程序员该如何写简历，才能让HR选中的机会增大

别逗了，我来给你点负能量吧！你的简历能不能被HR看到是完全随机的，跟你做得好不好没关系，简历过多的情况下，HR都会随机抽取一部分看，剩下的都不会瞄一眼，按他们的话来说，运气也是实力的一部分
好吧，先假设你幸运地通过了这一关，你的简历到达了HR手上，HR有几种可能会不想要你，可能因为你的名字看起来不顺眼或者他以前有个仇人跟你一个姓，或者诸如此类莫名奇妙跟你一点关系多没有的原因把你BAN掉，
好吧，再继续假设你又幸运地通过了这一次眼缘的筛选，HR开始看你的简历了，他会先扫一眼你的个人资料，然后看你的项目经验和你在项目中做过的东西，然后，他放下了你的简历。
至此，你应该明白怎么写你的简历了吧？

内推，最好能让简历直接到目标部门技术负责人的手上

差不多就1楼说的这样

想办法丰富工作经验和项目经验里的内容。

@cxe2v 真相帝。。让我们这些没毕业的情何以堪

投小公司

感觉简历是用来过Hr这一关的。所以，就算项目很小，我觉也要适当的吹下，让“外行”觉得你好像有点料的样子。

听说过的奇葩理由:
啥, 处女座的, 毙掉
啥, 喜欢科比, 毙掉
啥, 和前任一个姓, 毙掉

表示，可以彩色。。。

@cxe2v 有的是技术部门直接招的 该怎么突出一下 至少也得有个面试的机会 啊

@ericFork 不好意思 让人内推啊 没啥好展示的项目 别人一问都是某某大型ERP系统XX系统，我这小项目啥的上不了台面 虽然一些技术也会 但是后悔业余没做点好项目。。

上类似neitui.me这种网站，把简历直接给到技术负责人手上，你就可以不用考虑这个问题了。

内推，最好能让简历直接到目标部门技术负责人的手上

I wrote python，玩笑:)。

1楼的职位根本不缺人吧。一般，诚心招人的公司/职位不会不瞄一眼你的简历的。

回到问题上来，我觉得作为程序员，多写点实际的东东。比如java 5+ years. c 3+ years. html/css 2+ years.

拿得出手的作品/github/stackoverflow貌似现在比较受欢迎。

诚实的写吧，因为让 HR 选中未必是好事，只有你的个人志向和公司的相符，入职后才会做得开心。

@seeker HR 会懂 github， stackoverflow ？
很多水平不错，性格内敛的人，不好意思、或者不敢把简历写得太华丽，谈吐又不行，都过不了 HR 这关。到时那些水平不咋样，但是会吹牛逼的人讨 HR 喜欢

@cxe2v 顶你！

差不多是这样的，现在 HR名声很臭就是这么一回事了。不过也有好的HR。

我开个玩笑~~:
我爹: 李刚
XDDDDDDDDDDDDDD;

@lichao, 不能同意更多。水平不错的一般都有自知之明，为人处事比较谨慎。 水平不咋样的很多都没有自知之明。

把工作经历、项目经历写长点，越细越好，有些HR会使用关键字来搜索。或者你要某方面的职位的话，也可以考虑采用类似seo的方式来写简历。

@meta 写简历还要SEO？看来我的简历都被丢到垃圾桶了。。。

你好，我是杭州的一家科技公司，目前正在招聘高级php开发工程师，
这个是我邮箱： [email protected],可以邮件交流哦