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 | 1 Solace202 2021-03-12 09:30:16 +08:00 估计是把这些划分到背调里了，我没被要过毕业证，但是要过流水。 |
 | 3 duhb 2021-03-12 09:36:40 +08:00 via iPhone  2 这就是流氓，我之前面试了一家，都谈到最后了口头 offer 已承诺，把学历证明和薪资流水都发过去了，然后就没有然后了，后来追问了 HR，说是需要等老板审批，老板出差在外地审批不了。奇葩公司很多！ |
 | 4 misaki321 2021-03-12 09:38:51 +08:00 1 没下 offer 不给 |
 | 5 sleaves 2021-03-12 09:39:22 +08:00 正常，我也是谈薪资前给的流水，hr 压价的正常手段，毕业证一般是入职之前给就行，学历造假一般发的 offer 都可以收回。 |
 | 6 lasuar 2021-03-12 09:50:44 +08:00 如果是你想去的，那没办法；如果一般般，参考 4L |
 | 7 running17 2021-03-12 09:51:38 +08:00 有些公司是需要流水证明才给 offer 的倒是遇到过，没下 offer 就要学历证明的。。。 |
 | 8 AngryPanda 2021-03-12 09:53:53 +08:00 只要是真的，早给晚给有啥区别 |
 | 9 oppoic 2021-03-12 09:56:33 +08:00 via iPhone 没发 offer 之前给对方看银行 app 最近几月明细截图，发 offer 了才值得花时间去银行打流水 |
 | 10 back0893 2021-03-12 09:57:59 +08:00 毕业证要得是学信网 |
 | 12 Jooooooooo 2021-03-12 10:42:05 +08:00 都这样 |
 | 13 shifttacn 2021-03-12 10:48:17 +08:00 1 毕业证可以理解 要流水干啥 |
 | 14 imn1 2021-03-12 10:50:41 +08:00 现场看还是保留？银行流水还包括支出啊，支出部分跟求职无关，处理过的对方也不信吧 |
 | 15 justfun 2021-03-12 10:50:57 +08:00 via iPhone 同问。如果不想提供流水有什么解决方案没 |
 | 16 vate32 2021-03-12 10:52:54 +08:00 之前面某中字头国企子公司，二面完了也没给个结果，给没说给 offer，甚至都没人主动联系下，就发邮件要毕业证、银行流水、社保证明、户口本，还要我自己去截学信网学位证明，然后严格按照给的 excel 格式填表打包再发送邮件过去，当场拜拜了。 更离谱的是，一个月后打电话给我说是你面试通过了，为啥没有发送材料呢？早特么干嘛去了 |
 | 17 en20 2021-03-12 11:01:05 +08:00 via Android 要流水就说其他金额以补贴，现金，支付宝转账给的 |
 | 18 yushuda 2021-03-12 11:39:06 +08:00 我觉得这种很有必要，招人中就实际遇到过虚报工资，一要流水马上就降要求了。。。 |
 | 19 joesonw 2021-03-12 11:43:19 +08:00 1 从没被要求过流水. 根据能力开价格不是招人的基本能力吗? 只能根据上家工资给的, 说明公司能力不行啊, 自身能力经验不足以评判你. |
 | 20 Tumblr 2021-03-12 11:47:51 +08:00 2 谈完薪资再要这些的才不正常。 人家为什么要这些啊？根据你的资历、根据你的过往收入给你定价。 如果拿不出学历证明来，那肯定推定为造假，没有谈薪资的意义； 如果先给了你薪资再要流水，还有什么意义么？ |
 | 22 lwlizhe 2021-03-12 11:57:07 +08:00 盲猜中软~~~ 我目前面试经历中就中软这么干，其他都是至少有了口头 offer 之后才要求提供这些背调资料； |
 | 25 opengps 2021-03-12 12:19:24 +08:00 没能力背调，就主动索要 |
 | 27 la2la 2021-03-12 13:57:55 +08:00 2 北京面试过一家，啥名字忘了，在一个九号线附近的共享牛顿办公区吧。初面填表的时候就问，如果发 offer 的话，愿不愿意把毕业证和学位证原件放到公司，我当场就拒绝了，然后就没有然后了，浪费时间，白做一大堆面试题 |
 | 29 77alex 2021-03-12 14:41:57 +08:00 很正常，之前的 4 份工作经历，有三份是这样的。 银行流水一般可以是 app 截图，也有对截图存疑的要了盖章流水。 毕业证一般就是照片或者学信网。 而且问我要的一般最后都发了 offer |
 | 30 456789 相应的你可以要公司流水，不给就下一家 |
 | 31 kop1989 2021-03-12 15:13:53 +08:00 1 要个人银行账号流水这真是谜之操作…… 一个人的能力评定面试应该就完成了，而且即便怕有变数还有试用期。 而且你职位的工资必然是早就定好的。我在 B 公司的工资和我在 A 公司拿多少钱有什么关系？ 更何况个人账户的资金动向是最原教旨主义的个人隐私。 |
 | 32 huayumo 2021-03-12 15:17:48 +08:00 直接换一家就行了,这种公司太会算计了 |
 | 33 cityboy 2021-03-12 15:32:01 +08:00 百度就是这样 |
 | 36 mingl0280 2021-03-12 17:03:40 +08:00 via Android 1 国内找工作还要银行流水了？！这他妈不是个人隐私么？ |
 | 37 FucUrFrd 2021-03-12 20:34:29 +08:00 @mingl0280 你没在国外工作过吗, 世界前 2 的背调公司为 500 强服务的背调公司叫做 hireright, 这家公司背调输出的文本会有你所在公司 HR 提供的薪资(当然是不包括 bonus 和股票啦, 纯月薪), 国外的背调为啥能给 500 强服务, 就是因为别人渠道强, 能力高 换做国内的山寨背调, 连毕业证书都要我们提供, 给清华打个电话不就知道了吗, 难道相信在淘宝购买的清华毕业证书? 这种背调水平, 收费 100 都嫌多, hireright为啥收费高, 就是因为厉害加上勤奋 |
 | 38 yanlingyin 2021-03-13 09:59:34 +08:00 美国的 hireright 不会给月薪，而且就算 hireright 打电话给 hr 部门，别人也只会回复这个人的工作起始时间和职位，其余的一律不会告知，以免被员工告。 |
 | 40 touchwithe 2021-03-14 23:09:55 +08:00 via iPhone 据我所知一二线大厂都是会要银行流水，学历证明，并且进行严格背调的，甚至会要求提供社保缴纳截图。 |
 | 41 mrsupns OP @touchwithe 这些不都是入职后才提供的吗 |
| 42 touchwithe 2021-03-15 10:00:52 +08:00 via iPhone @mrsupns 在 offer 后，入职前。 |
| 43 touchwithe 2021-03-15 10:03:56 +08:00 via iPhone @mrsupns 发 offer 前会问你相关内容，口头说明即可。发 offer 后会要求提供证明文件并背调，信息虚假可能会被取消 offer 。 |
| 44 mrsupns OP @touchwithe 我这个是还没发 offer，还没定薪，就索要这些了， |
| 45 mingl0280 2021-03-16 19:14:18 +08:00 via Android @FucUrFrd HireRight 申请薪资报告？他敢给下家提供我敢告到他生活不能自理……我看你才没在国外工作过…… |
| 46 FucUrFrd 2021-03-16 20:59:39 +08:00 via Android @mingl0280 20 万，赌不赌？ HR 告诉 hireright，在报告里面的，m 开头的巨头 |
| 47 mingl0280 2021-03-16 21:35:02 +08:00 @FucUrFrd 我懒得跟你赌，你必输。美国 Hireright 确实申请薪资报告和 W2，但是不提供给下家。内容见 HireRight： https://www.hireright.com/assets/uploads/services/files/HireRight_Employment_Verification_Product_Brief_2013.pdf "Additionally, HireRight will not attempt to verify the following information provided by the applicant" Unemployment Home maker, home parent/child care Student Incarceration Unlicensed babysitters, nannies, daycare workers Gaps in employment Salary histories Process 部分： In the United States, HireRight will not report a salary discrepancy unless the hourly rate does not match. 真要你赔我二十万你赔得起？ |
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