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或者是月薪增加 20%，月休减少 4 天你愿意吗？
PS：每天都不想上班所以想到这个问题。
第 1 条附言 2021-08-03 15:07:55 +08:00
前提是当前是 965 标准，不加班。增加休息就是每周工作 4 天，也就是变成 964，也不会加班；反之增加工资就是变成 966 。
 | 1 coolxll 2021-08-03 14:47:45 +08:00 这不就是取消大小周对应降薪 20 么 |
 | 2 cominghome 2021-08-03 14:50:35 +08:00 如果是单休变双休，我愿意 如果是双休变休三天，倒也没什么必要 |
 | 3 xbh1794970183564 2021-08-03 14:52:35 +08:00 不愿意 |
 | 4 nickchenyx 2021-08-03 14:53:10 +08:00 哈哈哈字节不是刚经历了这样一个选择，并且选择了取消大小周么。降薪 10%~20%，月休增加 2 天。内部来看真的有三分之一的不取消，三分之一支持取消，还有剩下的不表态的。 |
 | 5 Veneris 2021-08-03 14:53:43 +08:00 周周小长假？ |
 | 6 GG668v26Fd55CP5W 2021-08-03 14:53:51 +08:00  19 我好像不能接受非双休的工作了 |
 | 7 xylophone21 2021-08-03 14:54:21 +08:00 增加的月休安排加班不 |
 | 8 lsdvincent 2021-08-03 14:59:25 +08:00 via iPhone 我愿意 因为如果请假四天扣钱只要超过百分之二十工资的…… |
 | 9 sagaxu 2021-08-03 14:59:47 +08:00 via Android 改成 6 小时工作制，我看行 |
 | 10 threebr 2021-08-03 15:00:11 +08:00 居然还有这种好事 |
 | 11 binux 2021-08-03 15:02:25 +08:00 via Android 每周 5 个工作日，平均每月 21.5 个工作日，休 4 天少 18%工作日。 每周 6 个工作日，平均每月 26 个工作日，休 4 天少 15%。 现在你要我降薪 20%，那不是亏了？！ |
 | 12 magese OP |
 | 13 0ZXYDDu796nVCFxq 2021-08-03 15:06:26 +08:00 via Android 四天工作制在冰岛试验，研究人员：有助于平衡生活与工作 近日，一项在冰岛进行的减少工作时间的试验结果出炉，美媒指出，结果表明实行四天工作制的工人的幸福感有显著提高，且工作效率不变或有所提高。 https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_13479051 |
 | 14 luckyrayyy 2021-08-03 15:16:41 +08:00 如果是灵活的我都愿意，没事干就去加班赚钱，有事了或者烦了就放假出去玩 |
 | 15 wyx119911 2021-08-03 15:26:51 +08:00 太愿意了 |
 | 16 NewYear 2021-08-03 15:27:01 +08:00 程序员就别想了，不用到现场 /办公室也能干活的岗位，通通都变成义务加班。 |
 | 17 qiaoqiao1235 2021-08-03 15:32:18 +08:00 然后过来加班 4 天，双倍工资，反手给自己涨薪 xx%，优秀！ |
 | 18 wudicgi 2021-08-03 15:33:22 +08:00 1 如果能找到一周就工作 4 天，同样还不加班的工作，少 30% 都愿意 |
| 19 wudicgi 2021-08-03 15:35:05 +08:00 不然你试试没事每周都请一天事假，公司干不干 |
 | 20 baojie223 2021-08-03 16:11:54 +08:00 @nickchenyx 你还真以为这东西是人投出来的啊，周围同事没一个收到投票通知的 |
 | 21 donnior 2021-08-03 16:19:54 +08:00 可想每周工作四天了 |
 | 22 yunyuyuan 2021-08-03 16:42:57 +08:00 我一直都只看 965 的工作，964 倒真的没必要，除非我哪天财富自由了 |
 | 23 PqZS58MLPBHFpEqm 2021-08-03 16:58:14 +08:00 目前 965 的工作，每月多做一个周末（ 2 天）的 OT，2 倍工资相当于 每月 966 。。。。2 天 OT 相当于 20% 加薪 |
 | 24 UnitTest 2021-08-03 17:42:32 +08:00 降薪 20%, 因为个税 , 所以到手实际不会降 20%. 如果工作时间实打实的从每周 5 天降低到 4 天, 那么是非常划算的. |
 | 25 littiefish 2021-08-03 17:45:35 +08:00 via iPhone 1 不愿意，因为我们双休 |
| 26 nickchenyx 2021-08-03 18:55:35 +08:00 @baojie223 我知道投过票的我同事不是鬼 |
 | 27 queuey 2021-08-03 19:54:39 +08:00 @littiefish 哈哈哈哈哈哈 |
 | 28 NotreDame 2021-08-03 20:28:17 +08:00 不愿意，因为我们真的是 965 |
 | 29 ianva 2021-08-03 20:41:53 +08:00 最好远程，月薪减一半，工作时间也减一半，这日子就舒服多了 |
 | 30 wangsir 2021-08-03 21:25:25 +08:00 摸鱼都能多摸出两天时间 还白赚 20% |
 | 31 chenyu0532 2021-08-03 21:48:31 +08:00 在单位拿钱摸鱼不香么 |
 | 32 yhxx 2021-08-03 23:46:30 +08:00 愿意 如果可以的话，每周上 4 天班只拿 3 天的钱都行 好像这应该也算是一种工贼？ |
 | 33 kaedea 2021-08-04 02:36:24 +08:00 via Android 工作量不变？ |
 | 34 ZRS 2021-08-04 02:49:40 +08:00 via iPhone 工作量和考核要求同比例降低就愿意 |
 | 35 xumng123 2021-08-04 07:47:57 +08:00 via iPhone 不愿意，双休本身就是自己的合法合法合法权利，降月薪不可能的。法庭见 |
 | 36 Vindroid 2021-08-04 08:42:22 +08:00 年假都用不完，做 4 休 3 更用不完了，算了，机会让给 996 的吧 |
 | 37 liyvhg 2021-08-04 09:16:06 +08:00 via Android 用小学生方法解题： 月休+4 天=薪酬-20 月休+20 天=薪酬-100 那么按照 996，每月工作大约 25.7 天，有 5.7 天实际上是不计薪的 |
 | 38 TtTtTtT 2021-08-04 10:13:10 +08:00 按照劳动法，每个月是 21.75 个工作日，所以不划算 (狗头 注：4/21.75 = 18.4% |
 | 39 Ixizi 2021-08-04 10:52:44 +08:00 促进消费啊 |
 | 40 verzqli 2021-08-04 11:21:26 +08:00 但是活不变啊，你项目的截止日期又不会因为你双休了而延后 |
 | 41 Doracis 2021-08-04 11:57:59 +08:00 不同意,因为 22 * 0.2 = 4.4 天,休想吃掉我 0.4 天哼哼 |
 | 42 ajaxfunction 2021-08-04 12:16:44 +08:00 每个人处境不同啊， 搁我当然不愿意了，因为对我来说上班和休息都是一样的。 工作量在那里摆着，能按节点出来，平时没人管你是在睡觉还是在工作。 |
 | 43 huZhao 2021-08-04 13:33:37 +08:00 那些副业收入远大于工资的，会大声告诉你，，，我愿意！（如果月薪降低 20%，但月休增加 4 天你愿意吗？） 那些被车贷，房贷，老婆孩子，父母，并且没有副业收入的，大声告诉你 ，，，，我愿意，我可以不休息！（薪增加 20%，月休减少 4 天你愿意吗？） |
 | 44 ivanMeng 2021-08-04 14:30:10 +08:00 我愿意。现在这大小周 让我生活品质下降很多。其实这个大小周东西原本就算了只要存在就总有争议 有些人并不会多了一天有更多的工作产出 反正只是为了混天拿钱带动了全部人这样的效应 |
 | 45 NerverLibis 2021-08-04 14:49:55 +08:00 月薪降低 100%，月休+20 天，给我交全额五险一金就行 |
 | 46 pkookp8 2021-08-04 15:22:42 +08:00 via Android 月薪每降低 20%，休息日就加 4 天 0.8^(30/4)，还剩 18% 太愿意了 |
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