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先说下中年人的基本情况：不知名的 985 本硕，刚好工作 10 年，已婚，已过 35 岁这个坎，技术栈单一就是数据库，ETL 和大数据开发的工作。由于之前家庭方面的种种原因，跳槽频繁，换了有 5 个公司了。
最近一家公司，说是某类技术公司，其实主要就是在金融机构做外包，本来是想过来转型管理的，但是管理太难了，协调资源 /安排任务都让我彻夜难眠。觉得自己还是适合做点偏技术搬砖类的活。
另外，外包的办公环境和能做的事情都很受限。所以，国庆之后开始投简历找工作，至这周总算得到两个 offer （按得到的时间排序）：
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某财富 500 强外企，属于制造业，细分行业第一；工作内容是工厂数据处理，智能生产这一块；办公室离住的地方大概是 20 分钟自行车车程；打听了没什么加班，每月可以申请几天在家办公，极少量出差去工厂；设此处年薪为 1.0 ，缴 8%公积金，只有午餐补助，因为说的是晚上不加班。
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某央企与当地政府办的合伙企业，算第三级国企，金融行业中比较热门的领域；工作内容还是数据集成和数据分析这一块；办公室大概 30 分钟地铁；试用期 6 个月必须总部出差，后面看项目决定是否还去总部； HR 说是不提倡加班，但网上搜索结论是强度大，福利好；此处的年薪为 0.85 ，多一个企业年金，缴 12%公积金，总部有三餐提供以及央企工会福利。
主要考虑的问题：
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没有过外企经验，如果希望长期走技术方向，外企是否更合适？面试中都点明了自己要走技术路线，外企的老外表示支持并有技术路线可走，国企没有明确的回复。
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制造业感觉要土一点，是否金融国企后期潜力要大些？
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国企说的后面看项目的点，感觉还是要跟着项目长期出差？
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考虑到年龄的问题，需要权衡工作强度和裁员后还能否就业。（同时也投了互联网大厂，除了微软其它国内大厂连一面机会都没给过，以后肯定更难了）
谢谢各位老铁提供建议
 | 1 neutrinos 2021-11-21 00:38:21 +08:00 via iPhone 别人很难跟你说哪个好哪个不好 关于第二点：你已经决定走技术路线了，未来的发展潜力你指的应该也是技术方向的潜力吧？ |
 | 3 yaphets666 2021-11-21 00:42:03 +08:00 国企黄的概率其实比外企大多了。比如我上家。 |
 | 4 py2ex 2021-11-21 00:42:41 +08:00 外企 其实你考虑的点已经足够你下判断了。 |
| 5 neutrinos 2021-11-21 00:47:58 +08:00 via iPhone @camash 现在什么都开源，对每个人来说（不考虑个体差异），技术能不能深入，更重要的是有没有闲吧？ |
 | 6 AlexLam 2021-11-21 00:54:15 +08:00  2 无脑选外企。 可能是因为眼光受限，总感觉外企（欧美，非日韩）更把人当成人，人到 35 会以稳定，稳步发展为准，这点外企做的还行，哪怕裁人也是给足钱，wlb 也更有可能 |
 | 7 johnsonqrr 2021-11-21 01:03:41 +08:00 1 这个年龄工作已经只是生活的一部分了，更多地应该考虑到家庭生活。 个人感觉是外企能给你更多陪伴家人的时间。 |
 | 8 zixianlaiye 2021-11-21 01:22:05 +08:00 10 年 5 家公司，稳定性不错 |
 | 9 k9982874 2021-11-21 08:50:05 +08:00 via Android 5 在中国最尊重劳动法的是欧美外企 |
 | 10 sagaxu 2021-11-21 09:20:34 +08:00 via Android 2 国企是什么编？合同工就算了，少拿的钱没有换来稳定性。 如果是盈利能力很强的有实力的国企编制，值得考虑一下，不违法犯罪干到退休问题不大的。 外企或裁员，或者关闭中国 office ，是挺常见的，不过赔的也够多。 护城河就想多了，除了处于权力照耀下，云云大众哪来的护城河，能有多大的不可替代性。 |
 | 11 niboy 2021-11-21 10:15:33 +08:00 1 选外企，不加班，离家近，到手工资多。 技术要自己多学，跟在哪里没啥关系。 |
 | 12 djoiwhud 2021-11-21 10:16:04 +08:00 via Android 外企。 |
 | 13 Fading2276 2021-11-21 10:41:40 +08:00 1 外企吧，求个稳定。 |
 | 14 camash OP @yaphets666 这个「黄」的意思是指部门裁员还是说公司会注销？ |
| 15 camash OP @neutrinos 确实，现在大数据领域大多都用的开源工具和框架，看下官方教程基本就可以入门干活了。要深入还是要自己线下花时间。 只是说自己学的时候会缺失项目中的应用场景，在之前面试中经常别问到你用这个框架处理过多大的数据量，比如我说我们每天录入的数据是 GB 级别，面试官就会说要 TB 级别；说有 TB 级别数量，就会反问 PB 级别中的场景问题。当然，我觉得这种问题可能有点居高临下的感觉，可能他们的实践也还是靠框架的横向扩展来支持，但是没有实际做过，面试时还是会有点心虚。。。 |
| 16 camash OP @zixianlaiye 第一家公司 5 年，后面四家第二个五年 |
 | 19 teem 2021-11-21 11:54:19 +08:00 1 真要走技术路线，还是去外企。国企没待过，外企倒是待过一段时间，说实话如果不是想干点事，可以在外企干到退休。 |
| 20 teem 2021-11-21 11:58:39 +08:00 我觉得年龄不是职业发展的绊脚石。 我的几个老同事在国内各大厂随意跳啊（ 35 ~ 40 ，偏技术路线） |
| 21 sagaxu 2021-11-21 12:21:10 +08:00 @camash 在能胜任工作的前提下，有没有人比你便宜或者比你更能加班？产出量不容易量化，所以主要比拼加班。 离技术越近离业务越远，成为这个领域的技术专家，能参与竞争的人数就少了，算是技术壁垒。 离技术越远离业务越近，成为这个行业的懂技术的业务专家，业务知识壁垒，别的开发很难快速转过来。 业务和技术都没有壁垒的，30 岁之后的工作都是日复一日的重复，年龄越大越竞争不过。 也有人转管理，但我觉得管理也不是万能的，做不到高层，还是容易被优化掉，从公司角度，裁掉中底层管理，提拔他的 backup 上来，新晋升的人更有拼劲，需要的薪酬也更低。 最关键的还是摆正自己位置，调整好心态，毕竟工作只是生活的一小部分，没有必要提前焦虑。 |
| 22 sagaxu 2021-11-21 12:23:18 +08:00 @teem 年龄不是绊脚石，但一定是减分项，google/fb 等巨头的平均雇员年龄永远只有 30 岁左右，说是青春饭也不为过。 |
 | 23 micean 2021-11-21 12:52:51 +08:00 1 建议去外企，钱多，被裁后的压力就小，工作不辛苦，降低医疗成本，还有时间陪伴家人，减少家庭矛盾。 能走管理还是走管理，又不是搞了管理就不搞技术了，等过 40 了，至少管理和技术的岗都可以选。 |
| 24 camash OP |
 | 25 luckycat 2021-11-21 16:55:23 +08:00 1 外企和制造业都是适合踏实干活的，整个人会沉淀下来。什么土不土的，都到了中年了，应该可是做到脱离表象看透本质了。 央企这个也是很有吸引力的，但是可以想象，在国企这样的单位是面向上级工作的，你的工作是为了上级服务。如果你想做技术，有想法，想钻研，就算有时间让你做，也没有机会让你去实践。唯一加分的是，如果央企有编制，那么会满足 [求稳] 的需求，如果没编制，那央企比私企也好不了多少，996 套你身上也完全有可能。 相比下来，我认为制造业的关键研发岗位是真的在攻坚，在实际解决问题的。而且很可能自己的技术成果能转化为实体产品，会有更多成就感。 |
 | 26 shayuvpn0001 2021-11-21 17:28:10 +08:00 别去制造业 |
 | 27 noparking188 2021-11-21 17:46:53 +08:00 楼主可以先问清楚楼上推荐外企的是不是真的去外企工作过，他们理解的这个外企和你的这个外企又有何不同 |
 | 28 xsen 2021-11-21 19:22:00 +08:00 1 外企。制造业行业第一，比很多三级国企机会多很多，公司业务也会稳定很多 智能制造方面的，属于以后的风口 |
 | 29 signalyc 2021-11-21 20:41:39 +08:00 自然是外企，国戚以后有的是，外企可能就不一样了，今朝有酒今朝醉，舒服一时是一时啊 |
 | 30 52coder 2021-11-21 22:43:07 +08:00 1 10 年 5 家企业，不算频繁，建议选外企，我也要考虑这个问题了，毕竟年龄也大了。 |
 | 31 24match 2021-11-22 09:04:06 +08:00 无脑冲外企, 像国企不是什么编制内的都别想了 |
 | 32 yangxiaopeipei 2021-11-22 09:46:22 +08:00 我毕业 5 年 干倒 5 家了 |
 | 33 pengtdyd 2021-11-22 10:24:44 +08:00 35 没有结婚该有多好，这样你就不会这么纠结了 |
 | 34 vzhzhq 2021-11-22 11:03:50 +08:00 这还用选吗？外企钱多事儿少离家近，当然是选外企啦。 |
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