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目前打算第一次跳槽，手上就招银和 od，总包涨了 25%。 有一个老同事跟我说现在才工作两年，这个应届生身份得利用起来，跳出去涨幅得 50%以上才不亏。 因为本公司的项目规模很小，所以不想再浪费时间，但是老同事告诉我项目可以包装，好好准备个半年利用这个应届生身份进大厂涨 50%没什么问题。 招银最晚六月中就得入职了，想在这里问问各位彦祖的意见
 | 1 leiiiooo 2021-05-26 14:01:58 +08:00 要 |
 | 2 guaguaguaxia1 2021-05-26 14:08:53 +08:00  1 工作两年跟应届生这两个词是咋联系到一起的 |
 | 3 JaaaaackZheng OP @guaguaguaxia1 说是毕业不久的话，还算半个应届，项目要求不会过高 |
 | 4 wangwei1025 2021-05-26 14:21:14 +08:00 @JaaaaackZheng 应届生应该是指刚刚毕业一年内，首次工作。 其实很多公司应该只要毕业了就不算应届了，因为毕业了就不能参加校招了。 |
 | 5 Hslacker 2021-05-26 14:23:56 +08:00 要往大厂走，但是你一说工作俩年的应届生大厂 HR 就不想要了 |
| 6 JaaaaackZheng OP @wangwei1025 不是，那个同事不是指校招。说我是第一次跳槽，对方公司会考虑到毕业生第一次跳什么的，让我再准备久一点去跳大厂。 |
 | 7 qpily 2021-05-26 15:30:00 +08:00 实际上应该是应届生尽量先进大厂，或者说的简单点，简历上最好有一项大厂的项目经历，哪怕可能只呆了一年。 这样对看到简历的 HR 来说，这个候选人保底是有大厂的实力的，至少在简历筛选关不容易被直接丢进桶 |
 | 8 breezeFP 2021-05-26 15:32:33 +08:00 要 |
 | 9 morty0 2021-05-26 15:44:34 +08:00 招银还行啊 |
 | 10 manami 2021-05-26 15:47:10 +08:00 招银比大厂还好 |
 | 13 noparking188 2021-05-27 04:30:13 +08:00 楼主工资基数看来挺高啊，我有个同学告诉我他一个同事也是毕业工作两年，前端，跳去杭州字节工资翻了三倍多，因为基数低 羡慕的一批，本我我也打算准备半年多去上海面大厂的，不过因为拿到了同城另一家还不错的 offer，就直接提离职准备过去了，现在公司感觉实在干不下去了，可预期后面会越来越麻烦，一些人事变动、公司战略规划啥的对目前在的组很不利 我去年底出去面过一圈，拿到过华为 OD 的 offer，但是考虑到加班严重和极其难转正，就没去 |
| 14 JaaaaackZheng OP @noparking188 我是按总包算的，基本工资很低。现在害真是纠结，我是打算先脱离现在的坑，去招银一年后再继续面试，就怕一年的经历会让 hr 筛掉我的简历 |
 | 15 erwin985211 2021-05-27 10:28:08 +08:00 @JaaaaackZheng 不用特别担心这个，只有一份工作时间较短的话，只要解释合适，hr 不会拿这个说事 |
| 16 JaaaaackZheng OP @erwin985211 那我还是撤了吧，目前开发流程都是领导一拍脑袋让我写，前端都是自己想的 |
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