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有一个同事离职了，他的工作交接给我，我的工作量翻倍了，且对离职同事的工作内容不感兴趣，他也是因为工作内容枯燥以及没有成长性离职的。
1 、就此申请加薪的可能性有多少？有没有过类似经验的朋友可以展开讲讲。（这种情况调薪幅度之类的）
2 、有什么方法可以让公司主动辞退我（ n+1 ），并且开具离职证明，好聚好散。
 | 1 aapon 2022-04-29 16:53:23 +08:00 直接说跟不上公司的发展。（这点钱很难办事）。 |
 | 2 SenLief 2022-04-29 17:00:15 +08:00 公司一般不愿意走主动辞退的，多数还是走协商。 |
 | 3 PerFectTime 2022-04-29 17:00:29 +08:00 都想要主动辞退赔偿了，还想着好聚好散呢？ |
 | 4 anonymousar 2022-04-29 17:04:05 +08:00 摆烂 暗示老板 |
 | 5 yuzhibopro 2022-04-29 17:24:10 +08:00  1 很难体面呐 |
 | 6 coderluan 2022-04-29 17:47:38 +08:00 1 员工只有权利要求公司给予合理的工作和报酬, 没权利要求有兴趣或者有成长性的工作, 所以其实这就是个简单的计算问题: 假设楼主之前的工作饱和度是 0.8, 现在变成了 1.6 : 那么楼主要求涨薪 25%, 然后做到 1. 双赢局面: 公司同意, 你好好干. 你赢局面: 公司不同意, 你就还按 0.8 的干, 公司不爽只能开除你, 你拿 n+1. 公司赢局面: 公司表示给你涨薪 50%, 但是你得干 1.6 的, 你从人变成了工具. |
 | 7 niboy 2022-04-29 18:19:51 +08:00 n+1 你有多少年了？你先找到一份新工作，能找到就走吧 |
 | 8 leokino 2022-04-29 19:00:05 +08:00 不想干了就找好下家自己走。如果公司没啥对不起你的，做各种事情逼公司辞退自己，不会觉得恶心吗。 |
 | 9 wd 2022-04-29 19:03:03 +08:00 via iPhone 你还是别折腾，回头公司要搞你一堆一堆的办法，毕竟人家人多，你就一个人啊。不想干就踏实面试，骑驴找马 |
 | 10 wonderfulcxm 2022-04-29 19:08:05 +08:00 via iPhone 上次看到这种帖子还是两天前 |
 | 11 huang40614676 2022-04-29 19:28:07 +08:00 1 1.跟领导说招人 2.优先完成本职工作，接手的排后面 3.打开求职 APP ，找下家 4.放弃摆烂让公司辞退你这种方法，在目前国内的求职市场，你是劣势方 |
 | 12 CookCoder 2022-04-30 11:19:39 +08:00 1 到点下班，加班？一分钟都不可能。 |
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