在轻舟工作了半年多了,基本来说是越做越觉得难受,为啥觉得难受呢,智商被压制了
智商被压制了指做事风格,专业技能,做事方法,说话习惯,看待问题的角度什么的都被压制,
- 做事风格:我很多时候觉得很多东西都是可以试试,先上一版,慢慢优化。很多个人觉得可以用的东西经常被否认为没必要或者还不是上的时候,所以经常处于一种感觉啥都做不了的状态。此外,平时做东西经常要求有产出,而我本身又经常觉得没啥可以做的
- 专业技能:曾经的所有的专业技能,基本都没用了。
- 做事方法:包括代码风格什么的,总觉的功能好了,代码风格不同也无所谓,或者代码结构变了也没事,于是过 review 就被各种 comment
- 说话习惯:被教育不要轻易答应,原本的习惯是先用“可能”给一个结论,或者说“调研下”来表示会做,但具体原因 /做不做未确定。于是被各种说“结论未确定之前不要说什么,需求未确定之前不要说什么”。
- 看待问题的角度,很多时候看待问题都是从小的方面来看,去解决小的问题;没从通用的,大的方面来看不具备更普遍的角度。
虽然很清楚,目前是在进步,但是这种进步的过程所带来的自我怀疑和痛苦实际上让我觉得很多时候手足无措,即使反思也没想到什么特别好的方向。
当然,我并不是说轻舟不好,公司的前景不错,和其他组的同学沟通也没啥问题,公司处于高速发展的状态,前景很不错,小零食 /饮料基本也不缺,平时工作所有人的效率都很高。
但是平时工作的无力感,以及方向的缺失已经影响了整个人的工作状态,毕竟自己是个懒货。。。感觉自己要么重新考虑工作的切入点,要么需要重新考虑职业规划了。。。
PS 或者可以改题目为:发现自己是个废物怎么办
