一朋友吐槽他们公司技术黑暗

我朋友跟我说，他看到一个人像看到瘟神一样。这个人是他们公司的高管，主管技术部门。这个部门 20 个人，也不能确认是不是 0 个人，因为时常不太稳定，不过至多也不超过 21 。部门中 2 个主管，2 个产品，1 个 UI，2 个测试，3 个前端，2 个客户端，其他则都是 java 工程师，专业分工很厉害，职责也都很清楚。于是开始做微服务划分，弄了 7 、8 个微服务，前端开发直接调微服务接口，带端口号那种，而且是可以不带 token 的，直接调核心微服务。然后就上线了，边用边开发便改 bug，任务不排期直接口头沟通直接开发，开发了一点突然给你安排一个当时需求产品考虑不周的问题叫 bug 就去切分支改 bug 了，因为涉及到的功能不同，总是切来切去。他们公司里有人接手了上两个人的代码，结果全是堆积的，一个文件 4，5 千行代码，看上去只需要吃苦就能写，上两个人跑路后那个人给这个接手的人提一堆问题，结果这个接手的人为了不让这个部门垮掉加班把这些事情摆平再也无类似问题，结束之后领了一个大过警告，因为锅说是接手这个人的。

后来朋友才知道之所以出问题原来是技术主管那个人从来不关心代码，而且竟然是公司外包给了他，而且他背景很深，据说是在集团里有关系。

他强迫那帮刚毕业没有阅历的人 996，不断离间他们，让他们内部各种争吵。逼迫他们通宵甚至达旦还没有调休，也没有加班费，比黑社会还黑。

他还时常以莫须有罪名教训别人，其实他自己是怎么样一个人很多人都知道。他的老板对他不满意，他的员工对他不满意，他的客户对他不满意。他僭越，把合伙人搞掉。他功过不分，员工纷纷离职。他把客户的隐私信息泄漏，程序出错乱计费用。朋友说，就那样一个人，自己都不牢靠，却还不知羞耻觉得可以成为楷模。

朋友的这个公司和遭遇我确实没有遇到过，高管中怎么会有这样的人，总觉得难以置信，你怎么看。