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晚上和女朋友讨论以后结婚生孩子对事业上的影响，她很笃定的说如果怀孕了一定会被 C，两年不调薪，拿最低的年终奖。对此我表示有疑惑，觉着似乎不太可能，但是也没什么好渠道了解这方面的真实情况，所以来问问各位 V 友身边是否是这样的情况。 PS：女朋友是程序媛。
第 1 条附言 2021-09-24 17:06:04 +08:00
由于我和她都不太了解相关的情况，所以才会有分歧，还望各位 V 友说说身边的女同事怀孕是否绩效会背 C，让我能有个大概的认知。其实孕妇背 C 这个事情，硬掰扯确实也能掰扯到没产出之类的打 C，但是我还是觉着大厂的女员工数量也不会少，如果全都是这样其实影响很恶劣，还是拜托各位 V 友聊聊自己身边的情况，非常感谢
 | 1 chaleaoch 2021-09-24 16:04:16 +08:00 有没有其他上下文? 针对这件事本身 我没有任何评价. |
 | 2 liulixiang1988 2021-09-24 16:11:01 +08:00  2 hw 的吧 |
 | 3 zhumang 2021-09-24 16:17:04 +08:00 1 哈哈，你可以反过来啊。有一女同事，因为被别人使绊子排挤了，就回家生娃去了，生了一个上一年班再生一个，感觉挺好的。 |
 | 4 whywaoxaks 2021-09-24 16:19:40 +08:00 6 你媳妇儿看哪个女同事不顺眼，你便可以用此办法，让同事考核 C ！ |
 | 5 loonie 2021-09-24 16:31:59 +08:00 哈哈哈一眼就看出来应该是某沸腾爱国公司，他们这些行径已经这么出名了吗 |
 | 6 sjhspp 2021-09-24 16:35:06 +08:00 之前 hw 有个女同事为了不背 C，生完孩子没休假，直接就回来上班 |
 | 7 FaustinaD 2021-09-24 16:39:52 +08:00 1 作为女性，亲身经历过这样的事情，类似事情不管在大厂还是小公司都很常见的。 另外，女性在职场上的“玻璃天花板”（不会摆在明面上的性别歧视）比男性是低很多很多的。 这是不争的事实。 |
 | 8 Liuman 2021-09-24 16:51:42 +08:00 @whywaoxaks 哈哈哈哈哈 被你内涵到了 |
 | 9 Keyes 2021-09-24 16:56:45 +08:00 via iPhone @whywaoxaks 牛逼 |
 | 10 villivateur 2021-09-24 17:46:27 +08:00 via Android 你这一听就知道是 hw 的啦，哈哈，“背 C”是内部黑话 |
 | 11 oppoic 2021-09-24 17:47:11 +08:00 是刚怀孕就 C，还是怀孕好几个月，工作上不能持续有力的输出了才 C |
 | 12 abc635073826 2021-09-24 17:56:14 +08:00 @loonie 晕了兄弟 |
 | 14 dragonszy 2021-09-24 19:59:52 +08:00 国企都是这样吧 |
 | 15 orcusfox 2021-09-25 10:43:31 +08:00 via iPhone 主要是半年产假没有输出，考核很难比其他同事好吧，我想哪个公司都一样 |
 | 16 shenqi 2021-09-26 10:48:03 +08:00 从毕业那一年碰到刚好一个休产假的年底绩效全部门最低，之后我一直都以为这是常规操作。。。。。 难道不是吗？ |
 | 17 AngryPanda 2021-09-26 16:40:34 +08:00 我听到的故事是大厂女职工，怀孕生孩子，生育津贴可以搞十几万 |
 | 18 fengjianxinghun 2021-09-27 13:54:05 +08:00 这不是约定俗成的么？生孩子背 C |
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