这是一个创建于 1604 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，面试了一些，要么自己感觉不好拒绝了，要么面不过一面，就想换个环境写代码而已，咋这么难呢
 | 1 oclock 2021-05-20 22:58:39 +08:00 和相亲类似，既看实力，又看眼缘 |
 | 3 zhuzhibin 2021-05-20 23:06:48 +08:00 小姐姐 可以认识一下不 感觉是同城 哈哈 |
 | 7 GopherTT 2021-05-20 23:44:48 +08:00 哪个城市？ |
 | 8 KMpAn8Obw1QhPoEP 2021-05-20 23:47:49 +08:00 via Android 全看缘分 之前面了一家感觉还不错的 走都最后都感觉良好 结果真是凉好了 |
 | 9 IAMU 2021-05-21 00:10:58 +08:00 via Android 求简历，招人太难 |
 | 10 Tumblr 2021-05-21 00:16:40 +08:00 如果楼主毕业就原地工作，倒是和我同城~ 说到跳槽，感觉我可能要鸽了。。。我欠 v 友们好几篇文章！ |
 | 11 irytu 2021-05-21 00:21:54 +08:00 via iPhone 是在一家公司一直待了三年吗，如果是那确实挺难跳出舒适区的，我在一家待了三年，面试简历都没人要，只能内部转组 |
 | 13 CEBBCAT 2021-05-21 00:36:21 +08:00 这贴好像没什么信息量，自己水平究竟如何，目标定位是否清晰呢？ |
 | 15 Canace OP @enchilada2020 对啊，一部分看缘分一部分看实力 |
| 17 irytu 2021-05-21 00:44:05 +08:00 via iPhone  1 @Canace 多做做 leetcode 和 hackerrank 的 problem solving，保持手感，我内部转组还考了三道 medium 题 今天刚做完 太卷了 |
| 18 Tumblr 2021-05-21 00:57:46 +08:00 @Canace #14 不建议去深圳，深圳卷得太厉害了。 其实可以考虑跳出互联网行业，去非互联网的，像什么广汽啊，宝洁啊，汇丰啊，玛氏啊什么的。 |
 | 20 hahasong 2021-05-21 09:00:13 +08:00 via iPhone 这个同城是深圳吧 可以交流下 |
 | 21 caroline1022 2021-05-21 09:10:51 +08:00 女的到 30 来岁跳槽才难呢 发出去一堆简历，面试邀请没几个，hr 给你打电话，问三五个问题就要问生育计划 烦 |
 | 22 Kaier 2021-05-21 09:11:01 +08:00 大卷都真是一言难尽 |
 | 23 yitingbai 2021-05-21 09:19:07 +08:00 3 年程序媛, 快到生育的时候了, 公司招人会考虑这方面 |
| 25 Canace OP @caroline1022 @yitingbai 三年其实还好，我也考虑到过一两年再跳可能对于女生来说就比较难了，但是我前任老大就一直跟我说你自己认为自己是女生在职场有劣势，那就会是那样，不要想那么多，有能力，干就完事了，产假六个月大公司还是不会在乎这点钱的。可能互联网圈子比较小吧，大厂基本都有同学盆友可以内推，无奈自己能力可能不太跟得上，准备也不是很充分，加上毕业后就没怎么面试过，面了一些自己投的非巨头，效果不太好，就不太敢给简历，害 |
 | 27 magichacker 2021-05-21 10:11:34 +08:00 北京教育公司，招前端，求简历 |
 | 28 aogu555 2021-05-21 10:33:41 +08:00 1 主要还是看技术吧，组里好几个女生大佬都比我强，即使是我这种"程序猿"依然不好跳，和性别关系不大 |
 | 29 wipbssldo 2021-05-21 10:58:59 +08:00 感觉是同城，广州吗？ |
 | 31 mars0prince 2021-05-21 11:11:49 +08:00 程序媛不要太好找，我们这边只招程序媛，一个月还没找到 |
 | 32 Lemeng 2021-05-21 11:12:44 +08:00 是个小姐姐啊，哈哈 |
| 33 caroline1022 2021-05-21 11:15:16 +08:00 @Canace 同样经验同样能力女的总归是更吃亏一点，劣势客观存在，只能自己努力比别人更强才行。大公司确实不在乎产假六个月的钱，他们关心的是生完孩子你还能不能维持高强度工作和加班，我有朋友就是生完孩子回去没多久就被调了岗，也确实没法像原来那么加班冲进度，所以她自己也无话可说。 所以女的 30 岁（或者说是生孩子）之前一定要尽力冲，你现在这个时期还挺关键的，不管是积累经验也学新技术也好，冲不到一定高度的话 30 岁以后真的太难了。 |
 | 34 xrr2016 2021-05-21 11:43:20 +08:00 西山居考虑不 |
 | 35 raaaaaar 2021-05-21 12:13:23 +08:00 via Android 不生孩子可能可以解决，或者不结婚 |
 | 36 leafre 2021-05-21 12:15:43 +08:00 你们这些人，好不容易有个小姐姐，要被你们吓跑了 |
 | 37 EvilDevilJin 2021-05-21 12:50:58 +08:00 @zhuzhibin NLP 是吧,抓取关键词自动回复(滑稽 |
 | 38 liudaolunhuibl 2021-05-21 13:07:34 +08:00 我的情况也差不多吧，反正大厂面试真的是看眼缘吧，随缘吧就也别太在意了 |
 | 39 zmxnv123 2021-05-21 13:18:12 +08:00 女孩子我是真心不不建议来互联网圈，非要来的话 要么去有编制的国企，一辈子不用跳槽 要么学好英语去外企，没有生育歧视。 |
 | 41 Arrowing 2021-05-21 14:05:05 +08:00 深圳明源云考虑么？给你内推 |
 | 42 maplelin 2021-05-21 14:15:56 +08:00 @raaaaaar #35 除非过了最佳生育年龄，不然你说不结婚不生孩子 HR 也不会信的，HR 都碰到过不少入职说不结婚不生育，结果入职就结婚生子一条龙的，劣币驱逐良币，最后的结果就是一刀切。 |
 | 43 yaphets666 2021-05-21 14:17:31 +08:00 @caroline1022 都一样的 男的还面临买车买房彩礼这那的 都不容易啊 |
 | 44 chenzi0103 2021-05-21 14:20:09 +08:00 1 @maplelin 什么时候结婚生子也变成劣币了？ ？？？ |
| 45 maplelin 2021-05-21 14:22:41 +08:00 1 @chenzi0103 #44 说的是那种骗 HR 的是劣币，让真正打算不婚不育的也一样受到歧视。当然生育歧视本身就是不合理的，但是现状就是这样，员工生育的成本由公司自己承担本来就是一种不合理的规定，尤其是对创业小企业来说。 |
 | 47 rookielzy 2021-05-21 14:41:08 +08:00 还是沉下心来好好准备吧，起码把面试八股文弄熟弄透再准备去面试比较好。 你三年前端如果现在做的项目没什么难度的话，建议可以往工程化开发提效、可视化等多钻研钻研 最后还是得有信心，技术这一块性别歧视我感觉是比较少的，加油！ |
| 49 chenzi0103 2021-05-21 14:43:30 +08:00 @maplelin 如果 HR 说的能实现的话 那 zg 大概就没有什么企业能开下去了 到底谁是劣币 谁是良币 你不清楚吗？ |
 | 50 WhoMercy 2021-05-21 14:43:31 +08:00 面试就是现有项目总结，语言八股文背起来，边面边总结 --- 头像好评，靠谱 |
| 51 GopherTT 2021-05-21 14:59:38 +08:00 楼主在珠海吗 我认识朋友在的公司招人 四维时代 考虑的话可以帮你内推 |
 | 52 daolanfler 2021-05-21 15:03:15 +08:00 via iPhone 三年应该是个跳槽好时机啊，一般会认为比较稳定？感觉可以多准备 |
 | 53 wasd6267016 2021-05-21 15:07:35 +08:00 @Canace 快跑 别来深圳 |
 | 54 partJob 2021-05-21 15:13:33 +08:00 海外前端项目考虑不，远程办公。 |
 | 58 dfourc 2021-05-21 17:51:05 +08:00 我们组长想招个女生都说太难了，简历全是男的 |
 | 60 joouis 2021-05-21 18:08:21 +08:00 via Android @caroline1022 可以考虑来外企，这边讲究 diversity，对女员工比例有要求。我个人觉得挺好的，大企业应该对社会有责任感和正面影响。不过老生常谈的语言 /地域门槛、僧多粥少等是客观事实，我先提前承认。 |
 | 61 zqlu 2021-05-21 18:15:22 +08:00 via iPhone 阿里云考虑吗 我们部门正在招人。 |
 | 62 Readme16 2021-05-21 19:01:54 +08:00 深圳头条考虑吗~ 邮箱: aGVhdmVubHdmQGdtYWlsLmNvbQ== |
 | 63 wyyyyyy123 2021-05-21 19:05:04 +08:00 4 同程序媛，而且是非科班的，今年四月刚好三年经验，跳了三次，去过大厂，但是呆了两周跳了（经常下班了开会），去年回到三线城市过日子，现在远程在家办公。我半年经验的时候就开始跳槽了，因为那时候自己一个人独立负责项目，公司也是试水的，产品想法多，所以半年出了 6 个项目，然后面试自己准备了一个月，每天下班回家刷题，地铁上刷题，两周面了 10 家拿了 6 个 offer 。后来跳槽也一直这样。面试需要准备充足，还有简历也是，网上有很多非常好的面经简历教程你可以多看看。女生在这个行业是会遇到不公平的现象，但是大多数的公司和同事都很 nice，所以不要气馁，加油鸭(°°) |
 | 64 darknoll 2021-05-21 19:36:10 +08:00 可能你长得不行 稍微好看的女的水平一般就能随便找了 |
 | 65 failpass 2021-05-21 20:31:42 +08:00 5 64 楼这丝真 low，你当前端是前台要看脸的，我认识的女前端个个稳得不行，干起活来和男的没差别 |
| 67 yaphets666 2021-05-21 20:43:52 +08:00 @failpass 是实话来的 男的长得帅找工作也好找 |
 | 68 davidx 2021-05-21 22:19:34 +08:00 最近面试了很多人, 有一些小的感触, 没准可以帮到你: 1. 很多人不知道自己要什么, 也不知道自己擅长什么不擅长什么, 什么岗位都乱投一气, 最后的结果肯定是鸡飞蛋打 2. 既然要面试了就要做好准备, 遇到很多来面试的人, class 定义都不能手写出来, 不知道哪里来的底气来面试 3. 对一些行为问题没有提前准备, 准备一些编的故事也比说不出来, 或者说一个差的要强 |
 | 69 ReferenceE 2021-05-21 22:26:42 +08:00 via Android @zhuzhibin 大佬哥能认识下吗？感觉我俩也是同城 |
 | 70 lietoumai 2021-05-21 22:54:53 +08:00 面试是个持久战的 |
| 71 Canace OP |
| 72 Canace OP @darknoll 这位 XD 我可以理解为您在歧视我吗？我自认为凡事都是靠努力和学识可以实现的，并不是虚有其表的外貌或者表面功夫，我也没说我没拿到一个 offer，面试不到合适的，自然是我的能力等各方面因素造成的，与我自身外在有何关系，另外，送你一句话，一个人看到的东西什么样往往会带有其内在的影子 |
 | 73 xxx027 2021-05-22 06:03:47 +08:00 打开楼主的博客后，CPU 使用率狂飙至 80%，这…… |
| 75 Canace OP @xxx027 ！竟然会有这种问题！我的 win,mac,移动端都正常啊，canvas 画背景动图，使用的是 cpu，加上 live2d，可能会慢，应该不至于 CPU 占用率这么多啊！ |
 | 76 clearT 2021-05-22 09:10:45 +08:00 楼主博客自我介绍性别雌性可还行，学到了，下次我投简历的时候性别雄性哈啊哈哈 |
Select Language