离职了，你有多余的加班时长会劳动仲裁嘛？

你先找公司说下啊，有可能直接就给你补偿了。

收集加班证据，然后离职交接时开录音问这些，只要他说不给，你就到劳动局仲裁，应该能成!

如果离职的加班是按 1 倍计算工资的，年假是按 1 倍或者 2 倍。

加班工资的话各地可能有自己的工资支付规定，没有的话就根据劳动法规定，一般是 150%（法定节假日 300%），未休的年假按工资折现。
劳动法或者各地的工资支付规定里也有日薪计算的方式，一般每月平均工作时间按 21 天计算。
年假还好，加班时间就很模糊，你得自己准备好证据，加班申请啊上下班打卡记录这些。