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 | 1 rahuahua 2021-04-22 14:13:13 +08:00 大部分公司 C 就是劝退绩效吧 |
 | 2 Suddoo 2021-04-22 14:17:31 +08:00 via iPhone 还不走？ |
 | 3 yuanmomo 2021-04-22 14:25:59 +08:00 via iPhone 微众？ |
 | 4 mrhhsg 2021-04-22 14:55:37 +08:00  26 绩效得了 C，我就是不走，哎，就是玩儿 |
 | 5 Huliya1993 2021-04-22 14:59:14 +08:00 1 给开工资就呆着呗，一边呆着一边学习，学好了再跳槽。有事也摸鱼，就问谁怕谁。 |
 | 6 yaoye555 2021-04-22 15:18:22 +08:00 要走也是拿个 n+1 |
 | 7 exceldream 2021-04-22 15:21:27 +08:00 via Android @Huliya1993 强啊老哥 |
 | 8 Vhc 2021-04-22 15:23:25 +08:00 3 要是敢给我 C，不给赔偿 n + 2 我就赖在这里不走，资本家怎么恶心我的我就怎么恶心回去 |
 | 9 whusnoopy 2021-04-22 15:51:09 +08:00 看公司，一般公司同楼上各位说的，劝退绩效 不过我现在公司和之前待过的，都有拿过 C 然后过一年再飞速上升的情况，前提条件是：个人能力和潜力够，只是因为个人疏忽或有领导责任的线上事故，需要由对应的人来承担责任。如果是真的是能力或态度不行要劝退，那就直接劝退好了，给个 C 还留在团队里，对其他正常做事的同事是伤害 |
 | 10 luny 2021-04-22 15:56:26 +08:00 为什么不应该思考一下得 C 的原因是什么，相信这个应该是客观的，然后持续改进就好了，不应该走对抗的路线，对自己能力提升真没啥好处 |
 | 11 kaibmlddallyson6 2021-04-22 15:59:18 +08:00 @luny 要客观还好 大部分都是瞎评 |
 | 12 Jooooooooo 2021-04-22 16:02:08 +08:00 一个 C 毁两年, 早点开始准备简历吧. 楼上说的也对, 看看什么因素导致的, 如果有提高的地方可以改进. |
 | 13 kkkkkrua 2021-04-22 16:03:42 +08:00 7 都不一定，有时候组内就一定有一个 C 的名额，跟技术能力岗位都无关，轮流背。 |
 | 15 sepit 2021-04-22 16:13:25 +08:00 如果是 271 或者 361 制度下，出现背 C 的人是非常正常的，因为必须有人来顶 C 的名额。很多时候并不是说犯了多大错给你 C，这种情况也谈不上改进了，老东家学阿里搞 271，第一个季度就走了好多人，打 C 这个事情你自己得分析分析的，到底是自己做的不到位还是你变成顶锅的那位了，是顶锅的话支持去争取你应得的利益。 |
 | 16 mikuazusa 2021-04-22 16:14:36 +08:00 1 @luny 绩效从来就不能证明什么真实能力，轮子哥年年 A 听过吗？ 对抗不对抗是自己的选择，别扯什么能力提升、自我发展... |
 | 17 sunnywqf 2021-04-22 17:00:02 +08:00 n+1 没这么好拿吧. |
 | 18 Tumblr 2021-04-22 17:07:04 +08:00 同意 @luny #10 的说法，先看看为什么拿 C，是能力不够，还是处世欠缺，还是给人穿小鞋了。 如果在当前公司拿 C 是因为能力不够，即使换公司也没有拿 A 的实力。 |
 | 19 Rrrrrr 2021-04-22 18:02:54 +08:00 是很恶心，我也是拿了所谓最绩效走人的。 |
 | 21 darksword21 PRO 同 c，刚毕业，主要是必须要有 c， 如果再拿 c 直接天天准时下班坐等被裁 |
 | 22 IvanLi127 2021-04-22 18:27:30 +08:00 via Android 走不走，只看环境和工资还行不行。绩效什么的，影响用劳动换取报酬嘛。拿了 c 甚至没有后顾之忧了呢 |
 | 23 terrytang1 2021-04-22 18:30:56 +08:00 我也拿过 c，当时不知道这是要我走，就还在这了。。。。。，现在天天想着离职 |
 | 24 waytoshine 2021-04-22 18:38:29 +08:00 via iPhone 有人不看你这帖子还根本不知道绩效 C 意味着什么，没事人。 |
 | 25 blueboyggh 2021-04-22 18:54:02 +08:00 不是分 ABCDE 的吗？身在央企，我们都是 ABCDE 的啊，拿 C 很正常的 |
 | 26 PiersSoCool 2021-04-22 19:06:21 +08:00 劝退就劝退呀 慌什么 赖着骑驴找马就行 |
 | 27 zmxnv123 2021-04-22 19:41:34 +08:00 钢厂？ |
 | 28 mio4 2021-04-22 19:44:26 +08:00 别走啊，走了同事们就要背 C 了。 |
 | 29 talen666 2021-04-22 22:57:41 +08:00 我们 C 系数是 1，D 才劝退吧 |
 | 30 liuxingdeyu 2021-04-23 17:36:23 +08:00 就不走，哪怕劝退也不走，走也得你给赔偿再走，打死不当工贼 |
 | 31 Paaranoia 2021-04-23 17:59:54 +08:00 我这家单位，刚来一周。。绩效拿了个 C |
 | 32 zhangsanddd OP @luny 老哥也说的在理 |
| 33 zhangsanddd OP @Paaranoia 这个就很恶心呀，明摆着让你新人背锅吧 |
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