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说是拉了投资 估计他是合伙人 现在 20 来个人吧 里面有几个前同事 估计几个月就要开了我 谁都不傻 不能一直给 double 吧 我现在在某大厂边缘岗位吧 很轻松 该动一动么 有什么坑么 前辈分析下
 | 1 jr55475f112iz2tu 2022-02-14 16:06:13 +08:00  4 你这没头没尾地就说 “估计几个月就要开了我”，不信任到这个份上，那就别去了 |
 | 2 Tianyan 2022-02-14 16:34:23 +08:00 当然去 干半年 相当于你现在单位干一年 时间就是金钱 |
 | 3 jjianwen68 2022-02-14 16:35:35 +08:00 1 为什么会认为几个月就会开了你，那还干嘛拉你去 |
 | 4 xiao109 2022-02-14 16:37:03 +08:00 动一动也不能去这种会坑你的地方啊 |
 | 5 bitmin 2022-02-14 16:38:36 +08:00 via Android 为了半年钱没必要去，初期必然很累，需要的精力是现在一倍以上。 |
 | 6 KuroNekoFan 2022-02-14 16:39:23 +08:00 double ，我觉得去，可以试着附加一些条款 |
 | 7 NexTooo 2022-02-14 16:40:26 +08:00 给你 double 肯定是有 double 的活儿…创业公司初期都是累死累活的。有点起色说不定就卸磨杀驴，没起色就直接准备简历找下家了 |
 | 8 coderluan 2022-02-14 16:45:52 +08:00 楼主是感觉这个价格高了，对方肯给是因为现在缺人，等不缺了也就不给了，是吧？ 其实这事简单，顺着杆爬，要更的高的职位，更大的权力。一是这样你更有空间让公司离不开你。二是这样你拿现在的薪水就是因为升职，而不是溢价，别人心里也更容易接受。 |
 | 9 uiuiui504 OP 我只是觉得这种项目都是烧点钱 快花完了 或者不那么紧张了 肯定要节省开支的 成功率几乎没有吧 |
 | 10 redtech 2022-02-14 17:44:01 +08:00 如果对项目本身和 leader 两者中的一个都有没有很强的自信 那就别考虑这个事情了 |
 | 11 uSy62nMkdH 2022-02-14 17:48:28 +08:00 @uiuiui504 如果对老大各方面信任，去也不是不行。抱紧老大的大腿，这家干黄不怕，老大去哪咱去哪。 |
 | 12 aaniao002 2022-02-14 19:11:19 +08:00 via Android 看你现在在哪里，对比你将要去哪里，你更偏向稳定低工资还是高风险高工资。自己选。 |
 | 13 yoke123 2022-02-14 19:45:19 +08:00 1 @uSy62nMkdH 警惕当老大的挂件这种愚蠢的事，还是提升自己和老大坐在同等的视野公平公开谈判才是长久之道。 不然你如何保证老大不会背刺你，或者你背刺老大呢？人心是最靠不住的。 |
 | 14 tqyq88 2022-02-14 20:51:09 +08:00 不说说做什么事情吗？创业公司一般开始都是烧钱的，投资或者核心业务能支撑多久 |
 | 15 shyrock 2022-02-15 09:37:33 +08:00 那么 double 是多少？ |
| 16 uiuiui504 OP 搞一波看情况不对就跑算了 下份工作不就可以基于这个 议价了么 有这种可能么 |
| 17 uSy62nMkdH 2022-02-15 10:32:39 +08:00 @yoke123 确实是这样，当想着作为附庸的时候， 内心自驱力就不够了。 |
| 18 uiuiui504 OP @uSy62nMkdH 从没这么想过 离职后 平时也没什么联系 |
 | 19 zw1one 2022-02-15 14:10:41 +08:00 可以动 加钱跳去另一家大厂。去创业公司到时候工资都发不出来 除非你是以合伙人身份去 否则给多少钱都不如大厂 |
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