
1 cherbim 2021-07-20 10:50:56 +08:00 via Android 应届生只看你毕业年份,还有有从业经验,招聘的时间这是加分项目 |
2 naturewang1992 2021-07-20 11:08:07 +08:00 如果计划去国企、事业单位、考公务员,会有;企业一般不会这么麻烦。 矛盾点在于,在校期间签订劳动合同甚至缴纳社保,审核时会不承认全日制研究生身份。如果拿不准后期的职业发展方向,可以尝试与企业沟通以外包形式签订合同,并在地税以临时性经营所得开具发票,税点在个位数。 |
3 zxCoder 2021-07-20 11:09:11 +08:00 有影响,大概率会失去应届生身份 |
4 5yyy OP @naturewang1992 是使用本科毕业证签订劳动合同 |
5 ming2050 2021-07-20 11:16:06 +08:00 这块影响最大的可能是某两个大城市的落户 |
6 fkmc 2021-07-20 11:21:27 +08:00 最大可能 会失去补贴 |
7 naturewang1992 2021-07-20 11:22:46 +08:00 @5yyy 其实不在于你用什么毕业证,在于你在校期间没有「全日就读」。 我举一个比较极端的例子。如研究生毕业后报考要求研究生学历的公务员岗位,会在审核时被查出研究生在读期间,同时通过公司缴纳了社会保险,即全日制研究生在读期间在外工作了。你的学历会被质疑是否是按照「全日制」标准就读的,接收单位大概率不认可你的研究生学历。 |
8 polaa 2021-07-20 11:25:46 +08:00 被交社保了 有影响 |
9 40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-07-20 11:27:00 +08:00 别让交社保,就没问题。 |
10 orsa 2021-07-20 11:35:31 +08:00 我情况跟你一样,也是全日制研究生期间找了正式工作,毕业之后也在深圳这边顺利以应届生身份落户,并拿到人才补贴。 |
11 5yyy OP |
13 bluekz 2021-07-20 11:42:44 +08:00 我印象之前看某公务员招聘要求的时候有:“应届毕业且读研期间在当地没有社保记录”这种要求的,所以建议跟公司商量不要给你上社保,上这一年社保带来的风险和收益不对等。 |
14 yryc 2021-07-20 11:44:48 +08:00 不懂就问 那要是工作后考研呢 |
16 mainlong 2021-07-20 13:10:03 +08:00 via Android 签劳务合同,也就是过 800 就抽 20%个人所得税的那种。 |
19 icecap 2021-07-20 14:25:00 +08:00 别交社保,按实习生身份进去 |
20 jonathanchoo 2021-07-20 14:30:12 +08:00 不明白,工作以后考研,考上了以后研究生毕业就不是应届生身份了? |
21 icecap 2021-07-20 14:34:10 +08:00 @jonathanchoo 并不是说你之前有过正式工作就不算,要看你最后一个学历在读期间有没有正式工作经历。 |
22 clf 2021-07-20 15:37:21 +08:00 三方协议基本可以认为是等于应届生身份。(不过好像是本科的东西?)社保上不要有记录。 @naturewang1992 #2 没必要,现在是年税制度,按年总收入来计算个税了,年收入 6w 以上 9w6 以内的都是 3%的个税。 |
24 toptyloo 2021-07-20 15:44:23 +08:00 先去实习呗 |
25 Keyes 2021-07-20 15:46:35 +08:00 via iPhone 我司买过社保的就不算应届生身份,无论什么原因 |
26 vanityfairn 2021-07-20 15:48:05 +08:00 建议跟公司商量不要给你上社保,有些事业单位等等是有限制的。这一年社保宁愿换现金 |
27 leicool520 2021-07-20 15:55:49 +08:00 实习貌似不缴社保,但是也要问问看清楚吧 |
28 petercui 2021-07-20 16:03:46 +08:00 还在上学就走实习,做其它的都是画蛇添足,除非你现在就能确定毕业后就在这家公司不走了。 |
29 NoirStrike 2021-07-20 16:29:20 +08:00 未毕业没法签劳动合同吧.... 只能签劳务, 现在又变了? |
30 LaGeNanRen 2021-07-21 09:44:52 +08:00 全日制在读是你的全职职业 |