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独立工作之外，你还需要负责在团队中作出技术决策。Booking.com 的发展策略非常灵活，通常以 5-7 人的小型团队运作。Booking.com 每天都会发布新代码，以数据为导向，在面向用户和合作伙伴的平台上做大量的 A/B 测试

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收入和福利
单位时间收入高， 基本薪资占比重，性价比高；
补充商业保险，包括小孩的
年假比较灵活，公司员工鼓励旅游, 并有 1200 欧 /年旅行津贴。
在上海市中心的办公地点(静安寺)，交通便利


公司文化
非 996 、尊重私人时间，拒绝内卷，隔周居家办公
行业内极具竞争力的薪资总包
沟通平等透明, 人性化管理, 注重员工成长
推崇技术的更新变化，framework 的技术创新，和总部的沟通，移动优先策略
工程师文化，round table
各种不同文化背景的团队成员

业务影响力
对比大厂和国内公司，有更多全球产品影响力; 对比国内的外资公司，更有决策权，话语权
友好的，科学的的做事方法，技术层面， 在改变新的技术语言，从老的 perl 改到 Java, ..对技术语言接受度较高，开源，
全球化产品 ，在开放的过程中要遇到更多的用户，多语言，跨地区，有更多的影响力
China mobile 做的好，所以总部比较看重