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比如员工职级，一般公司也都没公开写出来
背调公司能查清楚吗？是靠什么渠道查的啊？
肯定不是靠问面试时留下的那个联系人吧
苦于最近找工作被之前职级卡得 offer 不理想
在想职级有没有虚报的可能啊
已经呆了好几年了，职级都没晋
郁闷啊出
背调公司能查清楚吗？是靠什么渠道查的啊？
肯定不是靠问面试时留下的那个联系人吧
苦于最近找工作被之前职级卡得 offer 不理想
在想职级有没有虚报的可能啊
已经呆了好几年了，职级都没晋
郁闷啊出
 | 1 yazoox 2021-11-05 06:59:40 +08:00 换个思路，你可以想想怎么和 HR 解释 “我离职的主要原因，并不是能力不行，而是一直做得很好，超过本级别很多。但是就是得不到升职”。 所以，我想跳槽，而且希望级别能够得到上升，加薪多少等等。 你怎么圆这个说法。 |
 | 2 shakoon 2021-11-05 08:22:56 +08:00 人托人的打听，中间可能会经过多次跳转 |
 | 3 fl2d 2021-11-05 08:40:58 +08:00 1 直接问原公司 2 各种公开可查询的平台 3 用各种骚操作私下打听 |
 | 4 PiersSoCool 2021-11-05 11:11:22 +08:00 其实我一直不清楚背调的逻辑是什么 如果要考察一个员工的能力，那么面试的时候一般已经知道了 背调只能调查一个人的人品是否有问题，如果背调调查能力，那以后干脆不要面试了，直接背调得了？ |
 | 8 MoozLee 2021-11-05 13:16:08 +08:00 有的背调会打原公司三个电话，hr ，上级，同级同事。 |
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