这是一条靠谱的南京招聘贴

公司：端点科技

官方简介

杭州端点网络科技有限公司是国内领先的企业软件提供商，国家高新技术企业、市级国际级软件名城项目、阿里云新零售合作计划核心伙伴。公司于 2012 年在杭州成立，目前在南京、广州、青岛设有分部。公司现有员工规模约 500 人，其中研发人员占 85%以上。端点科技定位于新商业软件提供商，服务规模型企业，为行业客户提供核心业务系统软件，帮助企业实现数字化转型。目前研发的自主知识产权软件产品有：企业级 PaaS 平台 Erda 、软件生产系统 Trantor 、快数据平台、供应链采购平台、电商平台、全渠道运营平台、会员营销平台、TMS 、WMS 、POS 等，产品覆盖企业从采购、管理到销售、营销大供应链业务体系。 截至目前，端点科技已服务国内外近百家企业，客户覆盖制造、零售、地产、能源等行业，多为世界或中国 500 强，包括中海油、新华书店、宝胜、海尔、万科、中南置地、兖矿等，海外客户覆盖欧洲、东南亚、拉美等国家和地区。 放眼未来，端点科技将持续完善底层技术架构和研发，深耕行业客户需求，利用自身的数字技术优势，搭建适用于各产业的共享、共赢数字化转型生态机制，致力于成为全球最具创新力企业。

个人点评

公司正处于快速发展阶段，近期刚获得红杉资本的 A+轮投资；主要盈利模式是企业软件交付，有自己的产品和解决方案；同事之间关系非常融洽，工位上经常各种网络段子乱飞，当然我们有许多技术大牛和前后端网红，可以从身边同事学到许多，入职也会有师兄带，轻松适应端点生活；实话实说，工作强度还是挺大的，个人现在的工作时间大概是 10-9-6，当然这和个人所在项目和角色相关，我身边大部分同事还是 9-7-5 的工作强度，公司不要求上下班打卡。都是打工人，总的来说，在端点付出和回报会成正比；会有一些人不适应端点的节奏，不能融入端点，因为在端点，高 P 也是要写代码的，端点都是干事情的人；福利：公积金全额算吗？公司+个人总共 24%，在南京应该比较香，晚餐刷工牌 13 元餐补，9 点以后会有 10 元的夜宵刷卡补贴，hr 小姐姐不定期举办各种活动。对了试用期薪资也是全额（我知道南京很多家公司试用期八折）

额外说明

之前网上有黑端点的帖子，很多是因为 19 年从阿里脱离期间结下的梁子。这方面不能只听“一家言”，我觉得写的比较诚恳的还是知乎上的这条帖子 https://www.zhihu.com/question/345591971/answer/1481663620 , 其余的几条回答也不错。个人兜兜转转南京三四家公司，端点确实属于比较香的那种。

招聘需求

前端

职级：P5+～ P7

工作职责:

1. 完善公司产品(B2C 、B2B 、SRM 、会员营销)，功能设计与实现，文档编写;
2. 基于公司产品为客户进行实施，部分定制功能的设计与实现;
3. 参与公司产品的发展与规划;

任职要求:

1. 三年以上移动端 /PC 前端开发经验，能独立完成前端开发任务；
2. 精通 JS 、CSS 、HTML 等前端相关技术，熟悉 W3C 标准与 ES 规范，熟悉浏览器及移动端多机型适配和性能优化处理；
3. 熟悉 NodeJs，使用并研究过至少一个 NodeJs 框架（ Express/Koa 等), 对服务端渲染有一定的了解;
4. 熟悉至少一种前端框架（ React/Vue/Angular 等）, 精通 React/RN 优先;
5. 有小程序开发经验者优先；
6. 熟悉 Webpack 、Gulp 等前端构建工具；
7. 了解至少一种非前端开发语言（ PHP/Java/Python 等），并有一定的实战经验；
8. 对技术有强烈的进取心， 具有良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的分析能力和解决问题能力，能承受一定的工作压力；

后端

职级：P5+～ P7

工作职责：

1. 参与公司业务产品研发，主导完成需求分析、协同产品、测试、前端团队完成核心能力的设计、代码实现及单元测试；
2. 参与公司产品月度规划、讨论。按月完成迭代任务（基于敏捷开发）并输出相关技术文档（详设、白皮书、版本说明、API 说明等）；
3. 参与团队产品 PRD 、技术设计、代码、用例等评审，并在评审时就功能性问题及非功能性问题(性能、安全、稳定性等)提出有效建议；
4. 熟练掌握公司的研发体系、PaaS 平台 /技术研发底座及研发体验类工具，并持续提供优化建议及贡献代码。

任职要求：

1. 本科或以上学历，5 年以上经验，Java 基础扎实, 掌握 SpringBoot/Dubbo/Mybatis/Netty 等相关开发框架, 并了解其原理；
2. 有分布式系统设计和实现经验, 掌握主流中间件 Redis/ES/MySql/MQ， 能熟练排查问题, 并能进行性能调优；
3. 较好的沟通和协调能力, 能理解和拆分需求, 有带团队的经验者更佳；
4. 思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力，有一定技术洁癖者优先；
5. 强烈的责任心及自我驱动能力，拿结果能力强；
6. 有零售、营销、地产、供应链相关经验。

测试

职级：P5+～ P7

岗位职责

1. 全面把握产品的功能及非功能需求，设计针对不同产品的质量保障和测试策略
2. 进行测试工具、测试技术、测试平台、产品研发测试过程等方面的创新，提升测试效率
3. 测试领域新技术、方法的研究、应用与推广, 提升行业影响力

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机、数学、信息管理等相关专业；
2. 熟悉 C 、C++、Java 、Python 、Perl 等至少一种编程语言；
3. 熟悉软件研发流程，掌握软件测试理论和方法，有设计和开发测试工具和自动化测试框架能力为加分项；
4. 对质量捍卫有热情，不断追求产品用户体验的完善；
5. 具备奉献精神，善于沟通，善于团队合作。

其他

另外还招聘项目经理，业务咨询，业务架构师，可以邮件我，我也会详细为您解答。

说明：

技术面试还是比较有难度的，基础还需扎实一点。

内推联系方式

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