感觉都是很成熟的产品了.也没啥空间. 有内部人士来讲讲 1.薪资结构 2.工作强度 3.内部山头
1 mamba 2021-10-09 16:46:31 +08:00 杭州? |
2 RongAi 2021-10-09 17:05:45 +08:00 m 一下,校招同在考虑 |
![]() | 4 Newyorkcity 2021-10-10 05:29:08 +08:00 ![]() 正因为很成熟应该事情会少一点能 wfb 吧 |
![]() | 5 wph95 2021-10-10 14:50:53 +08:00 via iPhone Webex 楼下部门的 1.思科和一线大厂没法比工资 互联网公司和科技公司的区别 base salary 就这样,在湾区也是差 fanng 一截 部门间的差距应该是 RSU 2. 号称 All life no balance,据我观察朝十晚五吧 3. 不知道 给你个侧面信息 今年生日会 除了我是新入职(被收购加入) 其他都是老员工 最老的工作了 20 年 动不动就工作 10 年+ WebEX 在公司算是核心 追溯起来也是 zoom 等一众产品的鼻祖 产品新功能还是不停的加 也算是上升期 |
![]() | 7 iiipeak 2021-10-11 17:27:09 +08:00 1.薪资结构 13-14 薪左右,再拼年终也不会多多少,适合养老 等级高,司龄长的有股票拿。 2.工作强度 9 点半上班,6 点下班。养老节奏,一年难得加班。 年假 12 天起,生日放假,还经常邮件以各种理由通知全员放假,一年有三四天吧。 3.内部山头 不了解 给外国人打工,咱这还能有山头起来? |
11 urnoob OP @iiipeak 礼包很羡慕 不过我已经大龄了 拿了礼包后你懂的。webex 开发人员流动率大吗? |
![]() | 12 iiipeak 2021-10-12 17:07:24 +08:00 @urnoob 看部门和组,webex 比别的硬件组流动性会大点。但是我的观察,比一般的互联网公司流动性还是要小的。 来这里的人,基本上都是追求安稳得多。 |
20 DJStudy 2021-11-03 22:04:46 +08:00 m ,应届小硕,同在考虑 |