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 | 1 Vhc001 2021 年 6 月 13 日 不算 |
 | 2 cmdOptionKana 2021 年 6 月 13 日  1 法律我不懂，但感觉这个可能需要证明公司强制规定久坐。 |
 | 3 eason1874 2021 年 6 月 13 日 2 应该不算，看了眼《职业病分类和目录》没看到有。就算在目录里，工伤认定也很有难度，参考开胸验肺事件。 所以自己照顾好自己。三点几了，做啊做，饮茶先啦！ 做甘多都用，老细唔锡你.jpg |
 | 4 vh2h 2021 年 6 月 13 日 这个很难算吧，一是很难证明这个劳损是久坐造成的而不是其他原因；如果能证明一，很难证明是在吃饭时坐着或者晚上回家坐着造成的；三是很难证明你来这家公司之前没有劳损 |
 | 5 kennedy32 2021 年 6 月 13 日 同三楼，这种慢性病如果不在职业病目录里面的话基本认定不了，除非你搞个大新闻。 身体是自己的。 |
 | 6 sagaxu 2021 年 6 月 13 日 via Android 怎么证明公司不准你站起来或者走一走，厕所都不准上？ |
 | 7 Frytea 2021 年 6 月 13 日 via Android 感觉首先要证明是公司不让你站起来活动的 |
 | 8 LxExExl 2021 年 6 月 13 日 via iPhone 所以给你们配了站立桌 |
 | 9 imldy 2021 年 6 月 13 日 多喝水，膀光提醒身体走一走去厕所 |
 | 10 Greatshu 2021 年 6 月 14 日 via Android 不是，参考《工伤保险条例》第三章 |
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