老板弄的不愉快，好聚好散，N 就 N 吧。。。。 我们也不好说啥，，，反正就是要告诉 op 尽量争取利益，哪有什么狗屁感情，这辈子还不知道能不能和老板再见面了。 fuck him |
 | 49 zhch602 2022-09-27 10:59:28 +08:00 @slipkinem 提前一个月通知就是多给一个月工资啊，这一个月应该没人认真干活了吧，所以还是 N+1 |
 | 50 longgediyi999 2022-09-27 11:02:02 +08:00 公司经济不好和你有啥关系 仲裁很方便一上午就够了 |
 | 51 leafre 2022-09-27 11:02:09 +08:00 我笑了，压榨员工盈利多的时候，怎么不体谅员工多加些钱？ |
 | 52 leeeeec 2022-09-27 11:13:13 +08:00 千万别分期，血的教训，强硬点，拖的越久你维权越难。公司没钱？只是想省钱罢了，真没钱直接解散了。你越强硬，你越方便 |
 | 53 KouShuiYu 2022-09-27 11:17:57 +08:00 不分期坚决 n+1 |
 | 55 sigma65535 2022-09-27 11:25:20 +08:00 信用卡分期还要手续费呢，赔偿怎么算 |
 | 56 goodryb 2022-09-27 11:37:22 +08:00 别玩这么多花的，直接了当 要求 N+1 ，一次付清，分期恐怕到时候连人都找不到 |
 | 57 yuxi521 2022-09-27 11:42:17 +08:00 体谅下我吧。最近经济不好。上有老下有下的。能不能分期上班 |
 | 58 Planarians 2022-09-27 11:45:07 +08:00 via iPhone 准备好录音 直接走劳动局 |
 | 59 zengguibo 2022-09-27 11:46:31 +08:00 宁愿少一个月也不要分期，分期就是骗人的 |
 | 60 huage 2022-09-27 11:50:17 +08:00 分期就是个幌子，就好像当年说先让部分人富起来一样 |
 | 61 zliea 2022-09-27 12:08:39 +08:00 n 是正常的赔偿，+1 是立即走人，+0 是提前一个月通知。 |
 | 62 pkwenda 2022-09-27 12:21:41 +08:00 @PerFectTime 那当事人也要补税 |
 | 63 bypain 2022-09-27 12:24:11 +08:00 via Android 公司搞了多个主体，去年换主体重新签了合同，这种如果赔偿的话是怎么算的？工龄 n 又重新计算吗？ |
 | 64 iamv2er 2022-09-27 12:36:39 +08:00 via iPhone 分期你也信? |
 | 65 ZE3kr 2022-09-27 12:51:50 +08:00 via iPhone 你让他找银行贷款分期，然后让他给你全款啊。哪有分期分你头上的，这不是大冤种么 |
| 66 ZE3kr 2022-09-27 12:55:34 +08:00 via iPhone 公司经营不好的话又赔不起钱就应该直接走破产流程，按破产有多少赔多少就行了。 拖欠赔款还不破产，无非就是想白嫖你，临走前再压榨一波你 |
 | 67 lmmlwen 2022-09-27 13:27:54 +08:00 有的赔不错了 |
 | 68 work220602 2022-09-27 13:50:03 +08:00 真好笑 |
 | 69 laolaowang 2022-09-27 13:54:26 +08:00 @god7d 深有同感，经历过两拨了，第一波同事好说话给的 n ， 第二波的同事比较强硬，给了 n+1 |
 | 70 66beta 2022-09-27 14:01:04 +08:00 分期？分个 J 八 我现在最讨厌资本家的狗腿子，比资本家本人还可恨！ |
 | 71 liyunyang 2022-09-27 14:13:21 +08:00 分期，笑死我了 |
 | 72 chosen1cwp 2022-09-27 14:26:49 +08:00 @PerFectTime 社保、公积金没有全额缴纳，这好像是很常规的操作啊，犯法吗，违反劳动法吗？是 zf 默许的行为吧 |
 | 73 tonzeng 2022-09-27 14:39:27 +08:00 公司如果破产了。你的分期，呵呵。 |
 | 74 warron 2022-09-27 14:42:36 +08:00 别体谅公司，公司算盘只是在套路你。 |
 | 76 yinft 2022-09-27 14:48:09 +08:00 借楼问一下各位，公司明确表示没资金了，八月份的工资已经没发了，我提了离职月底走，感觉钱是暂时要不到了，老哥们有啥办法不，仲裁的话需要什么材料？ |
 | 78 autosevenpp 2022-09-27 14:59:53 +08:00 我见过的分期的，除非上法院，没有一个全拿到手了的。 |
 | 79 qindan 2022-09-27 15:06:28 +08:00 如果没有提前一个月通知就裁员，且裁员没有向当地劳动部门报备，且公司没有对裁员行为进行职工代表大会进行表决，系单方面违法解除劳动合同，保留好证据，可以向当地法院提起民事诉讼，2n 跑不妥（过来人了），顺便可以要一笔加班费。 |
 | 82 ThinkCat 2022-09-27 15:11:37 +08:00 绝不分期 |
 | 83 desire99 2022-09-27 15:24:39 +08:00 在事情没有完全解决前（钱未到账）凡事都要录音留证，我是个很好的例子 |
 | 84 zovencraig 2022-09-27 15:43:08 +08:00 裁员就是做好撕破脸的准备了，该怎么样就怎么样喽 |
 | 85 zhw2590582 2022-09-27 15:55:02 +08:00 我还是第一次见答应分期的 |
 | 86 kkjinping 2022-09-27 15:56:58 +08:00 非正当理由裁员都是 2n 的呀 |
 | 88 ren2881971 2022-09-27 16:20:33 +08:00 有时候还真的有点希望能把我开了。。。在这家公司待了 10 年了。 |
 | 89 xilou31 2022-09-27 18:15:42 +08:00 |
 | 90 muyangren 2022-09-27 18:19:37 +08:00 分期？想啥呢！ |
 | 91 sun1993 2022-09-27 18:36:22 +08:00 @ren2881971 我在这家公司呆了 6 年多了 |
 | 92 chevalier 2022-09-27 18:52:32 +08:00 推荐抖音 法律人老曹 我上个月也是公司玩手段，找老曹花 200 块钱语音咨询了一下，一切都清晰了 |
 | 93 pangpre 2022-09-27 18:55:39 +08:00 via iPhone 好公司啊，我这公司都是扣绩效……一个也不赔，搞走好几个了！ |
 | 94 hyy1995 2022-09-27 19:42:47 +08:00 是我的话我就 N+1 ，第二天走人哈哈哈，反正我不在这座城市定居，社保断了也就断了 |
 | 95 lixintcwdsg 2022-09-27 19:49:56 +08:00 直接走劳动仲裁，公司就是试试能不能省点儿 有点儿人就嫌麻烦公司就真省了钱了呀 |
 | 96 litmxs 2022-09-27 19:51:17 +08:00 via Android 仲裁，现在仲裁还有钱拿，晚了公司破产了一分钱都拿不到 |
 | 97 ZC3746 2022-09-28 01:32:27 +08:00 分期是最傻的，夜长梦多，一次搞定再无瓜葛才是正道。 |
 | 98 wbunle 2022-09-28 02:48:38 +08:00 via Android 根本没有 2N 的说法，另外大 N 小 n 是不一样的。 |
| 99 ren2881971 2022-09-28 09:28:56 +08:00 @sun1993 坐标长春。20K 。要是裁我 拿个 22W 岂不是美滋滋。 |
| 100 kkjinping 2022-09-28 10:39:05 +08:00 @janda 非正当理由裁员是 2n ，正当理由才是 n 或 n+1 ，正当的理由指的是（能力不足胜任、公司要倒闭无力经营：要出证据证明确实如此等等，百度下吧） |
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