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最近经常听到"公司裁员了，有没有内推！",今年的形势这么不好吗？先前有某菇街裁员 30%，不管大厂小厂都有听到裁员的消息。大家伙怎么看？？？
 | 1 coderxy 2022-01-12 14:55:54 +08:00  8 你没发现吧？ 每年年底都会有一波裁员。 明年又会继续招。 |
 | 2 kop1989 2022-01-12 14:56:19 +08:00 1 、国内互联网进入存量市场。 2 、政策利空。 3 、疫情原因。 |
 | 4 Frindogmint 2022-01-12 14:57:31 +08:00 @fy1206 理论上是把效率低的淘汰了，招来效率高的 |
 | 5 JamesR 2022-01-12 14:57:43 +08:00 只要没房贷就没事，休息一下再重找呗。 |
 | 7 coderluan 2022-01-12 15:03:41 +08:00 国内形势很大程度是受政策影响的，而最近的政策风向很明显对包括互联网在内的一些行业并不友好，公司不傻就会怪怪夹起尾巴。 |
 | 8 Leviathann 2022-01-12 15:18:06 +08:00 via iPhone 小公司混了两年巴不得被裁拿补偿 |
 | 9 sogwsc 2022-01-12 15:23:52 +08:00 园区食堂的打饭阿姨貌似都被裁了 现在得自己打饭。。。 |
 | 13 luqingliang 2022-01-12 15:50:54 +08:00 361°你值得拥有 |
 | 14 MrZhaoyx 2022-01-12 15:50:57 +08:00 @Frindogmint 从而导致越来越卷 |
 | 15 bclerdx 2022-01-12 15:55:00 +08:00 via Android @Frindogmint 也是理论上。 |
 | 18 1U2w1Px3OT32KYu1 2022-01-12 16:28:48 +08:00 @Dogtler 深蹲是有什么说法吗 |
 | 19 hevi 2022-01-12 16:43:34 +08:00 @BlackAndBlue 深蹲让睾酮素的短期提高 |
 | 21 sgissb1 2022-01-12 17:42:07 +08:00 1 @fy1206 两个原因： 1 ，换能效比高的人。引入竞（ nei ）争（ juan ）机制，优（ juan ）胜（ dao ）略（ dui ）汰（ fang ） 2 ，管理手段，一群人在一起时间久了，就会形成小圈子，圈子建立时间越长就越稳固，老板想要推动什么事情，就很有可能容易出现阻力，破局一些有形和无形组织（具体可以参考体制内一些常年没有人员变动的部门，具体理论解释正在管理学原理里面）。 |
 | 22 pengtdyd 2022-01-12 17:42:18 +08:00 哪年不裁员？哪天都有企业倒闭！只不过媒体放大了影响而已，金融危机的时候不也是能找到工作吗 |
| 24 sgissb1 2022-01-12 17:54:30 +08:00 @hhjswf 这个可不好说哟，如果公司经营问题，那就正常咯，你说正常不正常。 但如果公司经营没啥问题，就非要干掉一个或若干个部门的人口数量，这事吧，大家慢慢琢磨。 |
 | 25 geekvcn 2022-01-12 18:01:43 +08:00 每年年底都会裁撤一批成本高效益低的，或者风险大的员工，重新招一批新鲜的毕业生。35 岁之后虽然经验更足，但是大概率有老婆孩子，工资没发低，加班精力不如年轻人，猝死概率更高，所以被优化掉。只是不同年份裁撤的规模和幅度不同罢了 |
 | 26 ezreal 2022-01-12 18:03:21 +08:00 经济下行，高端行业承压裁员释放顶尖人员扩散到其他行业，导致其他行业依次承压，最终底层的行业中落后的产能逐渐淘汰，大规律基本是这样。 |
 | 27 huruwo 2022-01-12 18:23:41 +08:00 没房贷就不用怕啊 |
 | 28 salmon5 2022-01-12 18:24:05 +08:00 每年年底不都是这样吗？资本家的惯用手段 |
 | 29 icyalala 2022-01-12 18:30:08 +08:00 各位光说每年年底都有裁员，那规模呢？ |
 | 30 Robertwhite 2022-01-12 18:48:12 +08:00 我司也裁了，有同事拿到了 5 个月，羡慕死了，回家愉快过个年，明年跳槽，简直爽歪歪 |
 | 31 xsen 2022-01-13 07:07:01 +08:00 对一些人来说，只要每年年底都有公司裁员，对他们来说都是一样的，只是裁员而已 他们不会关注裁员比例、行业、方向诸如此类，也不会关心为什么裁员 就好像某个段子那样，野外遇到一只熊，要怎么做？对他们来说，只要跑得比你快，或者踹你一脚让你跑不了，就可以 |
 | 32 x940727 2022-01-13 09:43:50 +08:00 @icyalala 19 年的裁员规模比最近的更大，不还是没啥波澜？ 而且即使裁员了，GOV 也不会去怎么这些大公司的，因为他们本来就承担了很大一部分社会稳定的责任，你可以看看疫情后 BAT 的人员规模都是在急剧膨胀的，不然那些一流高校的学生到哪找工作去？公务员有那么多岗位吗？ |
 | 34 liudaolunhuibl 2022-01-14 10:34:36 +08:00 蘑菇街大概在 19 年还是 20 年就裁了一波了，的确业务到了瓶颈期了，而且现在可能连得物都干不过了。不过有裁员的还是好公司起码有赔偿，我知道的有些公司不裁员，就恶心你让你主动走，使用的手段包括不限于：不涨薪不给年终奖变相给你降薪，加班开始明目张胆的白嫖比如加 2 调 1 ，只给你分打杂的工作，开始抓出勤什么的，抓住一切机会 PUA 你等等 |
 | 35 jackbrother 2022-01-14 15:28:52 +08:00 @fy1206 你查查什么是鲶鱼效应 |
 | 36 mingtdlb 2022-03-29 15:24:15 +08:00 如果被裁了，下家公司问离职原因，瞎编还是实说？ |
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