这是一个创建于 1280 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
主要的亮点
- 快速增长的、产品导向型的全球性科技公司
- 设计和开发市场领先的软件解决方案
- WLB 工作生活相平衡
- 澳洲排名前五的软件公司
- 混合办公 3 天在家办公，2 天在办公室办公
- 在 C#和 .NET 开发，企业级系统研发，软件工程方面有长期的优秀实践和技术储备
慧咨是做什么的？
慧咨环球（WiseTech Global）是一家快速增长的、产品导向型的全球性科技公司，目前澳交所 50 强，市值 150 多亿澳元。慧咨的使命是通过创造突破性的产品来改变世界，并为全球供应链行业赋能。
慧咨设计和开发市场领先的软件解决方案，这些解决方案被 165 个国家的超过 1 万 8 千个物流组织所使用。全球物流排名前 50 的公司最少有 45 家在用慧咨的产品，比如 DHL, DSV, GEODIS, UPS 等。
慧咨的技术栈是什么？
以 .NET 为主，但是我们不会仅仅只拘泥于 .NET ，比如我们用 Kibana 搭建了一个庞大的可视化数据平台，以供我们可以采集和分析我们发布的服务，以及服务所在的机器的所有数据。 我们的架构组也在尝试用 K8s 重新构建我们的云服务。我们主攻 Web 的一个组在大量的使用 Vue 。我们也在用开源的 Ceph 来存储我们的所有文档内容。我们也有主要用 Python 的组在写 Content Service 。总结下来就是，虽然我们的旗舰产品 CargoWise 是用 C#写成，但是针对产品的周边以及其他的产品的开发，我们并不拘泥于 C#。语言只是一种工具，更重要的是每一个开发人员在编程经验中积累的高度抽象能力，快速学习能力和解决问题能力。所以我们欢迎有任何语言背景的人给我们投简历。
另外我们在用 Blazor 重新构建我们现有产品的架构，把一个现有的庞大的 Winform 为主架构的系统转换成 Blazor 架构是一个非常有挑战性的工作，感兴趣的”Blazorers”欢迎来聊聊。
慧咨在工程中最关注什么？
质量。我们对代码质量的关注远远高于交付速度。”Slower today, faster forever”是我们做事所遵循的原则之一，我们不会因为追求交付速度而牺牲代码的质量。
慧咨是一家典型的深耕供应链行业并为行业提供几乎物流全链路功能的操作系统的公司，我们的工作不像国内主流的互联网公司，没有那么高的并发，也没有那么大的流量，但是用优美的代码和精巧的设计去解决非常复杂的业务问题也是一个优秀的软件工程师的价值体现。
慧咨需要什么样的候选人？
解决复杂问题的能力，保持好奇心和热情是我们在工程师中需要的关键技能。 知识储备，技术能力，沟通和表达能力是我们对候选人最关注的三个点。
如果你有过长期迭代一个大型项目的经历，并且擅长从非技术角度去分析和理解业务需求，有过带人或者带团队的经验，那么你将是我们非常渴望一起共事的资深工程师。
如果你深入的从零构建过一个大型的系统，从这个系统的第一行代码到最终交付到客户手中的产品，在这个链条上的每一个环节你都实际解决过安全性 /高扩展性 /高可用性的问题，并且有着非常优秀的技术视野和丰富的架构经验，那么你将是我们非常需要的架构师。
英语方面，希望能做到基本的读写，在不借助翻译软件的情况下可以阅读大多数技术文档。平时在办公室沟通用中文，但是跟悉尼或者其他国家的同事打电话时，用英文交流，因为微软 Teams 有实时字幕功能，所以我们对候选人的最低听说要求是跟国外同事打电话时可以通过字幕明白对方在说什么，然后你的口语不需要很流畅也不需要很地道，但是至少要让对方听明白你要表达什么。
你在慧咨环球将做什么？
在 CI/CD 的加持下，我们每周会发布大概 3500 次更新。我们践行 TDD ，把质量放在工程实践的核心位置。
- 对所负责产品进行维护和新功能开发，并对复杂问题进行深入分析
- 你将迭代、测试、设计和交付高质量的代码，以助力全球供应链
- 如果你是一名资深软件工程师，你不但要自己交付高质量的代码，你还要为团队的交付代码质量保驾护航
- 你喜欢解决复杂的技术问题，并可以利用不同的技术，与全球开发者团队合作
慧咨能提供什么样的工作环境以及福利待遇？
- 办公室位置在南京市建邺区的 CBD 华新城 T6 办公楼（地库可直通华采天地和元通地铁站），旁边就是奥体
- 混合办公模式，3 天在家办公，2 天在办公室办公
- 每人标配 Dell Precision 5570 工作站笔记本（ 64G 内存，2T SSD ，i9-12 处理器）+ 43 寸 - 4K 显示器 x 2 + 升降办公桌 + 人体工学座椅。PS. 所有的办公桌都是开放式办公桌，没有隔断，也没有单独的办公室。
- 为了提高效率，我们购买了 ReSharper 和 Entrian Source Search 的企业授权
- 没有加班和打卡，有爱好篮球的小伙伴们会偶尔下了班一起去奥体打打篮球（据说羽毛球和游泳也组织起来了）
- 真弹性工作制，有的小伙伴 4 点多就下班，有的 3 点多就下班了。前提是确保自己的有效工作时间是 8 小时。
- 创始人程序员出身，公司工程师文化，没有政治也没有工作 PUA 。
- 有竞争力的薪酬待遇
- 每周 Fruit Day ，每月 Cake Day ，免费零食
- 股权激励
- 入职有 10 天年假，满 3 年有 15 天年假，满 10 年有 20 天年假
- 工作满三年可申请移民澳洲（已经有小伙伴过去了）
其他？
Joel Test 可以看此贴： https://www.zhihu.com/question/493751767/answer/2282085657 非常赞同刘未鹏说的，也许没有哪个行业像 IT 行业这样，无形资产占据公司的绝大多数资产。而无形资产就是程序员的智力资产，慧咨从成立的第一天起就致力于投资公司的员工，并将开发人员作为业务的核心。非常期待可以在此招到能一起共事的同事们。
联系 VX： 同 V2 用户名 
第 1 条附言 2023 年 4 月 4 日
在全球经济变得停滞的环境下，慧咨的市值已经涨到超过了 220 亿澳元，目前是 ASX 最大的科技公司。
PS. 我们依然在很活跃的招聘中。欢迎感兴趣的小伙伴投简历过来。
PS. 我们依然在很活跃的招聘中。欢迎感兴趣的小伙伴投简历过来。
第 2 条附言 2023 年 5 月 5 日
t/937386
正好在这个帖子看到有聊关于职场的氛围和同事，里面有写道：
"说说我理想中的团队吧，理想中的氛围 新人遇到问题，大家都来帮忙解决，耐心解答，code review 互相找出不合理的点，平等看待所有人的代码，不论是高级开发还是初级开发甚至是领导的代码，遇到不合理的点，都能够指出来，被指出来的人也能以一种互相进步，乐观的心态改正自己的代码，团队的所有人一起进步，开会能够自由畅聊，任何人都可以发表自己的意见 其他人也会耐心倾听"
想说这些氛围我们都有，我甚至觉得这种氛围应该是软件公司的标配，是所有软件开发人员的共识。
团队的氛围其实跟公司的文化属于相辅相成，文化造就氛围，氛围进一步影响文化。
我们鼓励沟通，拒绝任何形式的职场 PUA ，而且沟通应该是平等的，职级只有在需要的时候才会被提及。
"Anyone can talk to anyone at any time for any reason".
正好在这个帖子看到有聊关于职场的氛围和同事，里面有写道：
"说说我理想中的团队吧，理想中的氛围 新人遇到问题，大家都来帮忙解决，耐心解答，code review 互相找出不合理的点，平等看待所有人的代码，不论是高级开发还是初级开发甚至是领导的代码，遇到不合理的点，都能够指出来，被指出来的人也能以一种互相进步，乐观的心态改正自己的代码，团队的所有人一起进步，开会能够自由畅聊，任何人都可以发表自己的意见 其他人也会耐心倾听"
想说这些氛围我们都有，我甚至觉得这种氛围应该是软件公司的标配，是所有软件开发人员的共识。
团队的氛围其实跟公司的文化属于相辅相成，文化造就氛围，氛围进一步影响文化。
我们鼓励沟通，拒绝任何形式的职场 PUA ，而且沟通应该是平等的，职级只有在需要的时候才会被提及。
"Anyone can talk to anyone at any time for any reason".
第 3 条附言 2023 年 7 月 3 日
PS. 市值已经涨到超过 250 亿澳元。
鉴于之前有很多小伙伴加了微信问了很多类似的问题，在这里统一说明一下：
1. 如果没有明说的话，这个帖子的招聘信息就一直有效。
2. 我们主要的工作语言是 C# ，但是不要求候选人一定要会 C# ，也接受候选人进入公司以后现学现转 C# ，所以需要候选人有快速学习能力。
3. 目前没设 HC 的数量。
4. 一直在招人，并不是特定岗位特定组在招人。我们有一个轮组的机制，就是每个新人入职以后，六个月的试用期内，会轮三个组，在试用期快结束的时候，从给过的组里选择自己的正式组。 类似毕业论文选指导老师的那种双选机制，这样可以让每个人都尽量能选择到自己喜欢且感兴趣的组。
鉴于之前有很多小伙伴加了微信问了很多类似的问题，在这里统一说明一下：
1. 如果没有明说的话，这个帖子的招聘信息就一直有效。
2. 我们主要的工作语言是 C# ，但是不要求候选人一定要会 C# ，也接受候选人进入公司以后现学现转 C# ，所以需要候选人有快速学习能力。
3. 目前没设 HC 的数量。
4. 一直在招人，并不是特定岗位特定组在招人。我们有一个轮组的机制，就是每个新人入职以后，六个月的试用期内，会轮三个组，在试用期快结束的时候，从给过的组里选择自己的正式组。 类似毕业论文选指导老师的那种双选机制，这样可以让每个人都尽量能选择到自己喜欢且感兴趣的组。
第 4 条附言 2024 年 4 月 26 日
附：即便是居家办公，办公地点也需要在南京。
 | 1 impl 2022 年 8 月 5 日 via Android  1 不错啊，上海有 office 吗？ |
 | 3 luban 2022 年 8 月 6 日 有的小伙伴 4 点多就下班，有的 3 点多就下班了。前提是确保自己的有效工作时间是 8 小时 三四点下班如果确保有效工作时间 8 小时 |
 | 5 vxyyz 2022 年 8 月 6 日 只招高级工程师吗？ |
 | 7 wdwwtzy 2022 年 8 月 6 日 羡慕~ |
 | 8 imzcg2 2022 年 8 月 7 日 .net 冷门啊！要是 java 就好了，上门面试 |
 | 9 xiaohantx 2022 年 8 月 8 日 招前端嘛还有卡学历嘛_(:з」∠)_ |
 | 10 NJAllen 2022 年 8 月 8 日 有 QA 岗吗 |
 | 11 infreboot 2022 年 8 月 8 日 支持其他语言转过去吗 |
 | 13 tobecoder 2022 年 8 月 8 日 支持其他语言转过去吗 |
 | 15 ifdef 2022 年 8 月 12 日 现在开始学 csharp 应该还不算晚 |
 | 16 shanguiyao 2022 年 8 月 12 日 via iPhone |
 | 17 Just1n OP @shanguiyao #16 我们暂停应届生招聘了，抱歉。 |
 | 20 TianTao 2022 年 8 月 23 日 1 这个公司是不是一直在招人，感觉经常看到帖子 |
| 21 Just1n OP @TianTao #20 是的，现在全球大部分公司在裁员，会有很多优秀的程序员在市场上，我们在全球逆势招人，希望尽可能的把市场上的优秀程序员招到公司，以支持后面的那些 big plan. |
 | 22 ymmud 2022 年 8 月 25 日 老年码农羡慕 |
 | 23 zh6335901 2022 年 8 月 25 日 在深圳的羡慕 |
 | 26 lasuar 2022 年 8 月 26 日 薪资？ |
| 27 Just1n OP @lasuar #26 我不是 HR ，没法给准确的数字，不过可以看直聘的 JD： https://www.zhipin.com/gongsi/e6dff117d134f9651nJ93921EVM~.html |
 | 28 onecode 2022 年 8 月 31 日 哎，要是能全职远程就好了，在南京待了 7 年，家庭原因来了苏州 |
 | 29 v2byy 2022 年 9 月 1 日 via iPhone 公司不错的 |
 | 30 beyondex 2022 年 9 月 20 日 via Android .net 支持一哈子 |
 | 31 skywalkerw 2022 年 9 月 23 日 感觉虾皮之前也是这样的。。。 |
 | 33 seelight 2022 年 9 月 23 日 好像在 NGA 看见过老哥发的帖子，个人有 dotNET Core 长期项目的经历，也负责过跟进业务、多业务部门合作，但是 leetcode 水平不太行，mid 基本 30 分钟往上，没敢投，xD ，加油充电，希望自己下次能有自信投递。 |
 | 37 god7d 2022 年 10 月 11 日 @onecode 那种基本上是 mesh 岗，或者是非标设备，需要到现场长时间调试的。这种长期出差的岗位非常的坑，没有技术积累，我也不相信窝在甲方的办公室一角或者坐在生产线地上能有什么心情去钻研代码 |
| 38 god7d 2022 年 10 月 11 日 mesh-->MES |
 | 39 longline 2022 年 10 月 11 日 能远程就好了 |
 | 40 beidounanxizi 2022 年 10 月 13 日 > 混合办公 3 天在家办公，2 天在办公室办公 2 天 office day 是 个人随意选择 还是 小组或者公司 指定的 |
| 41 Just1n OP @beidounanxizi #40 个人选~ |
 | 42 mosfet 2022 年 10 月 18 日 @god7d 设备对接甲方的 ERP WMS 吗，是没啥搞头 1. 技术含量低，对自我没啥提升 2. 常驻现场地位低，是个甲方都能叼你，甲方 IT 人员往往配合度极低，除非是领导强力推进的项目 3. 白天产线不停，你只能半夜干活 4. 开会就是甩锅 参与过顺丰项目有感 |
 | 43 KgM4gLtF0shViDH3 2022 年 10 月 18 日 via iPhone @onecode 苏州可以去微软 |
 | 44 beckyho 2022 年 11 月 6 日 1 最近也在国内，面澳洲公司。 |
 | 45 sesshomaru0 2022 年 11 月 7 日 我看网站上招 python 工程师，能内推吗 |
| 46 Just1n OP @mbeoliero123 #45 你好，我们刚刚暂停了 Python 的招聘呢。 |
 | 50 drich 2022 年 11 月 16 日 在南京另外一家用 c#的外企，请问能透露五年经验的工程师的待遇不，对于有机会去澳洲还是很心动的 |
 | 52 leegradyllljjjj 2022 年 11 月 16 日 via Android |
| 53 god7d 2022 年 11 月 16 日 via iPhone @leegradyllljjjj 往标准设备的方向靠，门槛高，技术深，无需出差，一般都在公司不停地打磨产品 |
 | 54 raysmond 2022 年 11 月 16 日 可以直接面澳洲吗？ |
 | 55 xibeiwind 2022 年 11 月 16 日 能在无锡开分公司就好了，这边又大量多年服务微软项目的开发人员，技术扎实，有欧美客户交付经验，深刻理解”Slower today, faster forever” |
 | 57 TiggeYL 2022 年 12 月 28 日 可以远程面试吗？对学历有要求吗？ |
 | 60 chimission 2023 年 1 月 4 日 目前在南京工作，python 和 go 技术栈，后端开发，请问有岗位吗，有意 |
| 61 Just1n OP @chimission #60 我们没有专门的 python 和 go 技术岗。 |
| 62 chimission 2023 年 1 月 5 日 @Just1n 好吧，.net 是一点也不会 |
| 63 Just1n OP @chimission #62 接受转语言，但是似乎 Java 转 C# 的话会更丝滑一点。 |
 | 64 pggcharles 2023 年 1 月 8 日 加微信了 |
 | 65 S9Yh4wIFsBG7jnE4 2023 年 1 月 29 日 有测试岗吗 |
| 66 Just1n OP @shayang888 #65 抱歉，没有呢。 |
 | 67 PigOne 2023 年 1 月 29 日 只有南京在南京才有工作地点吗，已经干了 6 年 C#了。。 |
| 69 PigOne 2023 年 1 月 30 日 @Just1n 唉，厦门怎么就没有什么搞.NET 的好公司。福利都比较差 |
 | 70 markqiye 2023 年 1 月 30 日 早知道当初继续写.net 了，写什么前端，， |
| 71 Just1n OP PS. 如果有想直接申请悉尼的岗位的小伙伴，也可以联系我。 |
 | 74 camliar 2023 年 2 月 14 日 via iPhone 现在还继续招聘嘛 |
 | 76 Jae9er 2023 年 2 月 14 日 51job 上看到了好像有产品岗 |
 | 78 RangerWolf 2023 年 2 月 14 日 @PigOne 我记得可以看到招聘的人上线的时间？如果超过 3 天没上线，基本上就说明这个岗位凉了 |
 | 79 pusidun 2023 年 2 月 14 日 帮老哥顶一下，面试流程很快 |
| 80 Just1n OP 恢复应届生招聘了~ |
 | 81 hshen 2023 年 2 月 24 日 社招还有吗 |
| 82 S9Yh4wIFsBG7jnE4 2023 年 2 月 24 日 @Just1n 有哪些岗位啊 |
| 83 Just1n OP @shayang888 #82 社招一直有啊。 |
| 84 Just1n OP |
 | 86 N046rM6vF6v9FuUi 2023 年 3 月 2 日 不好意思，占个楼推荐一下后端开发的工作，坐标深圳南山区前海。具体岗位要求可私信我 |
| 88 N046rM6vF6v9FuUi 2023 年 3 月 6 日 @JeffM 目前暂时不接受远程 |
| 89 Just1n OP 2 有很多小伙伴问是不是已经招满了，统一回复一下，没有特别说明的话，就一直在招人哈。 |
 | 90 peileiscott 2023 年 3 月 20 日 via Android @pusidun 笔试面试都问些什么呀 |
 | 91 zhengzhongzhao 2023 年 3 月 25 日 可快速学习～ |
| 92 Just1n OP 1 在全球经济变得停滞的环境下，慧咨的市值已经涨到超过了 220 亿澳元，目前是 ASX 最大的科技公司。 PS. 我们依然在很活跃的招聘中。欢迎感兴趣的小伙伴投简历过来。 |
 | 96 ranley123 2023 年 4 月 14 日 via Android 帮我老婆问问，招 bat 大厂一年开发经验的么，加班真的累死了 |
 | 98 AmberJiang 2023 年 4 月 17 日 @Just1n 老哥 如果我后面在土澳了但是不在悉尼 你们会优先考虑吗？ |
| 99 Just1n OP 1 t/937386 正好在这个帖子看到有聊关于职场的氛围和同事，里面有写道： "说说我理想中的团队吧，理想中的氛围 新人遇到问题，大家都来帮忙解决，耐心解答，code review 互相找出不合理的点，平等看待所有人的代码，不论是高级开发还是初级开发甚至是领导的代码，遇到不合理的点，都能够指出来，被指出来的人也能以一种互相进步，乐观的心态改正自己的代码，团队的所有人一起进步，开会能够自由畅聊，任何人都可以发表自己的意见 其他人也会耐心倾听" 想说这些氛围我们都有，我甚至觉得这种氛围应该是软件公司的标配，是所有软件开发人员的共识。 团队的氛围其实跟公司的文化属于相辅相成，文化造就氛围，氛围进一步影响文化。 我们鼓励沟通，拒绝任何形式的职场 PUA ，而且沟通应该是平等的，职级只有在需要的时候才会被提及。 "Anyone can talk to anyone at any time for any reason". |
 | 100 LukePo 2023 年 5 月 6 日 哈哈，以前面过没消息了，感觉技术栈不合适。不知道以后还有机会不。 |
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