如何感谢 HR

搓一顿

搓一顿挺好的 或者带个不要太显眼（避嫌）的伴手礼也不错

估计没有男票，恋爱谈起来啊。还等什么 ？

@shervy 木有，人家孩子都两岁了，俺也是结婚了的，单纯的老乡，而且不是一个市的老乡~

这个 HR 不错，很顾家 0.

买点好吃的，在约个饭。

有孩子？买个乐高吧

娶了她~

有孩子的就买玩具啥的

你是不是工资要低了，没有满足公司的最低下限

头次见 HR 帮人多争取薪资的

可能看上你了..把握一下

工资要低了。这个岗位最低工资都是你要的钱+2K

HR 说给你争取了多少，一般只有一种可能，预算够多，你预期太少，给少了到时候容易跳槽

正常专业的 HR 是不是就应该这样的？

有没有可能你要少了...

我也觉得是要少了...
有一种大忽悠把拐卖给范伟之后，范伟还说谢谢啊的感觉 ( lz 饶命...

HR 帮她多争取了 2k ，和楼主要不要少有什么关系。楼主要的少 = HR 必须帮他争取？

@Jaosn 不可能，压价才是正常的。

用加班内卷感动她

可能你开的薪资还没达到他们公司最低的线，和你说多争取 2k 也算卖个人情

应该是你的能力被判断为符合公司要求，但是你的工资要少了，或许你工资要求一般但是公司有一定的加班强度。

为了避免以后你能力不错却低人一等，甚至是满腹牢骚，先给你安抚好。

可以说这样的 HR 还是很负责任的，想当初我入职的时候，要少了就少了（能力匹配 90+%，平时有加班），转正的时候才要领导提一点，如果没提的话根本做不到现在，老早就跑了。。

感觉不要太明显，让公司同事知道了不好，就像楼上说的，买个乐高快递写她名字，然后私信告诉她？

就是要少了，之前也遇到过，比我报价多 1k ，然后告诉我，其他家就别面了，直接来吧。

@supuwoerc #4 结婚不重要，看过《花样年华》么？

非常高兴看到对 HR 表示感谢的。
我每次入职一家公司，都会对 HR 有所表示，聊得少就请杯奶茶咖啡什么的，聊得多就一起吃个饭什么的。
可惜有个至今没打破的魔咒： 凡是招我进公司的 HR 都在半年内离职了。

楼上有些人真是搞笑，跟别人对话肯定是 based on trust 的，想象一下如果不是这样子的话你们公司的审计是怎么进行下去的？你要低了别人还得给你要高啊？

觉得交情不错可以顺手送件小礼物哈，各种摆件挺好的

@lilith01 我当时拒了 offer, HR 也加了 2k 挽留我, 然后我见钱眼开了

没啥，因为你要低了。HR 也是打工的

有没有一种可能啊，你的期望薪资，没有达到他们公司那个职级的下限。。

这个世界就是太复杂

你可以说：感谢您十八辈祖宗

只是提醒一下，有时候我帮助别人是受内心的“使命”驱动，但假如反过头来请我吃饭，我可能有点担心耗费时间。

忙是顺手就能帮的，吃饭的话，两个人要是话不投机，还挺煎熬的

搓一顿

文章里使用“她”，所以你还不以身相许？！

搓一顿

不要太相信 HR ，有些 HR 跟你混很熟，是有目的的，血的教。。。

买个礼物 不要在公司给，可以下班后就你们俩的时候送。说明白是因为帮你多争取工资了而送的。

简直业界清流

你要少了吗？还是他们觉得你能力不错多加点钱留你呢？
你信 hr 不会压价的吗？那老板肯定会让他滚蛋的。

建议发工资前先口头感谢。。发了工资送点吃的。

值得请一顿

搓一顿，或者送一些家乡的吃的给她。

送个小礼物啥的，比如说可以买给孩子的。

送点奶茶 下午茶

后续帮他多推几个候选人也可以

兄弟，你的期望开低了，其他的别想太多了，人家首先是个工作，入职稳定是 HR 的 KPI

楼主就想要个礼物推荐，为什么一堆人冒出来教育他要少了？这样说了除了让楼主郁闷难受还有别的用处吗？还有说什么看上楼主的，脑子里除了那些东西就没别的了

善意是相互的，我觉得可以买点零食带去公司大家都发一点，然后再当面感谢她一遍就行了

无论 HR 是真心帮忙还是最低工资都是+2K ，都没关系。
请她吃一顿，关系搞好总没错。

@bigmao0720 +1

招聘广告什么的多在朋友圈帮 HR 发一发

我眼龊，把 1 楼 2 楼的“搓”看成了“揍” 就很尴尬

中国好 HR

2016 年，刚到广州，面试的主管他母亲老家和我是一个小县城的，最后薪资给我多争取了 1k 。真事。。。

我也遇到过，现在这个公司，说了 期望薪资，目标是可能会压 1K ，结果第二天 HR 说给我+1K ，直接到了他们招聘的顶薪，只是要我第二天入职，后面就把其他公司的面试都推了

据说有些公司工资需要定级的，你要的工资低了不好定级。

1 、没有满足岗位最低下限。有这个可能，但是可能性不大。
2 、HR 不是只会压工资，这个背后得逻辑是 HR 部门要控制人工成本，但是控制人工成本是基于预算的。另外还有一个考核指标是人员离职率啊，为了你稳定，在公司预算允许，或者其他（比如面试比较优秀，聊的比较好，校友，老乡等各种情况），HR 是有这个机会争取的，并且条件允许的情况下基本不是多困难的事儿。
3 、HR 招聘岗位还有一个考核指标是招聘及时率啊，其实很多时候招聘专员是宁愿给多一点工资赶紧满足人员需求的。一般的 HR 招聘专员，基本不会自己主动去压工资的，因为对 TA 自己的工作是不利的，遇到压工资的肯定是公司预算真的达不到的，TA 也没办法。

所以，楼主有感谢的心不错，既然她有孩子，可以给她家孩子买个玩具什么的，私下给就是了。
恭喜。

看标题还以为是给 HR 发感谢信

HR 对你的帮助重要，什么样的环境土壤可以诞生这样的 HR 更重要。恭喜楼主找到一家好公司。

楼主长得帅吗