本来想买本《某文化手册》看的，但当我看到某的价值观其中影响力(Impact),把我吓到了。还好没买。

本人小白。听播客被某嘉宾(某乎开发者)安利的《某文化手册》。豆瓣介绍的是“2009 年，某公开发布了一份介绍企业文化的 PPT 文件”，《某文化手册》是对该 PPT 文件的解读。网上可以搜到中英文对照的某飞文化 PPT 。看了 10 页，看到影响力(Impact),吓了我一跳。官方原文如下：

Impact

• You accomplish amazing amounts of important work
• You demonstrate consistently strong performance so colleagues can rely upon you
• You make your colleagues better
• You focus on results over process

"完成众多重要工作“说明了员工的工作能力，可以理解。下面一句官方翻译是”始终如一地展现卓越绩效，让同事可以信赖您“，非官方的翻译是“你的同事能仰仗你持续输出的强工作能”。这一句让我整个人都不好了。这让我大概记得“互联网之子”男主在日记写道“同事羡慕询问我是如何做到的，问我为何如此优秀。一边在周围聊着与工作无关的话题。而我有做不完的工作......耳边一直嗡嗡响，书有一周没有读下去了......我很痛苦。缩在浴缸里哭泣“。我自己的上班感受和纪录片影像中的男主有一样的感受，当然我并没有男主那样的技术。不过，我确实觉得同事只是把原本属于他们的工作全部交给我去完成而已。下一句官方是“帮助同事变得更好”，网上流传的 PPT 直接没有这句。最后一句“更注重结果而不是过程“，网上流传的是“You focus on great results rather than on process 你注重结果过程”，给我的感觉是官方对措辞修改过，想表达更注意结果而已。这种价值观我实在是无法认同，如果是管理者还说得过去，但是这是给员工看的。

PS：用某是因为注册不到 1000 天无法发布。