观《向老板提需求被狠批》有感

真实的职场经历往往能引起大家的共鸣，被 V 友 @totoro52 的一句 "永远不要跟老板提系统的改动和重构，他们永远都不会答应的，他们只会觉得 这只会浪费时间和人力" 触动。

本人也是刚入职一家公司不久，7 年后端了，技术马马虎虎，胜在有一些中厂经验。之前搞过创业，也带过团队，后来被人坑了，又回归到正常的工作。 带过团队经历过，确认自己是不适合搞管理的，不太擅长沟通（喜欢有挑战的事情自己做，不放心，把活分配出去总觉得不好意思，没法对团队施压，甩黑脸等等，简单来讲就是心软或者软弱懦弱）只想做好自己的事情。

新的团队业务倒也没有很复杂，但代码不怎么规范有点乱，初来乍到，花了很多心思在优化重构上，结果被直接 leader 各种拐弯抹角，说了很多次，说你觉得是优化重构，其实不过是审美问题，每个人都有自己的想法和喜好，有些人就喜欢一堆 if else 一个方法几百行也没问题。 就总认为我的工作，仅仅是让代码变的好看了，于团队全然没有帮助，甚至会让有些人不习惯影响开发效率。可能他都觉得我是在做无用功吧，连续几周对我的评价都是，不要钻技术细节，要从全局去看。。。。。。哎。