这是一个创建于 1509 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
面试和平时学校考试差不多，一张试卷填，没有监考。刚好出来上厕所路过瞄到了，不知道 v2 的彦祖们怎么看。
 | 1 MatDK 2021-09-03 15:42:18 +08:00 如果你觉得这种行为不好，且他未来可能会成为你同组同事，你就去和 HR 说，毕竟这个和你直接相关，不然倒是没所谓。我觉得这种行为和选修课考试作弊一样....这个行为是不对的，但是风气就是很多人就是为了混过...很多人也觉得这种八股 /选修课没意义。你去举报了也未必对你自己有好处.... |
 | 2 AmiKara 2021-09-03 15:43:23 +08:00 挺多的，自己搜答案还算靠自己努力，见过直接让别人帮忙写的 |
 | 3 zhengfan2016 OP @MatDK #1 我还有十来天离职，估计如果当同事顶多也就两个星期，还是假装看不见好了 |
 | 4 huntagain2008 2021-09-03 16:05:09 +08:00 本人非程序员。我觉得那些明目张胆用手机查的人以为别人不知道，这也太傻了吧。 以前我正在某证券公司参与程序员应聘的笔试，当时四周都是玻璃墙的会议室里很多人不会做就拿出手机查。 结果半小时过后，我被留下了，那些用手机查的人被要求走人了，后来我还参与了技术面试。 |
 | 5 7gugu 2021-09-03 16:08:57 +08:00 via iPhone 绝对是错误的，但又不是自己的事，别管就好了 |
 | 6 darkengine 2021-09-03 16:10:16 +08:00  5 能从百度搜到算法题的正确答案，那也是一种能力了 [狗头 |
 | 7 statement 2021-09-03 16:11:43 +08:00 遇到过好几次笔试没人管，不会也没查过 当然最后挂了 |
 | 8 murmur 2021-09-03 16:12:03 +08:00 能用百度搜索到正确答案也是本事，至少有明辨是非的能力，而且对墙没有要求 |
 | 9 MoYi123 2021-09-03 16:16:11 +08:00 6 说明出的算法题也是百度上抄的。 |
| 10 zhengfan2016 OP |
 | 11 tabris17 2021-09-03 16:24:55 +08:00 用 google 就原谅了，用百度就举报吧 |
 | 12 nowgoo 2021-09-03 16:46:40 +08:00 2 搜答案居然不关起门在隔间里搜，说明边界条件考虑不周。 |
 | 13 xiao109 2021-09-03 16:50:59 +08:00 会用搜索引擎搜解决方案也是程序员的必备技能之一。 |
 | 14 dog 2021-09-03 17:01:52 +08:00 该提醒他一下用谷歌搜效率更高 |
 | 15 whywaoxaks 2021-09-03 17:08:46 +08:00 我记得工会风头无两的时候，他们很自豪（恬不知耻？）的说， 他们的面试题，就是给面试者一个冷门题目，让面试者用百度，2 小时内拼出一篇文章来。 |
 | 16 abccccabc 2021-09-03 17:42:04 +08:00 |
| 18 zhengfan2016 OP @abccccabc #16 对对，就是这个，看来我的记忆出现了偏差 |
 | 19 meteor957 2021-09-03 18:25:53 +08:00 哈哈哈 |
 | 20 CEBBCAT 2021-09-03 18:56:42 +08:00 @whywaoxaks #14 额，这是专门在考察学习能力吧，搞媒体的查资料应该是基本素养 |
 | 21 auh 2021-09-03 19:01:33 +08:00 真不知道，这算法题是在考察啥 |
 | 22 draymonder 2021-09-03 19:31:57 +08:00 俺每次都是 leetcode 最新的周赛选一道，相对来说没那么多题解的，而且也不要求全写出来，能把暴力的题解写出来就好 |
 | 23 NewYear 2021-09-04 08:25:57 +08:00 1 又是工作用不上，只有面试的时候用得上的知识点。遇到问题搜索引擎又有什么不对呢。 谁还不是面向 CV 编程。 |
| 24 zhengfan2016 OP @NewYear #23 你说的是对的，但是在考试前百度和考试中百度，百度的场合不同，定性也有很大的不同，一个是考前复习知识点，一个是作弊。这对于之前几个题写不出来被刷的也是非常不公平的，人家虽然做不出来但是没有作弊！ |
| 25 zhengfan2016 OP @auh #21 我也不知道，主管出的，咱也不敢问。 |
 | 26 learningman 2021-09-04 10:23:08 +08:00 @whywaoxaks #15 信息整合能力啊，有啥问题，又不是拼篇论文出来 |
| 27 NewYear 2021-09-04 10:34:27 +08:00 @zhengfan2016 “这对于之前几个题写不出来被刷的也是非常不公平的，人家虽然做不出来但是没有作弊！” 恰恰相反，前面几个人在面对问题时过于彰显自己的“品格”，不着重考虑解决问题，最终无法交付，无产出，无成果。 这样的场景其实很像工作中会遇到的，“这个我不会，不熟悉，我马上搜索查下资料，嗯会了，继续干”。说实话，老板都希望员工下班时候好好学习，储备知识，分析上班遇到的困惑和难题。上班时间不要查什么资料，搞什么研究，这个是你应该掌握的能力，上班是老板买你的时间，上班时间你拼命产出就好了，学习和解惑什么的，下班干！ 我的意见是，面试少问一些工作上用不到知识点，多了解一些工作上用得到的技术和方法，如果一个知识点只有面试用得上，那你指望能挑到什么人才呢。 |
| 28 whywaoxaks 2021-09-04 11:39:35 +08:00 |
| 29 learningman 2021-09-04 12:13:22 +08:00 |
 | 30 mac20221225 2021-09-04 16:12:31 +08:00 via Android 收集信息也是一种能力吧 |
 | 31 stimw 2021-09-04 17:08:35 +08:00 via Android 没看懂楼上在说什么。“搜得到是本事”“遇到问题搜索引擎有什么不对”这话要放在解决实际工作问题上，不涉及、不影响其他人的*正当权益*。 面试是个多人竞争、淘汰的场景，作弊者不应该是过街老鼠？合着世界上的不公不正没落到你头上是吧？还有为老板考虑，还有什么“过于彰显自己品格，无产出无成果”，真是屁股歪到哪里去都不知道了。 所以劣币驱逐良币都是自找的。恶心。 |
 | 32 veike 2021-09-04 23:15:52 +08:00 via Android 可能也不是真心打算招人的，只是走个过场刷一下 KPI 。 |
| 33 zhengfan2016 OP @veike #32 不不不，其实是我这个刚毕业不到一年的韭菜要跑路了，找个新韭菜 |
Select Language