忽然找不到工作的意义

我是一个保安，上班为了下班

我是一个保安，爱吃小熊饼干

我是一个保安，每顿还要加餐

好押

我是一个保安，天天都要请安

我是一个保安，爱情与我无关

我是一个保安，上班为了下班

喂！那边薯片半价，我们一起去买吧。

你只有自己走出来才行，不然别人怎么帮你都是徒劳的。

上班就是为了呼吸多一天而已。

就是给你吃饭付房租的呀。对打工人来说意义就是这个。

在活下去的前提上 让你**有机会**减少遗憾。

工作就是用命换钱

大多数软件开发人员从职业生涯一开始就犯了几个严重的错误。截至目前，最大的错误就是没有把自己的软件开发事业当作一桩生意来看待。不要被愚弄了，当你为了谋生一头扎进写代码的世界时，其实你和中世纪小镇上开铁匠铺的铁匠没什么差别。确实，时代或许已经改变了，我们中大多数人现在为公司工作，但是我们的技能和生意都还是自己的，我们随时都能换个地方另起炉灶。

这种心态对于管理职业规划至关重要。因为只有你开始把自己当作一个企业去思考时，你才能开始做出良好的商业决策。但是，如果你已经习惯于领取一份固定的薪酬（注意，你的工资还真不是取决于你的表现），这会很容易导致你产生另一个心态你只是在为某家公司打工。尽管在你的职业生涯的某个特定时间段里，你可能确实是在为某家公司打工，但是千万不要让那个特定的角色固化了你和你的整个职业生涯这一点非常重要！

把雇主当作是你的软件开发企业的一个客户吧。当然，你可能只有这么一个客户，你所有的收入都是从这一个客户处得来的，但是这种诠释雇用关系的方式可以将你从仰人鼻息的弱势地位转换成为自我治理和自我引导的主动地位。（事实上，许多真正的公司也就只有一个大客户，这个客户给它带来了大部分的收入。）

这是你职业生涯中必须要做的第一要务：转变你的心态，从被一纸“卖身契”束缚住的仆人转变为一名拥有自己生意的商人。在起步阶段就具备这种心态会改变你对职业生涯的思维方式，将此铭记在心，并积极主动地管理自己的职业生涯。

----摘自《软技能：代码之外的生存指南》

不需要意义，生活的毒打必须让我起来去上班

为了去码头整点薯条

劳动异化（英文：Alienation of labor ），即马克思理论中，工人感到自己失去对自己从事的劳动的控制的状况[1]。随着流水线作业和分工的细化，劳动异化作为结果之一在现代社会体现得越来越明显。

马克思认为，被异化的劳动者与他自己的生产活动、劳动目标、生产过程分离。使得工作成为非自发性的活动，因此劳动者无法对劳动产生认同或者领略到劳动的意义。

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%A6%AC%E5%85%8B%E6%80%9D%E7%9A%84%E7%95%B0%E5%8C%96%E8%AB%96

额，工作不是可以让你活着吗

家人住院能拿的出来钱。

上班就是为了让我早睡早起，按时吃饭

休息都不知道要干什么

为了给“别人”挣退休金

对我而言，工作的意义就是为了生存。

我是一个保安，工资只够三餐。