婚假期间被裁员了

艾，论好老板的好，

妈的，还有这事，揍他狗日的

给够钱了吗

也不怨公司, 政策原因干不下去了, 赔偿正常 n + 1, 但是在婚假期间这个到底怎么算呢, 十一前和十一后差不多小半个月工资

@ffxrqyzby 难道 HR 没告诉你从那天算？一般来说，公司可以选择从哪天算，然后没有休完的日子应该算成钱给你。

@ffxrqyzby 好奇，既然你提前申请了婚假，是啥政策原因？

是加密货币相关的公司吗

@surfmanjoe 当时电话里说的 30 号, 但后来一想想还有个 7 天长假, 不知道能不能争取到

7 天长假就不要想了。。。

@bclerdx
@Perry
教育行业, 干不下去了

@freelancher 好吧

按规定赔偿的话没啥好说的了

正常婚假不只有 3 天么？为啥你的这么多

@phobal 上海的婚嫁就是 10 天

@phobal 北京这边婚假连续 10 天, 正好连着中秋节和国庆节一起放的

行业大趋势好像也没啥办法
我是婚假回来第一天上班就被告知换了个项目组，后来在新的项目组摸鱼到年终奖下来就离职了。

教育行业的确很难，刚开始还以为是程序员

@iPhone9 教育行业程序员~

@sonyxperia 确实, 一波政策基本没了, 看清局势早撤为妙

@ffxrqyzby 那还不是一些家长造成的么。

教育行业的早就应该做打算了吧，政策出来好像都小半年了

轻轻？

给法定赔偿的话 我觉得 已经不错了 其他还想要点 还是放宽心吧

@phobal 南京婚假 15 天，连上周末可以休 17 天

@liudaolunhuibl 7 月双减出来的, 原来公司信誓旦旦说不裁员, 后来还是光速裁了

@bclerdx 跟家长没关系, 弄不出这么大动静
人口普查 -> 三胎 -> 双减
还不是为了鼓励生壮丁吗

@ffxrqyzby 这可能也是一个原因，先忽悠老百姓，人口普查多多多么好，然后赵家人有了人口普查数据后，出台三胎政策，为了能够加速三胎见效果，于是从教育行业开刀，进行一刀切，让家长们好有时间进行 XX 事宜，循环往复的不断复制下去。这就是一个连环套，屡试不爽，让更多的人踩坑进来，好促进消费，于是 X 家人又可以再世界面前炫耀了。然后就韭菜一茬接着一茬的割！

@bclerdx 三胎作用不大，一胎人都不生更何况三胎了，最多再过十年，大部分体力活，低端工作就没啥人干了。