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第一家 6 个月（转行）
第二家 11 个月（公司散伙）
第三家 3 个月（未交社保）
第四家 14 个月（薪资过低）
第 1 条附言 2021-11-05 02:16:25 +08:00
最新进展：
果然之前承诺的 9 月调薪没调，后面单独跟领导聊说是 11 月份给调，但是调不了 20k 那么高；然后我果断离职
10.15 离职；
10.20 开始投简历；
投递了许多家中厂 /大厂；
最终收到三家中 /大厂的面试邀请；
朴朴（ 975 ）、商汤（ 965 ，可能加班）、明源云（ 965 ）；
10.25-11.05 陆续面试完；通过率 100%;
待遇：均 20k * 13/14/15 以上；
offer：拒绝了一个，接受了一个，正等待另一个；
算是完成翻倍了；
啊！这个月又是新的开始 0v0
果然之前承诺的 9 月调薪没调，后面单独跟领导聊说是 11 月份给调，但是调不了 20k 那么高；然后我果断离职
10.15 离职；
10.20 开始投简历；
投递了许多家中厂 /大厂；
最终收到三家中 /大厂的面试邀请；
朴朴（ 975 ）、商汤（ 965 ，可能加班）、明源云（ 965 ）；
10.25-11.05 陆续面试完；通过率 100%;
待遇：均 20k * 13/14/15 以上；
offer：拒绝了一个，接受了一个，正等待另一个；
算是完成翻倍了；
啊！这个月又是新的开始 0v0
 | 1 wellsc 2021-07-15 12:03:07 +08:00 via iPhone 第三家可以不写，第四家你得自己想好理由 |
 | 2 juyulin 2021-07-15 12:04:53 +08:00 可以的 |
 | 4 tumaowolf 2021-07-15 12:17:32 +08:00 via Android 巧了，楼主经历和我有点像。楼主到时能更新下结果吗 |
 | 5 passerbya9527 2021-07-15 12:52:38 +08:00 via iPhone  5 这经历还叫高级开发…… 承认是普通开发也许还给个面试机会 |
 | 7 WasteNya OP @passerbya9527 因为差不多是部门的架构师下的技术第一人，各种技术工具过方案产出 |
 | 8 niceyuri 2021-07-15 13:23:39 +08:00 主要是看运气....我刚出来一年换了四五次 |
 | 9 hackyuan 2021-07-15 13:27:49 +08:00 主要还是看能力强不强吧，弱就是跳得快，强就是被挖，怎么能算跳呢？ |
 | 10 leafre 2021-07-15 13:28:11 +08:00 现在三年就能算高级啦？ |
 | 12 sinux 2021-07-15 13:38:29 +08:00 1 这样的简历基本到不了面试阶段，除非是特别小的公司。 |
 | 14 xiaoqiang1369 2021-07-15 13:52:38 +08:00 至少人还是挺诚实的 |
 | 15 southsala 2021-07-15 14:37:55 +08:00 一家最少要一年 |
 | 16 jokerli 2021-07-15 14:49:26 +08:00 建议优化一下 把第一家和第三家融合成一段经历 第四家单独拿出来 |
 | 17 arthas2234 2021-07-15 14:51:59 +08:00 技术没问题的话，一般用人部门都会过。问题是人事那边会卡，要么是简历进不来，要么是卡会最终的背调 |
 | 18 yangxiaopeipei 2021-07-15 15:17:48 +08:00 @WasteNya 第二家写多一个月 第四家写多一个月 完美契合 |
 | 19 albertni 2021-07-15 18:21:39 +08:00 via Android 我个人觉得不交社保是个完全可以接受的短期离职理由，我会照实写。人事要有想法那是人事 sb |
| 20 WasteNya OP @yangxiaopeipei @jokerli 我担心去大厂背调的话就嗝屁了 |
 | 21 johnsona 2021-07-15 18:54:54 +08:00 via iPhone 丝毫不虚 直接面高级 爱拼才会赢 |
 | 22 securityCoding 2021-07-15 19:45:35 +08:00 工作经历不要编,大厂随便背调一下就凉了 |
 | 23 goranka 2021-07-15 20:00:20 +08:00 未交社保的不知道能不能查出来，但如果目标是大厂的话真的别编，背景调查还是很严格的（比如空档期代缴社保的公司是哪个之类的），被人发现了以后就没有任何机会了 |
 | 24 lumnag 2021-07-15 21:08:30 +08:00 能不能给高级开发不是看技术水平嘛 |
 | 26 limbo0 2021-07-15 22:47:58 +08:00 作为面试官, 假如另一个人和你技术差不多, 跳槽少的话, 你说选谁啊 |
 | 27 potatowish 2021-07-16 09:12:50 +08:00 via iPhone 好家伙，三个不到一年，一个不到一年半，大厂是不用想了，hr 这关就过不了 |
 | 28 dwlovelife 2021-07-16 10:31:25 +08:00 大厂绝壁进不了，除非你很牛逼，或者跳的全是大厂 |
 | 29 robinlovemaggie 2021-07-16 10:41:08 +08:00 00 后？ |
| 30 WasteNya OP @robinlovemaggie 90 后 |
| 31 WasteNya OP @dwlovelife 我试试嘛，万一中了呢，您说是不是 |
| 32 yangxiaopeipei 2021-07-16 13:02:44 +08:00 @potatowish 这倒不至于 我 2 年干倒 3 家 还收到腾讯面试 |
 | 33 hhjswf 2021-07-16 16:50:10 +08:00 这真不算高级，待的企业规模应该都非常之小（散伙，不交社保这都什么鬼），哪怕说你是这公司架构师，离真正高级都有不小的距离... |
 | 34 hecz 2021-07-16 17:57:29 +08:00 之前为啥不去大厂呢 |
| 35 WasteNya OP @hhjswf 我现在的公司光技术团队就 500 多人，架构师大部分都是 10 年或者以上的大厂经历的，之所以薪资低，是因为我前三个公司经历太拉胯了，刚入职要 14-17 都没给上，部分比我菜的都拿到 20 |
| 38 WasteNya OP 顺便补充一下： 最近提了离职，领导挽留说有什么诉求直接说，没关系的，毕竟他们也知道我的贡献和低薪资，可我也不好意思张口说 20 啊 结果是会涨薪，到涨幅不知道，我想跳槽的想法也没有改变 |
 | 39 hermitnobles 2021-07-19 10:16:07 +08:00 1 @WasteNya 先涨了，然后呆半年混个流水 |
 | 40 dubenshu 2021-07-19 10:31:14 +08:00 1 主要还是看怎么说，我当时面腾讯的时候 HR 问我为什么不到一年就跳，我说是你们找我的。（狗头） |
| 41 WasteNya OP 2 |
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