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开放职位 | 求贤数量 | 投递链接 |
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Java 技术经理 | 2 | → 申请 Tech Lead 职位 |
资深后端开发(Java) | 5 | → 申请 Java 职位 |
资深后端开发(Node.js) | 5 | → 申请 Node.js 职位 |
资深前端开发(React) | 5 | → 申请 React 职位 |
资深全栈开发(Javascript) | 2 | → 申请 Fullstack 职位 |
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客户介绍
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![]() | 1 Y29tL2gwd2Fy 2022-01-21 01:31:15 +08:00 via Android ![]() 外包没兴趣 |
![]() | 2 SoulClinic 2022-01-21 01:45:38 +08:00 简历已投,最快什么时候上岗呢? |
3 zhhwgis 2022-01-21 10:41:42 +08:00 以前不是在武汉有岗位的吗 |
4 alanai 2022-01-21 15:45:31 +08:00 以前不是在武汉有岗位的吗 |
![]() | 6 hunvreus OP @SoulClinic 下周初应该可以排面试了,顺利的话年后到岗吧~ |
![]() | 7 leyoh 2022-01-21 17:46:13 +08:00 有远程的机会吗,看官网有写 |
![]() | 8 attackonFourier 2022-01-21 18:38:31 +08:00 武汉的 hc 什么时候开放啊 想面下 fullstack 的工作 |
![]() | 9 hunvreus OP @attackonFourier @leyoh 您可以投, 如果真的足够优秀, 我们可以跟客户协调让您远程完成项目~ |
![]() | 10 yushiro 2022-01-25 19:13:17 +08:00 via iPhone ![]() 看到你们家一直在招新啊,之前就在关注~ |
![]() | 11 zouxcs 2022-01-26 10:27:22 +08:00 技术经理薪资范围多少 |
![]() | 13 AngryPanda 2022-01-28 15:15:11 +08:00 via iPhone 才 13 薪太少了吧 |
![]() | 14 lethergo 2022-01-28 15:37:43 +08:00 没有年终奖吗? |
15 wanacry 2022-01-28 16:00:25 +08:00 via iPhone 真的 |
16 jackchenly 2022-01-28 16:18:57 +08:00 这么少,我还以为是 80 个大不溜 |
17 SIGEV13 2022-01-28 16:22:58 +08:00 还以为 wirecard 诈尸了 |
![]() | 18 DelayNoMay 2022-01-28 17:11:11 +08:00 至少达到 20 天年假以上,一周三天居家办公才叫不卷 |
![]() | 19 Monad 2022-01-28 17:59:36 +08:00 via iPad @DelayNoMay 非杠。。。这种公司国内去哪里找 |
![]() | 20 dblpx 2022-01-28 18:39:03 +08:00 年会在哪里举行,吃了多好的东西都没有吸引力。能产生吸引力的是『弹性上下班』背后真正的上下班时间 |
22 huihuilang 2022-01-28 22:42:09 +08:00 via Android 感觉好高大上 |
![]() | 23 hello2090 2022-01-29 07:34:58 +08:00 @AngryPanda 月薪 50 万,只给 2 薪也行啊。 |
![]() | 24 erenlin 2022-02-01 15:20:03 +08:00 有招实习生么 |
![]() | 25 hunvreus OP @DelayNoMay @dblpx 首先假期是这样: 13 天年假+10 天病假+48 天在家办公;年假随司龄每年上调 1 天, 上限是 22 天;病假和 WFH 天数不变。 然后关于“弹性工时”,可以很有信心地说在这点上做得比我司更好的公司目前还没看到:工作时间在最大程度上由员工自行安排,换言之你可以早 8 晚 4 每天保证按时接娃;也可以睡到中午进公司晚上搞晚一点;甚至临时有事打声招呼,晚上回家接着干都可以。 前提是自觉且有责任心,只要 8 个小时把活儿干完,公司不会 care 你在哪里或者几点完成的这些工作;当然如果是想以此浑水摸鱼的,那还是高抬贵手不要投递了,因为你肯定过不了试用期的 |
![]() | 26 hunvreus OP @AngryPanda @lethergo @jackchenly @hello2090 公司薪资架构决定, 没有所谓的年终奖或者年底大红包,就是 13 薪,但是每 6 个月会有 1 次调薪的窗口。规章制度的部分短期内不会为某一位候选人做出改变。 列出的薪筹范围只是绝大多数候选人在走完我们的评估流程后,leader 给到的能力评级和对应的薪资区间,以供参考。当然如果您对自己的技术及英语非常有信心,欢迎投递一试,如果能力确实达到我们开发领队水平的,还是有上涨空间的。 |